• Mẫu Quy định quản trị viên tập sựMẫu Quy định quản trị viên tập sự

    I/ MỤC ĐÍCH: - Đào tạo các quản trị viên tiềm năng cho công ty. II/ PHẠM VI: - Các trường hợp đề nghị giúp đỡ thực tập tại công ty ngoài mục đích trên sẽ không được chấp nhận. III/ ĐỊNH NGHĨA: - Không có.

    doc6 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 2536 | Lượt tải: 5

  • Mẫu Quy trình thử việcMẫu Quy trình thử việc

    I/ MỤC ĐÍCH: - Lựa chọn được các nhân viên phù hợp theo chiến lược, kế hoạch tuyển dụng của công ty. II/ PHẠM VI: - Áp dụng cho toàn bộ công ty. III/ ĐỊNH NGHĨA: - Không có.

    doc5 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 4898 | Lượt tải: 1

  • Mẫu Kế hoạch tuyển dụng nhân sựMẫu Kế hoạch tuyển dụng nhân sự

     Nam/Nữ tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Luật; Kinh tế; Tài chính. - Có khả năng tốc ký, đánh máy > 120 từ/phút. Sử dụng các loại máy văn phòng thành thạo. - Hiểu biết về bộ máy tổ chức công ty. Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, theo dõi nhắc việc. - Khả năng soạn thảo văn bản tốt. - Có khả năng phân tích, sàng lọc làm việc với c...

    doc10 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 3146 | Lượt tải: 1

  • Mẫu Chức năng nhiệm vụ khối nhân sựMẫu Chức năng nhiệm vụ khối nhân sự

    I. MỤC ĐÍCH Đảm bảo cho các cá nhân, bộ phận trong hệ thống nhân lực của công ty biết và thực hiện đúng công việc của mình, tránh chồng chéo, đỗ lỗi. II. PHẠM VI Áp dụng cho các nhân viên trong Phòng nhân sự văn phòng trụ sở và các nhân viên nhân sự tại các đơn vị trong hệ thống công ty.

    doc2 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 2456 | Lượt tải: 3

  • Mẫu Mô tả công việc Nhân viên nhân sự đơn vịMẫu Mô tả công việc Nhân viên nhân sự đơn vị

    1. Mối quan hệ bên trong công ty. 1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên. 1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung. 1.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty. 2. Mối quan hệ bên ngoài công ty. 1.1. Khách đến liên hệ công tác. 1.2. Các nhà cung ứng

    doc5 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 3028 | Lượt tải: 3

  • Mẫu Mô tả công việc Nhân viên chế độ chính sáchMẫu Mô tả công việc Nhân viên chế độ chính sách

    1. Mối quan hệ bên trong công ty. 2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên. 2.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung. 2.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty. 2. Mối quan hệ bên ngoài công ty. 2.1. Các cơ quan chức năng

    doc2 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 2634 | Lượt tải: 1

  • Mẫu Mô tả công việc Nhân viên quản lý hồ sơMẫu Mô tả công việc Nhân viên quản lý hồ sơ

    1. Mối quan hệ bên trong công ty. 1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên. 1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung. 1.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty. 2. Mối quan hệ bên ngoài công ty: không

    doc2 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 3488 | Lượt tải: 3

  • Mẫu Mô tả công việc Nhân viên đào tạoMẫu Mô tả công việc Nhân viên đào tạo

    1. Mối quan hệ bên trong công ty. 1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên. 1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung. 1.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty. 2. Mối quan hệ bên ngoài công ty. 1.1. Các đơn vị, trung tâm đào tạo, trường học. 1.2. Các chuyên viên đào tạo bên ngoài.

    doc2 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 4380 | Lượt tải: 3

  • Mẫu Mô tả công việc Nhân viên tuyển dụngMẫu Mô tả công việc Nhân viên tuyển dụng

    1. Mối quan hệ bên trong công ty. 1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên. 1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung. 1.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty. 2. Mối quan hệ bên ngoài công ty. 1.1. Ứng viên đến dự tuyển. 1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công ty cung cấp dịch vụ tuyể...

    doc3 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 3241 | Lượt tải: 3

  • Mẫu Mô tả công việc Trưởng phòng nhân sựMẫu Mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự

    1. Mối quan hệ bên trong công ty. 1.1. Chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc công ty. 1.2. Phụ trách quản lý nhân viên trong phòng, chỉ đạo công việc. 1.3. Cố vấn, hỗ trợ cho các phòng ban, đơn vị trong công ty về các vấn đề liên quan đến quản trị Nhân sự 2. Mối quan hệ bên ngoài công ty. 1.1. Quan hệ với viên chức chính quyền để thực hiện c...

    doc3 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 3102 | Lượt tải: 4