• Bài giảng Tuyển dụng nhân sựBài giảng Tuyển dụng nhân sự

    v 2 sản phẩm của việc định danh v Bản mô tả công việc: ỉ Nhận diện về công việc ỉ Mô tả thực chất công việc ỉ Các mối quan hệ khi thực hiện công việc ỉ Điều kiện làm việc ỉ Chức năng, nhiệm vụ khi đảm nhân công việc ỉ Tiêu chuẩn người lao động v Bản tiêu chuẩn công việc : ỉ Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, văn hóa,ngoại ngữ, ỉ Tiêu ch...

    ppt24 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 2446 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Khái luận về quản trị nhân lựcBài giảng Khái luận về quản trị nhân lực

    * Là hoạt động liên quan đến quá trình cung ứng nguồn lực NS cho DN. Tuyển dụng nhân sự bao gồm 2 khâu cơ bản có mqh chặt chẽ là: * Thu hút, tìm kiếm NS * Tuyển chọn NS * Yêu cầu khi thực hiện TDNS: * Xác định nguồn TD đúng * Xây dựng quy trình TD khoa học

    ppt20 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1996 | Lượt tải: 2

  • Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Tầm quan trọng của quản trị doanh nghiệpQuản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Tầm quan trọng của quản trị doanh nghiệp

    Ngày nay người ta bắt đầu nói nhiều về quản trị nhân sự. Khi người ta nói đến một doanh nghiệp, một giám đốc làm ăn thua lỗ, không phải do thiếu vốn, thiếu trang thiết bị, thiếu mặt bằng, v.v. mà người ta chỉ ngay đến người đó không đủ năng lực điều hành công việc và thiếu sự trang bị về kiến thức quản trị nhân sự hoặc thiếu kinh nghiệm trong chiến...

    doc48 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1789 | Lượt tải: 4

  • Tổng quan về quản trị nhân sựTổng quan về quản trị nhân sự

    Kể từ khi hình thành xã hội loài người, con người biết hợp quần thành tổ chức thì vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện. Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền với một phương thức sản xuất nhất định, xu hướng của quản trị ngày càng phức tạp cùng với sự phát triển ngày càng cao của nền kinh tế xã hội. Trên thị trường ngày nay, các doanh nghiệp đang...

    doc13 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1661 | Lượt tải: 2

  • Kế hoạch ứng dụng quản lý nguồn nhân lựcKế hoạch ứng dụng quản lý nguồn nhân lực

    1.1 Những mục tiêu, mong muốn: - Xây dựng hoàn chỉnh bản chức năng nhiệm vụ của các bộ phận vào tháng 12/204 - Xây dựng hoàn chỉnh bản mô tả công việc, yêu cầu công việc, tiêu chuẩn công việc vào tháng 03/2005. 1.2 Những rào cản đã và đang nhận thấy: - Trình độ, kiến thức, kỹ năng về cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc của c...

    doc23 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1652 | Lượt tải: 2

  • Những bí quyết thu phục lòng ngườiNhững bí quyết thu phục lòng người

    Vào năm 1936, một trong 6 lời khuyên của Dale Carnegie trong cuốn Làm thế nào để có được những người bạn và gây ảnh hưởng với mọi người chính là nụ cười. Trong lịch sử đã có biết bao nhiêu nụ cười đã làm siêu lòng cả nhân loại. Lời khuyên của ông đã được truyền sau mỗi thập kỷ và rất nhiều nhân vật nổi tiếng trong lĩnh vực giao tiếp, ứng xử đã rất ...

    doc47 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 2059 | Lượt tải: 1

  • Nghệ thuật và thực tiễn của phong cách quản lý Nhật BảnNghệ thuật và thực tiễn của phong cách quản lý Nhật Bản

    Sự thành công thần kỳ của công nghiệp Nhật sau chiến tranh đã được chỉ rõ là nhờ "lean production" (một phương thức sản xuất xuất phát từ Nhật Bản, sản xuất tuần tự, theo nhu cầu, dễ thay đổi, ngược với kiểu sản xuất dây chuyền) tinh thần đoàn kết và sự cải tiến không ngừng. Nhưng gần đây, người ta nhận ra đó cũng chính là các điểm yếu của đất nước...

    doc13 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 2034 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Kỹ năng đánh giá công việcBài giảng Kỹ năng đánh giá công việc

    Đối với DN Giúp cho người quản lý có được một bức tranh rõ nét, hoàn chỉnh và khách quan về nhân viên cấp dưới của mình. Hệ thống đánh giá thành tích công việc có ý nghĩa như một quy định bắt buộc trong DN đòi hỏi mọi cá nhân phải thực hiện vì lợi ích thiết thực của nó. Cuối cùng hệ thống đánh giá chính thức của DN là một phương tiện khuyến...

    ppt42 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 2014 | Lượt tải: 3

  • Tổ chức Thương mại thế giới: World Trade OrganizationTổ chức Thương mại thế giới: World Trade Organization

    • Ngày nay, sự phụ thuộc lẫn nhau giữa các thị trường trong và ngoài nước đã xóa đi khái niệm về thị trường độc lập. • Việc phát triển kinh tế mậu dịch giữa các quốc gia ngày càng đa dạng và phổ biến. • Có thể nói nền kinh tế của thế giới đã và đang tiến tới một xu hướng chung_ xu hướng "TOÀN CẦU HÓA" • Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu này, đã ch...

    doc15 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 1787 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Thực trạng rủi ro và biện pháp khắc phục cho công ty vàng bạc đá quý Phú Nhuận PNJĐề tài Thực trạng rủi ro và biện pháp khắc phục cho công ty vàng bạc đá quý Phú Nhuận PNJ

    Ngành kim hoàn Việt Nam ra đời khoảng 20 năm trước với các tên tuổi nổi bật trên thị trường hiện nay như Công ty vàng bạc đá quý Sài Gòn (SJC); Công ty cổ phần vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ); Công ty TNHH vàng bạc đá quý Bảo Tín Minh Châu Hoạt động kinh doanh xuất nhập khẩu đồ trang sức từ vàng, bạc, đá quý được xem như hoạt động hàng hóa thông ...

    doc19 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 10/06/2013 | Lượt xem: 6500 | Lượt tải: 1