1. Khái niệm
Chức năng kiểm soát là quá trình đo lường kết quả
thực tế và so sánh với những tiêu chuẩn nhằm
phát hiện sự sai lệch và nguyên nhân sự sai lệch,
đưa ra biện pháp điều chỉnh kịp thời nhằm khắc
phục sự sai lệch hoặc nguy cơ sai lệch, đảm bảo
tổ chức đạt được các mục tiêu và các kế hoạch
vạch ra
17 trang |
Chia sẻ: nyanko | Lượt xem: 5486 | Lượt tải: 3
Bạn đang xem nội dung tài liệu Bài giảng Chương 8: Chức năng kiểm sóat, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
CHƯƠNG 8
CHỨC NĂNG KIỂM SÓAT
I. KHÁI NIỆM
II. NGUYÊN TẮC KIỂM SỐT
III. QUI TRÌNH KIỂM SỐT
IV. CÁC HÌNH THỨC KIỂM SỐT
I. KHÁI NIỆM
1. Khái niệm
Chức năng kiểm soát là quá trình đo lường kết quả
thực tế và so sánh với những tiêu chuẩn nhằm
phát hiện sự sai lệch và nguyên nhân sự sai lệch,
đưa ra biện pháp điều chỉnh kịp thời nhằm khắc
phục sự sai lệch hoặc nguy cơ sai lệch, đảm bảo
tổ chức đạt được các mục tiêu và các kế hoạch
vạch ra
I. KHÁI NIỆM
2. Vai trò của kiểm soát
Bảo đảm các nguồn lực của tổ chức được sử
dụng một cách hữu hiệu.
Phát hiện kịp thời những vấn đề sai lệch ,
những khó khăn trong quá trình thực hiện
mục tiêu
Kịp thời đưa ra những biện pháp giải quyết
để đạt được mục tiêu
II. CÁC NGUYÊN TẮC ĐỂ XÂY DỰNG
CƠ CHẾ KIỂM SOÁT
•1. Cơ chế kiểm soát phải được thiết kế căn cứ
trên kế hoạch hoạt động của tổ chức, và căn cứ
theo cấp bậc của đối tượng được kiểm soát.
•2. Công việc kiểm soát phải được thiết kế theo
đặc điểm cá nhân của cá nhân nhà quản trị
•3. Sự kiểm soát phải được thực hiện tại những
khâu trọng yếu
II. CÁC NGUYÊN TẮC ĐỂ XÂY DỰNG
CƠ CHẾ KIỂM SOÁT
•4. Việc kiểm soát phải khách quan
•5. Hệ thống kiểm soát phải phù hợp với bầu
không khí của tổ chức (văn hóa tổ chức)
•6. Việc kiểm soát cần phải tiết kiệm và đảm bảo
tính hiệu quả kinh tế
•7. Việc kiểm soát phải đưa đến hành động
III. TIẾN TRÌNH KIỂM SOÁT
•Tiến trình kiểm soát bao gồm 3 bước :
•(1) xây dựng các tiêu chuẩn kiểm soát
•(2) đo lường kết quả
•(3) điều chỉnh các sai lệch
III. QUÁ TRÌNH KIỂM SOÁT
XÂY DỰNG TIÊU
CHUẨN KIỂM
SOÁT
ĐO LƯỜNG KẾT
QUẢ THỰC TẾ
ĐIỀU CHỈNH
KHÁC BIỆT
III. QUÁ TRÌNH KIỂM SOÁT CƠ BẢN
•Bước 1: Xác định các tiêu chuẩn
Tiêu chuẩn là những căn cứ mà dựa vào đó
các nhà quản trị tiến hành đánh giá và kiểm tra
đối tượng bị quản trị.
Tiêu chuẩn kiểm sốt có thể khác nhau tùy
thuộc vào đặc tính của đối tượng cần kiểm sốt.
Tiêu chuẩn mang tính định lượng sẽ thuận lợi
hơn trong kiểm sốt.
III. QUÁ TRÌNH KIỂM SOÁT CƠ BẢN
Những yêu cầu của tiêu chuẩn :
o Tránh đưa ra những tiêu chuẩn không đúng hoặc
không quan trọng.
o Mang tính chất hiện thực (thực tế)
o Tránh đưa ra những tiêu chuẩn mâu thuẫn nhau.
o Phải có sự giải thích về sự hợp lý của các tiêu
chuẩn đề ra.
o Dễ dàng cho việc đo lường.
III. QUÁ TRÌNH KIỂM SOÁT CƠ BẢN
Bước 2: Đo lường kết quả
Đo lường đúng đối tượng
Đo lường đúng thời điểm
Chọn lựa phương pháp và công cụ phù
hợp
Sử dụng đơn vị đo lường phù hợp với đơn
vị tiêu chuẩn.
III. QUÁ TRÌNH KIỂM SOÁT CƠ BẢN
•Bước 3: Điều chỉnh các sai lệch
Phát hiện nguyên nhân (chủ quan hay
khách quan).
Chọn lựa giải pháp (phù hợp & an toàn)
Tiến hành điều chỉnh
Đánh giá kết quả điều chỉnh
IV. CÁC HÌNH THỨC KIỂM SOÁT
• 1. Kiểm sốt dự phòng
Đây là loại hình kiểm sốt được thực hiện
trước khi hoạt động chưa xảy ra, bằng cách
tiên liệu những vấn đề có thể phát sinh để tìm
cách ngăn ngừa trước
Là xu hướng của quản trị hiện đại.
Có tầm quan trọng ngày càng tăng đối với các
nhà quản trị cấp cao.
IV. CÁC HÌNH THỨC KIỂM SOÁT
•2. Kiểm sốt hiện hành
Kiểm sốt đối tượng ngay trong sự vận hành
của chúng.
Tìm kiếm và triệt tiêu sai sót nảy sinh
Giám sát trực tiếp hoạt động.
IV. CÁC HÌNH THỨC KIỂM SOÁT
•3. Kiểm sốt phản hồi
Đo lường sau khi kết thúc hoạt động
Đây là loại kiểm sốt thông dụng nhất
Mang tính thụ động, có độ trễ.
IV. CÁC HÌNH THỨC KIỂM SOÁT
•4. Kiểm sốt điểm trọng yếu
•Nhà quản trị phải chọn những điểm quan tâm
đặc biệt và chỉ với sự quan tâm đến các điểm ấy,
nhà quản trị sẽ có thể chắc chắn được rằng toàn
bộ hoạt động của cơ sở đang diễn tiến bình
thường theo dự trù
IV. CÁC HÌNH THỨC KIỂM SOÁT
•Để tìm ra các điểm trọng yếu cần trả lời những
câu hỏi sau đây :
•1. Những điểm nào là điểm phản ánh rõ nhất
mục tiêu của đơn vị mình ?
•2. Những điểm nào là điểm phản ánh rõ nhất
tình trạng không đạt mục tiêu ?
•3. Những điểm nào là điểm đo lường tốt nhất sự
sai lệch ?
IV. CÁC HÌNH THỨC KIỂM SOÁT
•4. Những điểm nào là điểm cho nhà quản lý
biết ai là người chịu trách nhiệm về sự thất bại?
•5. Tiêu chuẩn kiểm sốt nào ít tốn kém nhất ?
•6. Tiêu chuẩn kiểm sốt nào có thể thu thập
thông tin cần thiết mà không phải tốn kém nhiều
quá ?