Dự án Phát triển sinh viên tài năng - Hanoi VIP Elite -

Dự án Phát triển sinh viên tài năng - Hanoi VIP Elite - Dự án “Phát triển sinh viên tài năng” là một chương trình đào tạo và huấn luyện kéo dài 2 tháng, được thực hiện bởi tổ chức Ha Noi VIP Elite, trực thuộc Hệ thống Giáo dục Hà Nội VIP. 30 bạn sinh viên tài năng sẽ học tập những kiến thức cơ bản về hoạt động kinh doanh, công tác xã hội, quản lý dự án, lãnh đạo tổ chức… và cùng nhau thực hành những kiến thức học được qua việc triển khai dự án cụ thể. Chương trình nhằm mục đích huấn luyện những kiến thức nền tảng, kỹ năng chuyên môn và truyền động lực cho các bạn trẻ trở thành những “thủ lĩnh cộng đồng” hoặc những “nhân tố nòng cốt” của các tổ chức, từ đó tạo ra sự thay đổi tích cực và bền vững cho xã hội. I. GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH Mục đích  Tìm kiếm và bồi dưỡng những sinh viên tài năng trở thành các “hạt nhân thay đổi”, tạo nên sự phát triển tích cực và bền vững cho cộng đồng.  Tạo môi trường trải nghiệm và tương tác tối đa cho các bạn trẻ, từ đó giúp các bạn tìm ra được con đường sự nghiệp của bản thân.  Hỗ trợ và thúc đẩy các bạn trẻ khởi sự, theo đuổi ước mơ và đam mê của mình ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.  Tạo mạng lưới giữa các bạn trẻ tài năng, các doanh nhân trẻ tâm huyết và các doanh nhân đã thành đạt, từ đó thực hiện các dự án cải thiện những vấn đề xã hội: kinh tế, giáo dục, môi trường…. Mục tiêu  30 sinh viên tài năng được tham gia chương trình đào tạo trong 2 tháng.  20 thành viên hoàn thành chương trình đào tạo. Sau 1 năm, sẽ có:  3 thành viên là lãnh đạo các clb.  3 thành viên là lãnh đạo các dự án. HỌC Để trở thành một “Hạt nhân thay đổi”, học hỏi không ngừng là điều kiện bắt buộc. Elite có các chương trình huấn luận, semina, workshop, giao lưu gặp gỡ các chuyên gia, các nhà kinh doanh, chính khách để tạo điều kiện học tập tối đa cho các thành viên. CỐNG HIẾN Tạo ra giá trị cho xã hội là tiêu chí để biết được chúng ta đang làm những việc đúng đắn. Các thành viên Elite được khuyến khích thực hiện những hoạt động đóng góp cho cộng đồng ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. LÀM Cách học hiệu quả nhất là thông qua trải nghiệm và làm việc thực sự. Elite đem đến một môi trường mở để các bạn có thể thử thức và trải nghiệm nhiều nhất. II. PHƯƠNG CHÂM Trải nghiệm để làm chủ kiến thức Học hỏi và Lĩnh hội Kinh nghiệm thực tế “Học” chỉ mới là điều kiện cần, phải thực hành và áp dụng được những kiến thức đó vào thực tế để làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn thì mới gọi là “Lĩnh hội”. Hanoi VIP Elite luôn chú trọng đến việc tạo ra môi trường trải nghiệm thực tế, tạo cơ hội cho các thành viên cọ sát và rèn luyện, từ đó lĩnh hội và làm chủ được kiến thức một cách thực sự. III. KẾ HOẠCH DỰ KIẾN  Chương trình đào tạo của Hanoi VIP Elite dự kiến sẽ diễn ra trong vòng 2 tháng, từ 5/4/2013 đến 5/6/2013.  Chương trình bao gồm các hoạt động:  Các buổi sinh hoạt, thảo luận chuyên môn.  Các buổi đào tạo và rèn luyện kỹ năng mềm.  Các buổi hội thảo với các chuyên gia.  Thực hành triển khai các dự án kinh doanh, các dự án xã hội dưới sự hướng dẫn của các Huấn luyện viên.  Kết thúc chương trình, các bạn có cơ hội nhận được một khoản kinh phí để triển khai dự án của mình. www.themegallery. com Lộ trình Thực hành dự án Xây dựng nền tảng Hỗ trợ đội kế cận Khởi sự I II III IV •Huấn luyện các kỹ năng và kiến thức cơ bản trong 1 tháng • 20% ứng viên có thành tích thấp nhất sẽ bị loại. • Các thành viên sẽ cùng thực hiện những dự án cụ thể dưới sự kèm cặp và hướng dẫn của các Huấn luyện viên. • 20% ứng viên có thành tích thấp nhất sẽ bị loại. Các thành viên tốt nghiệp có nhiệm vụ tổ chức đợt tập huấn cho thế hệ tiếp theo. Các thành viên phải thực hiện dự án/con đường của riêng mình. * Chỉ tuyển sinh viên năm 2. Nội dung đào tạo tháng thứ 1 Tuần Kiến thức nền tảng Kỹ năng mềm Kiến thức chuyên môn Thực hành 1 Kinh doanh Thuyết trình Sales Bán sản phẩm 2 D.Nghiệp xã hội Giao tiếp ứng xử Marketing Marketing sản phẩm 3 Phát triển bền vững Làm việc đồng đội Nhân sự & Tài chính Tuyển dụng và phát triển nhân sự 4 Khởi nghiệp Lãnh đạo bản thân Chiến lược kinh doanh Nghiên cứu thị trường Lập kế hoạch kinh doanh Kế hoạch đào tạo tháng thứ 1 Nội dung Thời lượng Thời gian Phụ trách Sinh hoạt chuyên môn Tuần 3 buổi, 1 giờ/buổi 6:00~7:00, các buổi sáng thứ 3, 5, 7 Đội tuyển Hanoi VIP Elite Hội thảo chuyên đề Tuần 2 buổi, 3 giờ/buổi Sáng hoặc chiều CN hàng tuần.(*) Các cố vấn và Huấn luyện viên Rèn kỹ năng mềm Tuần 2 buổi, 2 giờ/buổi Buổi tối các ngày trong tuần.(*) Các giảng viên Huấn luyện trực tiếp Tuần 1 buổi, buổi 2 giờ/buổi Tùy theo lịch của HLV. (*) Các huấn luyện viên * Thời gian cụ thể sẽ được thông báo theo từng tuần, theo sự sắp xếp của các Cố vấn, Giảng viên và Huấn luyện viên. Kế hoạch tháng thứ 2  24 thành viên chia làm 4 đội.  Các đội tự chọn dự án để thực hiện dưới sự kèm cặp và hướng dẫn của các Huấn luyện viên.  Mỗi dự án kéo dài 2 tuần.  Lần lượt triển khai 1 dự án xã hội & 1 dự án kinh doanh. * Thành viên các đội sẽ được sắp xếp lại sau khi thực hiện dự án thứ nhất.  Yêu cầu:  Dự án xã hội: Tạo ra giá trị xã hội tương đương trên 30 triệu.  Dự án kinh doanh: Tạo ra lợi nhuận trên 10 triệu. Đội ngũ Cố vấn  Bà Hoàng Thị Ngọc Mai – CT HĐQT hệ thống giáo dục Hanoi VIP School.  Ông Nguyễn Phú Bình – CT Hội LLVNVNONN, Nguyên thứ trưởng bộ Ngoại giao, Nguyên Đại sứ VN tại Nhật Bản.  Ông Ngô Hùng Lâm – Giám đốc hệ thống siêu thị Fujii Garden Center tại Nhật Bản.  Ông Trịnh Khắc Toàn – Giám đốc Marketing Microsoft Việt Nam.  Ông Trịnh Minh Giang – Giám đốc hệ thống giáo dục Hanoi VIP School, Phó giám đốc Alpha Books. Đội ngũ Huấn luyện viên  Anh Lưu Đức Hiệp – Giám đốc Greennocom, sáng lập dự án YESE.  Anh Nguyễn Hiệu – Giám đốc trung tâm I-Speaking, sáng lập dự án LEAD.  Anh Nguyễn Văn Hiệp – Giám đốc trung tâm Step-up.  Chị Bùi Thị Phương – Giám đốc Hệ thống Harvard English Center và Harvard Box.  Anh Quách Đức Anh – Giám đốc dự án Hanoi VIP Elite.  Chị Trần Thị Thùy Trang – Giám đốc PR - RIO Creative, cựu chủ tịch Hanoi Kids.  Chị Nguyễn Phương Anh – Thạc sĩ đại học Exeter – Vương Quốc Anh, chuyên ngành tài chính quốc tế. IV. Kế hoạch tuyển dụng  Vòng 1: Nhận hồ sơ – từ 13/2 đến 13/3.  Chọn 120 hồ sơ.  Vòng 2 – Phỏng vấn 60s – 16/3.  Các ứng viên có 60s để thuyết trình giới thiệu bản thân trước BTC.  Chọn 60 ứng viên.  Vòng 3 – Thử thách thực tế 1 - 23/3  Các ứng viên được chia thành 10 đội, cùng thực hiện 1 thử thách kinh doanh do BTC yêu cầu trong vòng 2 ngày.  Chọn 40 ứng viên.  Vòng 4 – Thử thách thực tế 2 – 30/3  Các ứng viên được chia thành 10 đội, cùng thực hiện 1 thử thách xã hôi do BTC yêu cầu trong vòng 2 ngày.  Chọn 30 ứng viên