TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

Sau khi học chương này bạn có thể: 1. Phân biệt được tổng chi phí cố định và tổng chi phí biến đổi 2. Minh họa tổng chi phí bình quân 3. Vẽ đường kế hoạch trên đồ thị 4. Thảo luận phân tích chi phí thống kê 5. Định nghĩa chi phí tăng tiến (khác biệt hoá) 6. Minh họa và thảo luận các chi phí chìm 7. Phân biệt chi phí tường minh và chi phí ẩn...

108 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 3534 | Lượt tải: 4

Khóa học này trình bày súc tích và rõ ràng môn kinh tế quản lý. Môn kinh tế quản lý có thể gọi dưới nhiều tên gọi khác nhau như kinh tế kinh doanh, phân tích kinh tế trong quyết định kinh doanh, kinh tế học cho quyết định quản lý cho cả sinh viên chưa tốt nghiệp và sinh viên đã tốt nghiệp. Khóa học tập trung vào những vấn đề nền tảng và thiết yếu...

144 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2137 | Lượt tải: 3

Chương này thảo luận bốn chủ đề quan trọng. Trước hết là xem xét chi tiết những chức năng, hoạt động và trách nhiệm của giám đốc bán hàng khu vực. Kế tiếp xác định những tiêu chuẩn mà ban giám đốc đung để đánh giá các ứng viên là những nhân viên chào hàng hay các nhân viên khác để bổ nhệm vào chức vụ giám đốc bán hàng khu vực. Phần thứ ba thảo luận...

23 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 1742 | Lượt tải: 5

(Bản scan) Kế 1: Kế ban ơn Xây dựng "Chương mục" tình người của mình như thế nào? Trong giao tế khi thấy có cơ hội giúp người phải lập tức nhào đến như con sóc đói, chộp lấy hạt dẻ cuối cùng trên mặt đất. Bởi vì tình người là của cải, mục đích cơ bản nhất của giao tế là kết tình người, có nhân duyên. Phải yêu thích tình người như thích tiền thì...

169 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 1967 | Lượt tải: 1

Triết lý quản trị nhân lực được hiểu là những tư tưởng, quan điểm của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản lý nguồn lực con người trong tổ chức. Triết lý của Sony: “Doanh nghiệp sẽ thành công nếu mọi nhân viên trong doanh nghiệp đều có đầy đủ những kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc theo đúng yêu cầu”. Triết lý của Panasonic “đã dù...

109 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2420 | Lượt tải: 4

TriÕt lý qu¶n trÞ nh©n lùc ®­îc hiÓu lµ nh÷ng t­ t­ëng, quan ®iÓm cña ng­êi l·nh ®¹o cÊp cao vÒ c¸ch thøc qu¶n lý nguån lùc con ng­êi trong tæ chøc. TriÕt lý cña Sony: “Doanh nghiÖp sÏ thµnh c«ng nÕu mäi nh©n viªn trong doanh nghiÖp ®Òu cã ®Çy ®ñ nh÷ng kü n¨ng cÇn thiÕt ®Ó hoµn thµnh c«ng viÖc theo ®óng yªu cÇu”. TriÕt lý cña Panasonic “®· dïng...

109 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2161 | Lượt tải: 2

5.2.TRÌNH TỰ CÁC BƯỚC ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG : Việc đánh giá, thông thường được thực hiện theo các trình tự sau: Bước 1: Xác định mục đích và đối tương đánh giá Bước 2 : Xác định danh mục các chỉ tiêu chất lượng (Ci) - Các chỉ tiêu phải phù hợp với tính chất, đặc trưng của sản phẩm, hệ thống các chỉ tiêu chất lượng phải phù hợp với mục tiêu, đố...

97 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2279 | Lượt tải: 0

Đây là Bộ tiêu chuẩn về hệ thống quản lý chất lượng quốc tế đầu tiên trên thế giới. Nó được xây dựng trên cơ sở nghiên cứu, đúc kết những kinh nghiệm tiên tiến nhất của thế giới trong lĩnh vực quản lý chất lượng

123 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2278 | Lượt tải: 5

Đây là Bộ tiêu chuẩn về hệ thống quản lý chất lượng quốc tế đầu tiên trên thế giới. Nó được xây dựng trên cơ sở nghiên cứu, đúc kết những kinh nghiệm tiên tiến nhất của thế giới trong lĩnh vực quản lý chất lượng.

123 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2169 | Lượt tải: 4

l ISO thành lập 1946 (127) l Trụ sở tại Geneva l Trên 12000 tiêu chuẩn l TC1(1947), TC214(1996) l ISO / TC 176 / TC 207 l Trên 100 nước thành viên

48 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2085 | Lượt tải: 0