Làm thế nào để trở thành một nhà quản lý sản xuất

Làm thế nào để Trở thành một nhà quản lý sản xuất? Quản lý sản xuất có trách nhiệm lập kế hoạch và phối hợp các hệ thống và thủ tục đảm bảo vận chuyển và xử lý các sản phẩm. Những nhà quản lý làm việc để làm cho quá trình sản xuất hiệu quả hơn bằng cách giám sát và tuyển dụng nhân viên, làm cho lịch trình làm việc, đáp ứng hạn ngạch sản xuất và giám sát thiết bị sản xuất. Những người tìm kiếm để trở thành một quản lý sản xuất thường cần bằng cử nhân trong một lĩnh vực quản lý có liên quan hoặc chuyên sâu, lâu dài trên-the -đào tạo công việc để đạt được kinh nghiệm quý báu. Một văn bằng đại học công nghệ trong quản lý, điều hành công nghiệp nói chung là hữu ích cho những người muốn trở thành một người quản lý sản xuất. Một văn bằng về một trong những khu vực này sẽ giúp chuẩn bị các nhà quản lý tương lai với chiến thuật giám sát, kỹ năng kinh doanh và đào tạo công nghiệp. Một số sinh viên cũng có thể tìm thấy nó hữu ích để có một khóa học đào tạo công nghiệp tại một trường dạy nghề sau khi tốt nghiệp để có được kinh nghiệm trong hoạt động sản xuất. Mặc dù bằng cử nhân có thể hữu ích cho các ứng cử viên muốn trở thành một người quản lý sản xuất, nó không phải là cần thiết luôn luôn. Một số nhà quản lý sản xuất bắt đầu sự nghiệp của họ làm việc trong nhập cảnh cấp dây chuyền lắp ráp hoặc các vị trí vận chuyển và cuối cùng trở thành tiến cử vào vị trí quản lý. Giám sát mong muốn thúc đẩy nhân viên cấp hiển thị dấu hiệu của khả năng lãnh đạo và khả năng học tập các khía cạnh khác nhau của công việc sản xuất. Hầu hết các công ty thường tìm cách thuê các nhà quản lý sản xuất với một số lượng kinh nghiệm cũng. Quản lý sản xuất thường cần nhiều kinh nghiệm và kiến ​​thức mạnh mẽ của các công việc sản xuất khác nhau. Lý tưởng nhất, một người quản lý sản xuất sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ sản xuất ngoài để giám sát hoạt động và phối hợp sản xuất. Có hoặc không có một văn bằng đại học, những người tìm kiếm để trở thành một người quản lý sản xuất sẽ cần đào tạo nghề. Một sự hiểu biết chung của hoạt động quản lý và sản xuất là cần thiết, nhưng nhiều công ty yêu cầu quản lý để hoàn thành đào tạo cụ thể cho ngành công nghiệp của họ. Các công ty sử dụng các loại khác nhau của thiết bị sản xuất và phần mềm báo cáo và sẽ thường xuyên cung cấp trên những công việc đào tạo cho các nhà quản lý mới, có thể kéo dài vì hai hoặc ba tháng. Quản lý sản xuất thường có thể mong đợi để được yêu cầu để hoàn thành một số loại hình giáo dục thường xuyên hoặc đào tạo thủ tục để ở hiện tại với những tiến bộ công nghệ và các xu hướng ngành công nghiệp. Các yêu cầu giáo dục thường xuyên có thể thay đổi tùy theo ngành công nghiệp. Một số nhà quản lý sản xuất thành công có thể để hoàn thành bằng tốt nghiệp trong kinh doanh, quản lý công nghiệp. Một mức độ sau đại học có thể dẫn đến một quản lý cao cấp hoặc vị trí giám sát. Làm thế nào để trở thành một quản lý sản xuất Người chăm sóc quá trình lập kế hoạch và sản xuất của một sản phẩm trong một ngành công nghiệp được gọi là sản xuất quản lý. Tùy thuộc vào các sản phẩm mà một công ty sản xuất, yêu cầu giáo dục khác nhau cho một người quản lý sản xuất. Ví dụ, các nhà quản lý sản xuất làm việc trong lĩnh vực sản xuất ô tô đòi hỏi một mức độ kỹ thuật. Những chuyên gia hoạt động trong các công ty dược phẩm cần phải có một mức độ trong ngành dược. Có là bài viết cho các nhà quản lý sản xuất trong các công ty từ các lĩnh vực khác nhau, nơi một số loại sản phẩm được sản xuất. Các hoạt động của quy hoạch cũng là một phần quan trọng của hồ sơ quản lý sản xuất. Vì vậy, quản lý sản xuất cần phải có nhiều kỹ năng khác nhau. Hãy để chúng tôi có một nhìn vào các thông tin về làm thế nào để trở thành một quản lý sản xuất thông qua bài viết này. Trở thành một quản lý sản xuất Để trở thành một người quản lý sản xuất, trước hết, bạn cần phải thành thạo với các vấn đề chuyên môn liên quan đến công việc. Thứ hai, nó là cần thiết để có kỹ năng quản lý giúp đỡ trong công việc được thực hiện trong thời hạn quy định. Có nhiều khía cạnh khác của một công việc quản lý sản xuất. Hãy để chúng tôi nhận được vào các chi tiết của công việc này và hiểu làm thế nào để trở thành một người quản lý sản xuất thông qua bài viết này. Giáo dục Yêu cầu Một ứng cử viên cho công việc của người quản lý sản xuất cần phải có bằng đại học có liên quan đến lĩnh vực, trong đó ông / cô ấy đang áp dụng. Một mức độ như vậy sẽ cho phép anh ta / cô ấy trong sự hiểu biết các chi tiết kỹ thuật liên quan với công việc. Các sinh viên muốn làm việc trong lĩnh vực công nghiệp có thể suy nghĩ về theo đuổi một bằng cấp về công nghiệp công nghệ. Nó luôn luôn là một lợi thế nhất để có một mức độ quản lý (ví dụ như Quản trị Kinh doanh) bởi vì nó giúp trong việc di chuyển lên các cấp của hệ thống phân cấp. Kể từ khi hoạt động lập kế hoạch cũng đi kèm theo hồ sơ công việc của một người quản lý sản xuất, ông cần phải có kiến ​​thức về giao dịch tài chính và chính sách quản lý. Đây là lý do chính tại sao một mức độ quản lý chứng minh là hữu ích. Một khóa học bằng tốt nghiệp trong quản lý sản xuất được cung cấp bởi nhiều trường đại học và cung cấp cho học sinh với tất cả các kỹ năng cần thiết - bí quyết kỹ thuật. Một khóa học bằng tốt nghiệp là do đó, hữu ích và giá trị xem xét. Nó cũng có nghĩa là mức độ không phải là một phải trở thành một người quản lý sản xuất. Giám đốc sản xuất Mô tả công việc Một nhà quản lý sản xuất là người quan trọng đến quá trình sản xuất trong một công ty. Anh ta cần phải có kiến ​​thức về vòng đời phát triển sản phẩm. Tất cả các chi tiết kỹ thuật liên quan với sản xuất nên được biết đến với anh ta. Có rất nhiều khác trách nhiệm quản lý sản xuất cần phải được hiểu. Hãy để chúng tôi có một cái nhìn tại các trách nhiệm khác nhau. Tạo ra một bố cục của dự án hoặc công việc được hoàn thành là một phần quan trọng của công việc của một giám đốc sản xuất. Chuẩn bị bố trí, phác thảo của tác phẩm cho một ý tưởng về các nhiệm vụ được thực hiện trong quá trình sản xuất một sản phẩm. Quy hoạch các nhiệm vụ này cũng trở nên dễ dàng hơn bằng cách có một cái nhìn tổng quan về dự án sẽ được hoàn thành. Một nhà quản lý sản xuất về cơ bản phải là một Tasker đa. Phối hợp các hoạt động khác nhau cùng đóng góp vào công việc sản xuất cũng là một khía cạnh quan trọng của hồ sơ quản lý sản xuất. Công việc của người quản lý là không chỉ giới hạn làm việc / hoạt động của hệ thống sản xuất. Ông đã để giao tiếp với những người từ các phòng ban khác để cho phép hoạt động trơn tru của bộ phận mà ông đang dẫn đầu. Ví dụ, quản lý sản xuất liên kết chặt chẽ với các sản phẩm bán hàng. Giữ một mắt trên các số liệu bán hàng, giao tiếp với người quản lý bán hàng, thiết lập mục tiêu cho một thời gian nhất định, vv là tất cả các trách nhiệm công việc quan trọng cần phải được xử lý bởi anh ta. Quản lý tiền lương sản xuất Mức lương của các nhà quản lý sản xuất là khác nhau trong các lĩnh vực khác nhau. Nó phụ thuộc vào sản phẩm được sản xuất, kinh doanh và kích thước tổng thể của công ty. Một nhà quản lý sản xuất làm việc trong lĩnh vực công nghiệp có thể kiếm được bất cứ điều gì giữa $ 70.000 và $ 75.000 hàng năm. Tuy nhiên, cần thiết phải hiểu rằng tiền lương trong phạm vi này được cung cấp cho các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Để làm việc như một người quản lý sản xuất, bạn cần phải có đủ kinh nghiệm để xử lý các tình huống quan trọng. Do đó, nên bắt đầu như một người quản lý học viên hoặc trợ lý để có được kiến ​​thức và kinh nghiệm cần thiết để xử lý các nhiệm vụ quản lý sản xuất và trách nhiệm một cách hợp lý. Công việc của một người quản lý sản xuất đòi hỏi bạn phải được trên ngón chân của bạn tất cả các thời gian. Nó không phải là quá trình sản xuất, nhưng cũng là hoạt động liên quan mà các chuyên gia cần phải xử lý. Hàng tồn kho, bán hàng, quản lý lực lượng lao động là những điều khác nhau mà ảnh hưởng đến công việc sản xuất một mức độ lớn. Người quản lý sản xuất mô tả công việc và các khía cạnh khác của hồ sơ này được trình bày qua bài viết này. Kiến thức của tất cả các khía cạnh của công việc nên chứng minh là hữu ích cho độc giả. Quản lý sản xuất: phát triển nghề nghiệp Trong phần này Mô tả công việc Tiền lương và điều kiện Yêu cầu tuyển sinh Đào tạo Phát triển nghề nghiệp Người sử dụng lao động và vị trí tuyển dụng ... Liên quan đến công việc In tất cả các trang trong phần này Trường hợp nghiên cứu Quản lý sản xuất: John Quản lý sản xuất: Alex Sinh viên tốt nghiệp thường bắt đầu như học viên sau đại học và kinh nghiệm đạt được trong một số khía cạnh khác nhau của quản lý sản xuất (chẳng hạn như quản lý vật liệu, kiểm soát hàng tồn kho, phân tích cấu hình, kiểm soát sản xuất, quản lý mua) trước khi di chuyển trên để trở thành sản xuất giám sát hoặc người quản lý sự thay đổi. Một số nhà quản lý sản xuất cuối cùng theo đuổi một vai trò chiến lược hơn và trở thành tham gia với kế hoạch lâu dài chứ không phải là hoạt động ngày-to-ngày. Thường có cơ hội để di chuyển vào quản lý chung. Trong tổ chức lớn hơn, một người quản lý sản xuất cũng có thể được chịu trách nhiệm về sản xuất trên một số trang web, và cơ hội để thiết lập và quản lý hoạt động ở nước ngoài có thể phát sinh với các công ty đa quốc gia. Không có một trong những cố gắng-và-kiểm tra cách di chuyển trong nghề. Điều này phụ thuộc vào động cơ lợi ích cá nhân của bạn và cũng là sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn. Vai trò thay đổi đáng kể giữa các thành phần khác nhau và, do đó, bạn có thể kết thúc chuyên về một lĩnh vực. Nhiều người mới vào nghề thấy rằng họ được khuyến khích bởi người sử dụng lao động của họ để có được một trình độ chuyên môn, và nó cũng có thể chứng minh thuận lợi để làm như vậy. Trong mọi trường hợp, các nhà quản lý cần phải liên tục cập nhật kiến ​​thức và kinh nghiệm của họ như các hệ thống và quy trình mới trở nên có sẵn Phẩm chất của một nhà quản lý sản xuất là gì? Quản lý hoạt động Email bài viết này Những phẩm chất mong muốn trong một nhà quản lý sản xuất tốt có thể được tóm tắt như sau. 1) Intelligence - Tình báo hình thức một chất lượng rất quan trọng và cần thiết cho một người quản lý sản xuất hoặc cho bất kỳ nhà quản lý. Các mục tiêu và mục tiêu của tổ chức nên được rất rõ ràng trong tâm trí của người quản lý, để hoàn toàn làm cho việc sử dụng hiệu quả các nguồn tài nguyên. 2) Tính linh hoạt - một tổ chức, những tình huống tiếp tục thay đổi theo thời gian và rất hiếm khi vẫn tĩnh. Những tình huống có thể bao gồm các ưu tiên thay đổi, nhu cầu của khách hàng vv Một nhà quản lý sản xuất tốt nên có sự linh hoạt sẽ cho phép anh ta sửa đổi các thủ tục lập kế hoạch cho phù hợp với điều kiện thay đổi. 3) Trí tưởng tượng - trí tưởng tượng quản lý cung cấp với phương pháp mới để sử dụng hiệu quả hơn các nguồn lực sẵn có . Trí tưởng tượng tạo thành một chất lượng rất nhấn chìm và quan trọng của một người quản lý sản xuất tốt. 4) Sự nhiệt tình và kiên trì - Một nhà quản lý sản xuất phải là một người nhiệt tình mà sẽ cho phép anh ta làm những việc khác nhau và cũng trong một cách tốt kế hoạch. Đối với một người nhiệt tình cho bất kỳ hoạt động nào anh ta, kiên trì đóng một vai trò rất quan trọng. 5) Đám ma - Bản chất và cũng là thói quen làm việc của công nhân khác nhau là khá khác nhau từ mỗi khác, do đó, một người quản lý sản xuất không thể hoặc không nên mong đợi cùng một mức độ hiệu suất từ tất cả các nhân viên của mình. Công nhân đã trở thành cũ hoặc phải đối mặt với bất kỳ vấn đề (về thể chất bệnh) phải được xử lý với sự cảm thông. 6) tháo vát - Để đạt được thành công trong bất kỳ một lĩnh vực sẽ có thể để làm cho tối đa sử dụng hiệu quả các nguồn lực sẵn có. Tháo vát có thể được định nghĩa là khả năng sử dụng hợp lý các nguồn lực sẵn có vào cuối ngày sẽ giúp đỡ để vượt qua các vấn đề hiện tại. Một nhà quản lý sản xuất tháo vát sẽ có thể phải đối mặt với những tình huống kỳ lạ khác nhau xung quanh anh ta hoặc tổ chức và đi ra của họ một cách thành công. 7) khả năng giao tiếp - Rất nhiều phụ thuộc vào khả năng giao tiếp của người có liên quan trong tổ chức. Khả năng giao tiếp tạo cơ sở cho hướng dẫn sản xuất, quản lý công nhân của mình, truyền đạt các quyết định khác nhau của quản lý, giải quyết xung đột giao tiếp tốt khả năng có một cơ sở cơ bản đó rất quan trọng liên quan đến khả năng lắng nghe người khác với sự kiên nhẫn và không nhận được siêu trong bất kỳ trường hợp khó xử. 8) Tự kiểm soát - Trong quá trình làm việc của một tổ chức một quản lý kinh nghiệm sản xuất các loại khác nhau của tình huống có thể được theo thủ tục quy hoạch hoặc có thể là kết quả của một số hoạt động sai thực hiện. Trong tình huống như vậy, một người quản lý sản xuất là một trong những không được hoảng sợ hay nản lòng và cũng không trở thành siêu khi mọi việc sẽ không chính xác hoặc theo thủ tục quy hoạch. Do đó, một người quản lý sản xuất tốt không nên mất bình tĩnh của mình, như trường hợp không có hoặc thiếu tự chủ trong quản lý sản xuất, cản trở tư duy rõ ràng. Vì vậy, người quản lý sản xuất đóng một vai trò rất quan trọng trong sự kích thích của sự phát triển cũng như quá trình cải thiện việc quản lý hoạt động. Hoạt động Lập kế hoạch là gì? Quản lý hoạt động Email bài viết này Giới thiệu Trong việc quản lý hoạt động hoặc quản lý sản xuất, kỹ thuật này hoạt động lập kế hoạch hình thành một phần rất quan trọng và các hành vi như phía sau xương cho việc thực hiện sản xuất, tổ chức dịch vụ. Với sự giúp đỡ của lập kế hoạch hoạt động, hai yếu tố rất quan trọng hoặc các khía cạnh của các nguồn lực trong một tổ chức có thể được gắn liền như sau - 1. Phân bổ nguồn lực trong một tổ chức. 2. Thiết lập bảng thời gian. Trong thế giới cạnh tranh ngày nay, các đơn đặt hàng được đặt từ phía khách hàng hoặc từ phía băng ghế lắp ráp sẽ được hoàn thành vào hoặc trước ngày ký hợp đồng hoặc hứa. Để thực hiện này, hoạt động lập kế hoạch đóng rất quan trọng và vai trò thiết yếu và hoàn toàn đảm bảo rằng những ngày này được đáp ứng. Lập kế hoạch hoạt động giúp trong việc xác nhận hoặc sửa đổi của ngày giao hàng dự kiến ​​đã được hứa hẹn trong báo giá ban đầu. Đôi khi trong quá trình lập kế hoạch hoạt động của các trình tự làm việc, nó có thể phát hiện ra rằng ngày giao hàng hứa ban đầu và dự kiến ​​có thể không được đáp ứng. Tất cả điều này có thể là do một số vấn đề như các vật liệu được yêu cầu có thể không có sẵn tại thời điểm đó cụ thể hoặc có thể không có ngay lập tức. Vấn đề này cũng có thể xảy ra do tải nhà máy tăng lên trong khi khách hàng quyết định có hoặc không giải thưởng trích dẫn công việc cho công ty này. Nó đã được quan sát thấy rằng lịch trình hoạt động có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của chức năng sản xuất và mối quan hệ này đã thực sự giải thích bằng Vollman. Theo Vollman, lập kế hoạch ưu tiên và sàn cửa hàng kiểm soát và các yếu tố lập kế hoạch cuối cùng xác định hiệu suất của hệ thống sản xuất. " Nếu lập kế hoạch hoạt động được thực hiện một cách hiệu quả, sau đó có xảy ra một cải tiến đáng kể trong việc thực hiện trong việc giao hàng. Cũng giúp trong việc đạt được các mục tiêu đã được thiết lập bởi công ty. Hoạt động hiệu quả lập kế hoạch playa một phần rất quan trọng trong việc giảm thời gian dẫn sản xuất. Vai trò của người quản lý sản xuất trong hoạt động quản lý là gì? Quản lý hoạt động Email bài viết này Người quản lý sản xuất là một phần rất quan trọng và xác định cơ cấu tổ chức của một công ty kỹ thuật. Trách nhiệm của người quản lý sản xuất có thể được tóm tắt như sau. 1) Dự báo các yêu cầu của sản xuất để đạt được các mục tiêu sản xuất. 2) sử dụng hiệu quả nhất trong những nguồn có sẵn cho sản xuất. 3) Giảm thiểu thời gian thông 'và' làm việc trong quá trình kiểm kê ". Điều này có thể đạt được bằng cách lập kế hoạch sản xuất hệ thống và cũng bằng cách thực hiện rất hiệu quả của kế hoạch. 4) Một trong những trách nhiệm quan trọng nhất của một giao dịch quản lý sản xuất giảm chi phí xử lý vật liệu, mà điều này thường đạt được bằng cách sử dụng của hệ thống xử lý vật liệu hiệu quả và cũng bằng cách sử dụng bố trí nhà máy phải được phát triển theo một cách riêng và đúng đắn. 5) Giảm chi phí chất lượng với sự giúp đỡ của phân tích của conformances không trên cơ sở định kỳ và cũng có thể bằng cách làm theo các hành động phù hợp (cả hai đều khắc phục và phòng ngừa). 6) Xây dựng tinh thần đồng đội giữa các công nhân và động cơ thúc đẩy bằng sự tham gia của cá nhân. Nhiệm vụ của động cơ này cũng có thể đạt được bằng cách thiết kế và thực hiện các đề án khuyến khích tài chính phù hợp. 7) phương pháp thiết bị chính xác liên quan đến nghiên cứu phương pháp sản xuất, cùng với các nguyên tắc kỹ thuật kinh tế khác. 8) Nâng cao trình độ năng suất của người lao động trên cơ sở liên tục đào tạo công nhân và bằng cách đưa vào sử dụng các tiêu chuẩn về hiệu suất thu được từ nghiên cứu đo lường công việc. Mục tiêu và chức năng của Kế hoạch sản xuất và kiểm soát là gì? Quản lý hoạt động Email bài viết này Kế hoạch sản xuất là một hoạt động được thực hiện trước khi quá trình sản xuất thực tế diễn ra. Nó liên quan đến việc xác định lịch trình của chuỗi sản xuất, hoạt động, số lượng hàng loạt kinh tế, và cũng là ưu tiên cử cho giải trình tự công việc. Kiểm soát sản xuất là chủ yếu tham gia trong việc thực hiện kế hoạch sản xuất và là hệ quả tất yếu để lập kế hoạch sản xuất ngắn hạn hoặc lập kế hoạch. Kiểm soát sản xuất bao gồm bắt đầu sản xuất, dispatching mục, tiến triển và cuối cùng báo cáo kế hoạch sản xuất. Nói chung, kế hoạch sản xuất có nghĩa là kế hoạch của công việc được thực hiện và kiểm soát sản xuất đề cập đến làm việc hoặc thực hiện các kế hoạch. Mục tiêu của kế hoạch sản xuất và kiểm soát - 1. Quy hoạch các cơ sở sản xuất theo cách thức tốt nhất có thể cùng với quy hoạch hệ thống thích hợp của hoạt động sản xuất. 2. Cung cấp người đàn ông, máy móc, vật liệu đúng số lượng, chất lượng và cũng có thể cung cấp cho họ vào đúng thời điểm tạo thành một yếu tố rất quan trọng. 3. Thông tin, về những khó khăn hoặc các vị trí khó xử khác nhau để cắt sau đó, để quản lý trước. Chức năng lập kế hoạch sản xuất hierarchic, có chân trời thời gian tức là khoảng thời gian cho một số chức năng khác nhau trong năm, trong khi đối với một số chức năng, đó là trong vài tuần hoặc vài ngày, vì vậy các chức năng của kế hoạch sản xuất và kiểm soát có thể được tóm tắt thành hai loại, đó là như sau 1. Chức năng thường xuyên - Liên quan đến việc để chuẩn bị, quá trình lập kế hoạch hoặc định tuyến các mối quan tâm, định hình phương pháp lập kế hoạch, sản xuất, cử, tiến triển, xúc tiến. 2. Chức năng tối ưu - Liên quan đến chi phí dự toán, đo lường công việc, thầu phụ, năng lực lập kế hoạch và dự báo nhu cầu. Kiểm soát hoạt động sản xuất là gì? Quản lý hoạt động Email bài viết này Giới thiệu Kiểm soát hoạt động sản xuất có thể được định nghĩa là quá trình liên quan đến việc hợp tác - phối các nguồn lực sản xuất - đã lên kế hoạch và kiểm soát. Kiểm soát hoạt động sản xuất bao gồm các hoạt động khác nhau liên quan đến lập kế hoạch các, giải phóng và các đơn đặt hàng sản xuất và lịch trình theo dõi và báo cáo các tài liệu và các nguồn lực được sử dụng và kết quả của quá trình sản xuất. Kiểm soát sản xuất Hoạt động liên quan đến kế hoạch khác nhau liên quan đến hành động, báo cáo kết quả đạt được và làm sống lại các kế hoạch. Vì vậy, nó có thể được nói rằng kiểm soát hoạt động sản xuất chịu trách nhiệm cho việc chuyển đổi các kế hoạch thành hành động bằng cách cung cấp một hướng dẫn cần thiết thích hợp. Với sự giúp đỡ của kiểm soát hoạt động sản xuất, một cách dễ dàng có thể đáp ứng hoàn thành kịp thời các đơn đặt hàng khác nhau bằng cách bắt đầu các hoạt động khác nhau trong thời gian theo kế hoạch. Hoạt động sản xuất kiểm soát hiệu quả cũng chịu trách nhiệm đáp ứng các cam kết giao hàng. Sản xuất Hoạt động kiểm soát hành vi như các mô-đun của hệ thống MRP / ERP, và liên quan đến chủ yếu là bốn thủ tục phát hành, lập kế hoạch, theo dõi, cập nhật. Theo McMahon, một kiến ​​trúc đơn giản Hoạt động kiểm soát sản xuất bao gồm các khối xây dựng sau đây 1. Scheduler 2. Người gởi đi 3. M