Quyếtđịnhquảntrị là nhằm
tính chấthoạtđộngcủatổ chức
đềdựatrên cơsở thôngtin
hợpvớiquyluậtkháchquan
- Chấtlượng vàkếtquảcủa
ảnhhưởngtích cựchoặctiêu
chức. Điềuchủyếulàphảibiết
quyếtđịnhnếumuốntrở thành
sựcóhiệuquả.
nhằmđưara chươngtrình và
chứcđểgiảiquyếtmộtvấn
đầyđủ, chínhxácvàphù
củađốitượng quảntrị.
củaquyếtđịnhcókhảnăng
tiêu cựcđếnnhânviênvàtổ
biếttối đahóakhảnăngra
thành mộtnhàquảntrị thực
14 trang |
Chia sẻ: nyanko | Lượt xem: 1264 | Lượt tải: 1
Bạn đang xem nội dung tài liệu Bài giảng Nghệ thuật ra quyết định nghệ thuật ra quyết định, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
NGHỆ THUẬT RA QUYẾT ĐỊNH
MBA. LÊ THÀNH HƯNG
Mobile: 0944.11.39.79
Email: lthungvn@gmail.com
ĐẠI HỌC
KHOA KINH TẾ & KHOA ĐỊA LÝ
KHXH & NV
MỤC TIÊU
Khái niệm
- Quyết định quản trị là nhằm
tính chất hoạt động của tổ chức
đề dựa trên cơ sở thông tin
hợp với quy luật khách quan
- Chất lượng và kết quả của
ảnh hưởng tích cực hoặc tiêu
chức. Điều chủ yếu là phải biết
quyết định nếu muốn trở thành
sự có hiệu quả.
đưa ra chương trình và
để giải quyết một vấn
đầy đủ, chính xác và phù
của đối tượng quản trị.
quyết định có khả năng
cực đến nhân viên và tổ
tối đa hóa khả năng ra
một nhà quản trị thực
Phân loại quyết định quản trị
- Quyết định theo
- Quyết định cấp
- Quyết định có chiều
chuẩn
thời
sâu
- Phương pháp độc đoán
- Phương pháp phát biểu cuối
- Phương pháp nhóm tinh
Các phương pháp ra quyết định
cùng
hoa
- Phương pháp cố vấn
-Phương pháp luật đa số
- Phương pháp nhất trí
Các phương pháp ra quyết định
HOẠCH ĐỊNH
Những mục tiêu dài hạn của tổ chức là gì?
Những chiến lược nào tốt nhất để đạt mục tiêu đã đề ra
Những mục tiêu ngắn hạn của tổ chức là gì?
Những mục tiêu tác nghiệp là gì?
TỔ CHỨC
Mức độ tập trung ở mức độ nào trong tổ chức?
Những công việc được tổ chức như thế nào?
Khi nào tổ chức nên thay đổi cấu trúc?
Bao nhiêu thuộc cấp sẽ báo cáo trực tiếp cho cấp trên?
LÃNH ĐẠO
Phải giải quyết ra sao đối với những nhân viên thiếu trách nhiệm?
Kiểu lãnh đạo nào là hiệu quả nhất trong tình huống nhất định?
Những thay đổi nào sẽ ảnh hưởng đặc biệt đến năng suất?
Thời điểm nào là thuận tiện nhất để giải quyết các xung đột?
KIỂM TRA
Hoạt động nào của tổ chức cần được kiểm tra?
Những hoạt động được kiểm tra như thế nào?
Những thông tin quản trị nào tổ chức cần thu thập?
Căn cứ khoa học: Phù hợp với quy luật khách quan
Dựa trên cơ sở thông tin chính xác và đầy đủ
Thống nhất: Tránh mâu thuẫn và loại bỏ lẫn nhau
Ổn định tương đối: Tránh phiền hà cho cấp thực hiện
Đúng thẩm quyền: Các quyết định được đưa ra trong phạm vi
quyền hạn
Định hướng rõ ràng: Đúng địa chỉ, dễ hiểu/tránh tình trạng
hiểu theo nhiều nghĩa khác nhau
Thời gian: đủ để tổ chức thực hiện quyết định
Đúng thời điểm
Mô hình ra quyết định
Tổ Chức Thực Hiện
Quyết Định
Xác Định Vấn Đề
Lượng Hóa các
Tiêu Chuẩn
Xây Dựng các
Phương Án Acer
Đánh Giá các
Phương Án
Lựa Chọn
Phương Án Tối Ưu
Xác Định các
Tiêu Chuẩn của
Quyết Định
Đánh Giá Tính Hiệu Quả
của Quyết Định
Tôi cần một máy tính
Giá
Dịch vụ
Thời gian bảo hành
Độ tin cậy
Mẫu mã
Độ tin cậy 100
Dịch vụ 85
Thời gian bảo hành 70
Giá 30
Mẫu mã 20
IBM Dell Toshiba HP
IBM
Acer
Acer
Acer
Mô hình ra quyết định
THẢO LUẬN
Anh chị đang sử dụng
định nào tại đơn vị???
Theo anh chị phương pháp
là tối ưu nhất trong thời
NOTHING IS IMPOSSIBLE!!!
phương pháp ra quyết
ra quyết định nào
điểm hiện nay???