Bài giảng Chương 2: Định hướng tầm nhìn và sứ mạng
Hiểutầmnhìnvàsứmạngcủadoanhnghiệp. Nắmđượccácyêucầucủasứmạng. Biếtquytrìnhxâydựngsứmạngdoanhnghiệp. Biếtđượccácnộidungcủasứmạng.
Bạn đang xem nội dung tài liệu Bài giảng Chương 2: Định hướng tầm nhìn và sứ mạng, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 1
MỤC TIÊU CHƯƠNG 2
Hiểu tầm nhìn và sứ mạng của doanh nghiệp.
Nắm được các yêu cầu của sứ mạng.
Biết quy trình xây dựng sứ mạng doanh nghiệp.
Biết được các nội dung của sứ mạng.
ĐỊNH HƯỚNG TẦM NHÌN VÀ SỨ MẠNG
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 2
ĐỊNH HƯỚNG TẦM NHÌN VÀ SỨ
MẠNG
1. Tầm nhìn và sứ mạng của doanh
nghiệp
1.1. Tầm nhìn
Mô tả mong muốn đạt được của doanh
nghiệp dài hạn ở tương lai. Doanh nghiệp
cần xác định tầm nhìn vừa tầm.
Ford Motor : “ To become the world's
leading consumer company for automotive
products and services ”.
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 3
1.2. Sứ mạng
Sứ mạng tuyên bố lý do tồn tại của doanh nghiệp, mô
tả về sản phẩm, thị trường, khách hàng và các giá trị
cam kết mang lại cho khách hàng khác biệt với đối
thủ.
Giá trị mang lại cho khách hàng dựa trên năng lực lõi.
Ford Motor : “ We providing personal mobility for
people around the world. We deliver outstanding
products and services that improve people's lives”.
ĐỊNH HƯỚNG TẦM NHÌN VÀ SỨ MẠNG
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 4
1.3. Giá trị cốt lõi
Mô tả các quan điểm và nguyên tắc kinh doanh doanh
nghiệp tuân thủ để theo đuổi tầm nhìn và sứ mạng.
Ford Motor : “ Our business is driven by our
consumer focus, creativity, resourcefulness, and
entrepreneurial spirit. We are an inspired, diverse
team. We respect and value everyone's contribution.
The health and safety of our people are paramount ”.
ĐỊNH HƯỚNG TẦM NHÌN VÀ SỨ MẠNG
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 5
ĐỊNH HƯỚNG TẦM NHÌN VÀ SỨ
MẠNG
2. Lợi ích của bản sứ mạng
Đảm bảo sự nhất trí về mục
đích trong doanh nghiệp.
Là cơ sở để huy động và
phân bổ các nguồn lực của
doanh nghiệp.
Hình thành bầu không khí
thuận lợi trong doanh
nghiệp.
Doanh nghiệp không
có sứ mạng giống
như đi trên biển
không có hải đồ, đi
trong rừng không có
la bàn.
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 6
ĐỊNH HƯỚNG TẦM NHÌN VÀ SỨ MẠNG
Xác định tiêu điểm, giúp cá
nhân nhận diện mục đích
của doanh nghiệp.
Xác định mục đích và triển
khai mục đích thành các
mục tiêu thích hợp.
Tạo điều kiện triển khai các
mục tiêu thành công việc và
nhiệm vụ.
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 7
ĐỊNH HƯỚNG TẦM NHÌN VÀ SỨ
MẠNG
3. Nguyên tắc của bản sứ mạng
Mô tả mong muốn của doanh nghiệp.
Mô tả ngành nghề của doanh nghiệp.
Giảm bớt những mạo hiểm kinh
doanh.
Khái quát vừa đủ để đảm bảo sự tăng
trưởng.
Phân biệt với các đối thủ cạnh tranh.
Mô tả rõ ràng, dễ hiểu và dễ nhớ.
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 8
ĐỊNH HƯỚNG TẦM NHÌN VÀ SỨ MẠNG
4. Quy trình xây dựng bản sứ mạng
Bước 1 : Chọn một vài bản sứ mạng mẫu để tham
khảo.
Bước 2 : Các nhà quản trị nghiên cứu nội dung và
soạn bản sứ mạng của doanh ngiệp.
Bước 3 : Các nhà quản trị tổng hợp thành bản sứ
mạng của doanh nghiệp.
Bước 4 : Đưa bản sứ mạng phác thảo cho các nhà
quản trị điều chỉnh và bổ sung.
Bước 5 : Tổ chức họp để thống nhất bản sứ mạng
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 9
ĐỊNH HƯỚNG TẦM NHÌN VÀ SỨ MẠNG
5. Nội dung cơ bản của sứ mạng
Khách hàng : Ai là người tiêu thụ của công ty ?
Sản phẩm hoặc dịch vụ : Dịch vụ hay sản phẩm chính
của công ty là gì ?
Thị trường : Công ty cạnh tranh ở đâu ?
Công nghệ : Công nghệ có là mối quan tâm hàng đầu
của công ty hay không ?
Sự quan tâm đến phát triển và khả năng sinh lợi :
Công ty có ràng buộc với các mục tiêu kinh tế hay
không?
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 10
Triết lý : Đâu là niềm tin cơ bản, giá trị, nguyện vọng và
các ưu tiên triết lý của công ty .
Tự đánh giá về mình : Năng lực đặc biệt hoặc ưu thế
cạnh tranh chủ yếu là gì ?
Quan tâm đến cộng đồng : Công ty quan tâm như thế nào
đến cộng đồng và phát triển hình ảnh cộng đồng ?
Quan tâm đối với nhân viên : Thái độ của công ty đối với
nhân viên như thế nào?
ĐỊNH HƯỚNG TẦM NHÌN VÀ SỨ MẠNG
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 11
INTEL VISION AND MISSION
Our vision : Getting to a billion connected
computers world-wide, millions of servers, and
trillions of dollars of e-commerce.
Intel’s core mission : is being the building
block supplier to the internet economy and
spurring effort to make internet more useful. We
are helping to expand the capabilities of the PC
platform and the Internet.
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 12
MC DONALD’s and WAL-MART
MISSION
MC DONALD’s : To offer fast food to customer.
Food is prepared in the same high-quality
manner worldwide, tasty and reasonable
price.Delivered in a consistent, low-key decor and
friendly atmosphere.
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 13
Bài tập
Tầm nhìn :
Trở thành thương hiệu tin cậy về sản xuất máy
tính.
o Sứ mạng
Đem đến cho người tiêu dùng trên thế giới những
sản phẩm máy tính chất lượng với chính sách
bảo hành, phục vụ khách hàng nổi trội.
o Giá trị cốt lõi
Đề cao sự sáng tạo, cải tiến chất lượng, kiểm
soát chất lượng, chăm sóc khách hàng và sự
hài lòng của khách hàng.
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 14
Bài tập
Mục tiêu dài hạn
Tài Chính
Đến năm 2015, doanh thu 12 tỷ
USD/năm.
Đến năm 2015, lợi nhuận 2 tỷ
USD/năm.
Thị trường
Đến năm 2015, kinh doanh ở trên 100
nước.
Đến năm 2015, chiếm thị phần 20 %
trong ngành.
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 15
CÂU HỎI
1. Bản sứ mạng của công ty có nên giống các công
ty khác không ? Tại sao phải tham khảo bản sứ
mạng của công ty khác ?
2. Bản sứ mạng có thể thay đổi và điều chỉnh không
?
3. Dựa vào đâu các công ty xác định các giá trị đem
đến cho khách hàng ?
3. Căn cứ vào đâu để xây dựng mục tiêu dài hạn cho
công ty ?
4. Ví dụ về quản trị theo mục tiêu MBO ?
03/06/2014
MãMH : 702003- Thiết lập sứ
mạng và mục tiêu 16
CÂU HỎI
1. Cho 1 dụ về cơ hội hoặc nguy cơ từ các yếu tố
của môi trường vĩ mô, với cơ hội và nguy cơ này
có thể đưa ra chiến lược nào ?
2. Thiết lập từ 5-10 chỉ tiêu (KPI) để đánh giá điểm
mạnh và điểm yếu của 1 cơng ty ?
3. Cho ví dụ về cách ứng dụng MBO vàMBP trong
doanh nghiệp ?
4. Để thiết lập mục tiêu doanh thu của 1 doanh
nghiệp trong 5 năm tới cần dựa trên thông tin và
dữ liệu nào ?