• Bài giảng Đòn bẩy hoạt động và đòn bẩy tài chínhBài giảng Đòn bẩy hoạt động và đòn bẩy tài chính

    (Bản scan) Đòn bẩy hoạt động (operating leverage) là mức độ sử dụng chi phí hoạt động cố định của công ty. Ở đây chúng ta chỉ phân tích trong ngắn hạn bởi vì trong dài hạn tất cả các chi phí đều thay đổi. Chi phí cố định là chi phí không thay đổi khi số lượng thay đổi. Chi phí cố định có thể kể ra bao gồm các loại chi phí như khấu hao, bảo hiểm, ...

    pdf13 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 1928 | Lượt tải: 2

  • Quản trị khoản phải thu và hàng tồn khoQuản trị khoản phải thu và hàng tồn kho

    (Bản scan) Khoản phải thu (accounts receivable or receivables) là số tiền khách hàng nợ công ty do mua chịu hàng hóa hoặc dịch vụ. Có thể nói hầu hết các công ty đều phát sinh các khoản phải thu nhưng với mức độ khác nhau từ mức không đáng kể cho đến mức không thể kiểm soát nổi. Kiểm soát khoản phải thu liên quan đến việc đánh đổi giữa lợi nhuận v...

    pdf10 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2204 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Cơ cấu vốn của doanh nghiệpBài giảng Cơ cấu vốn của doanh nghiệp

    Ba thành phần chính ởphía bên phải của bảng cân đối: –Nợ: lãi suất cố định, trước thuế –Cổphiếu ưu đãi: lãi suất cố định, sau thuế –Cổphiếu thường: lãi suất không cố định, sau thuế ÆĐểtrắng đen rõ ràng, tạm thời ta không xét vùng xám: cổphiếu ưu đãi. • Điểm khác biệt căn bản với kếtoán:Chúng ta đang xem xét giá trịthịtrường của các thành...

    pdf17 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2529 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Tính hiệu quả dự án với nhiều thông số biến đổiBài giảng Tính hiệu quả dự án với nhiều thông số biến đổi

    Theo các chuyên viên phân tích, các loại đơn giá (theo 4 mức xấu, TB, Tốt, Tin cậy), các tình huống chuyển nhượng và các tình huống chi phí đền bù giải tỏa đều xảy ra với xác suất như nhau. Hãy tính NPV và IRR bình quân, cao nhất và thấp nhất của dự án. Qua đó nhận xét về hiệu quả dự án và công ty nên chọn phương án giá nào. Với thời hạn cho vay...

    ppt10 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 1834 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Dự án đầu tư cơ sở hạ tầng theo phương thức BOTBài giảng Dự án đầu tư cơ sở hạ tầng theo phương thức BOT

    Quỹ Đầu Tư cho dự án vay với lãi suất 0,75%/tháng. Các ngân hàng hợp vốn cho dự án với lãi suất 0.8%/tháng. Các đơn vị nhận thầu thi công sẽ cho vay ứng trước chi phí thi công với lãi suất 0.9%/tháng. Việc hoàn vốn được thực hiện kể từ khi bắt đầu thu phí giao thông cho các đơn vị cho vay và đơn vị thi công theo tỷ lệ phần vốn mỗi bên tham gia. ...

    ppt12 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2013 | Lượt tải: 0

  • Dự án sản xuất kinh doanh đầu tư một lần, vòng đời dự án theo tuổi thọ của thiết bịDự án sản xuất kinh doanh đầu tư một lần, vòng đời dự án theo tuổi thọ của thiết bị

    Trong chương này sẽ trình bày lập phương án tài chính cho dự án đầu tư SXKD thông thường, đa số thuộc loại đầu tư một lần, vòng đời dự án theo tuổi thọ thiết bị. Với loại dự án này ta chú ý các đặc điểm sau : * Quy mô đầu tư có thể ảnh hưởng lớn tới hiệu quả dự án, khả năng hoàn vốn và trả nợ vay. * Mức độ tham gia bằng nguồn vốn chủ sở hữu so vớ...

    doc37 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2133 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Những vấn đề chung về quản trị nhân sựBài giảng Những vấn đề chung về quản trị nhân sự

    (Bản scan) Từ khi con người xuất hiện và biết hợp thành tổ chức thì vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện. Xã hội càng phức tạp, đa dạng, đông đảo bao nhiêu thì vai trò của nhà quản trị càng quan trọng bấy nhiêu, và một trong những vấn đề mấu chốt của quản trị vẫn là quản trị con người (quản trị nhân sự). Một tổ chức hay một công ty dù có nguồn tài ch...

    pdf89 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 1981 | Lượt tải: 2

  • Giáo trình Quản trị nhân sựGiáo trình Quản trị nhân sự

    (Bản scan) Cấp Quản trị nhân sự chưa trang bị đủ kiến thức về những nhóm hưởng lợi ích (cổ đông, khách hàng, nhân viên, chính quyền, đoàn thể) Thiếu phối hợp giữa các chức năng trong Quản trị nhân sự Thiếu phối hợp giữa cấp quản trị và nhân viên để ứng dụng Quản trị nhân sự Thành quả chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trị nhân sự 1#. Giới...

    pdf44 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2075 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Thẩm định dự án đầu tư: Các quyết định chi đầu tưBài giảng Thẩm định dự án đầu tư: Các quyết định chi đầu tư

    (Bản scan) Chi đầu tư Một khoản chi tiền mặt được kỳ vọng là sẽ tạo ra một dòng lợi nhuận tiền mặt trong tương lai trong thời gian hơn một năm. Dự toán vốn đầu tư Quá trình lập kế hoạch để mua những tài sản mà sinh lợi từ những tài sản đó được kỳ vọng là sẽ tiếp tục trong hơn một năm. Đa phần liên quan đến TSCĐ vô hình & hữu hình. Là quyết đị...

    pdf19 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 1941 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Hướng dẫn sử dụng crystal ballBài giảng Hướng dẫn sử dụng crystal ball

    (Bản scan) Các kết quả của MMC với CB Đồ thị tần suất (Frequency chart): cung cấp cho bạn xác suất xảy ra kết quả xác định. Đồ thị độ nhạy (sensitivity chart): Cho phép bạn phân tích sự đóng góp của các biến rủi ro đến biến kết quả; và chỉ ra biến rủi ro nào gây ra tác động lớn nhất đến biến kết quả Đồ thị xu thế (trend chart): cho phép bạn xếp...

    ppt13 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2820 | Lượt tải: 2