Nền kinh tế bị suy thoái đã tạo đà cho sự bùng nổ của phương pháp
kinh doanh crowdsourcing. Đây là một phương pháp hiệu quả, sáng
tạo, sẽ vượt qua và tồn tại lâu dài sau khủng hoảng kinh tế.
8 trang |
Chia sẻ: maiphuongtt | Lượt xem: 1830 | Lượt tải: 0
Bạn đang xem nội dung tài liệu "Ngôi sao mới" trên bầu trời truyền thông: Crowdsourcing, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
"Ngôi sao mới" trên bầu trời truyền thông:
Crowdsourcing!
Nền kinh tế bị suy thoái đã tạo đà cho sự bùng nổ của phương pháp
kinh doanh crowdsourcing. Đây là một phương pháp hiệu quả, sáng
tạo, sẽ vượt qua và tồn tại lâu dài sau khủng hoảng kinh tế.
Ngôi sao mới: Theo truyền thống, một công việc sẽ được giao cho một
người hay một tổ chức để thực hiện. Crowdsourcing là một mô hình kinh
doanh mà người khởi xướng đặt niềm tin vào quần chúng, những người có
khả năng tìm ra những giải pháp cho các vấn đề một cách sáng tạo nhất.
Một số chuyên gia đã dự đoán rằng crowdsourcing sẽ là tương lai của các
ngành tiếp thị, quảng cáo và thiết kế công nghiệp. Họ kết luận, hiện tượng
này sẽ đẩy nhanh sự sáng tạo thông qua mạng lưới người tham gia vô
cùng rộng lớn.
Trong khi đó, những người khác lại cho rằng crowdsourcing sẽ làm sụp đổ
các tổ chức kinh doanh sáng tạo do áp lực giảm giá.
Gần đây, trong sự kiện CrowdSpring, LG kêu gọi cộng đồng tham gia thiết
kế điện thoại di động mới của hãng với giải thưởng 20 ngàn đô la. Nếu
theo cách làm cũ, LG sẽ phải trả hàng triệu đô cho một hãng thiết kế để
thực hiện cùng công việc đó.
Điều này có nghĩa là gì? Liệu crowdsourcing có đang mở đầu cho sự kết
thúc của các tổ chức sáng tạo? Hay liệu phương pháp này đang định hình
một tương lai đổi mới to lớn hơn cho những tổ chức này nói riêng và cho
tất cả các ngành kinh doanh nói chung?
Các điều kiện hiện tại của nền kinh tế thế giới yêu cầu chúng ta phải
làm được nhiều hơn trong khi sử dụng ít nguồn lực hơn. Những người thất
nghiệp phải tìm ra những con đường mới để kiếm tiền.
Họ có thể không tìm được những công việc ăn lương truyền thống trong
lĩnh vực của mình, vì thế, crowdsourcing chính là cơ hội mới của họ. Các
ví dụ điển hình gần đây cho thị trường lao động này là InnoCentive,
TopCoder, uTest và CrowdSpring.
Những người tham gia có điều kiện để rèn luyện khả năng sáng tạo của
họ, tham gia vào những việc mà họ thích làm và hơn hết thảy là được mọi
người chú ý đến.
Các công ty sử dụng hình thức crowdsourcing vẫn phải trả tiền cho những
người thắng cuộc – như InnoCentive đã phải chi đến 50 ngàn đô cho các
giải thưởng – tuy nhiên, cái mà họ nhận được không chỉ là công việc được
hoàn thành mà còn là sự nổi tiếng và sự tham gia của công chúng.
Nhập cuộc
Có người nói rằng một khi khủng hoảng tài chính toàn cầu chấm dứt, thị
trường lao động cho crowdsourcing sẽ thu nhỏ dần vì mọi người đều quay
lại làm việc như trước. Tuy nhiên, nhiều người vẫn tin rằng thị trường này
sẽ còn phát triển hơn nữa.
Thứ nhất, crowdsourcing cung cấp cho các công ty một phương pháp tiếp
cận và khai thác đám đông hiệu quả và sáng tạo hơn.
Thứ hai, với các vấn đề ngày càng phức tạp mà chúng ta đang phải đối
mặt, hợp tác đông đảo đã trở nên cần thiết. Linus Torvalds và cuộc cách
mạng mã nguồn mở Linux có thể coi là sự khởi đầu cho xu hướng này.
Cho dù Torvalds có thể là kỹ sư trưởng của hệ điều hành Linux, nếu không
có sức mạnh của cả thế giới mạng đông đảo, ông cũng không thể đạt
được thành công vĩ đại như thế. Đến cuối cùng, Torvalds cũng chỉ trực tiếp
viết ra khoảng 2% mã nguồn của hệ điều hành Linux.
Tương tự như vậy, cuộc khủng hoảng tài chính, mối đe dọa nóng lên của
trái đất, và những vấn đề to lớn khác trong thời đại này đều đòi hỏi một
cách hợp tác và phối hợp mới.
Như nhà soạn nhạc Pete Seeger vẫn thường nói: ”Tham gia và đóng góp
chính là cách duy nhất để tự cứu lấy bản thân mình.”
Thứ ba, khách hàng càng ngày càng đòi hỏi được tham gia nhiều hơn vào
việc tạo ra sản phẩm. Họ mong đợi được đồng sáng tạo và dẫn dắt những
xu thế đổi mới.
Chính các yêu cầu ngày càng cao của họ đã bắt các công ty phải nghĩ ra
những phương kế toàn vẹn để khiến cho giải pháp của họ có tính cạnh
tranh cao hơn trong thời đại này. Procter & Gamble, Starbucks, Dell, Best
Buy, Threadless, và Nike đều đã tạo ra các diễn đàn trực tuyến cho phép
khách hàng đóng góp ý tưởng tạo ra những sản phẩm hay những thông
điệp mới.
Starbucks nhận được hơn 17,000 ý kiến về sản phẩm cà phê của mình chỉ
trong vòng 14 tháng đầu tiên khi diễn đàn trực tuyến mystarbucksidea.com
đi vào hoạt động.
Khéo léo và tinh tế
Tất nhiên, việc quản lý tất cả những đóng góp đó một cách hiệu quả cũng
đã là cả một thách thức lớn. Và khó khăn lớn nhất mà các công ty tham gia
crowdsourcing phải đối mặt chính là thay đổi từ văn hóa bị động sang văn
hóa chủ động.
Một mặt họ phải khuyến khích sự tham gia của đám đông, mặt khác lại
phải duy trì tính thống nhất và rõ ràng trong các mục tiêu kinh doanh của
mình. Ranh giới mong manh giữa hai việc này đòi hỏi các công ty phải ứng
biến một cách khéo léo và tinh tế.
Một cuộc đối thoại chỉ tốt khi đó là cuộc đối thoại hai chiều, và mọi công ty
đều phải phát triển một chiến lược thích đáng để duy trì tốt cuộc đối thoại
đó.
Điều thú vị nhất là các hình thức biên tập xã hội đang được khởi xướng sẽ
cho phép các khách hàng, chuyên gia, và những người bảo vệ thương
hiệu đánh giá và sắp xếp các ý tưởng của cộng đồng trong khi vẫn giữ
vững được định hướng chiến lược của mình. Ngay lúc này, điều quan
trọng nhất chỉ còn là xắn tay áo lên và vào cuộc.
Một thách thức khác đối với bất cứ ai muốn tham gia vào thị trường lao
động đám đông này là làm thế nào để trả công xứng đáng cho các ý tưởng
được đưa ra.
Trong khi crowdsourcing có thể tạo ra một môi trường cạnh tranh năng
động cho cộng đồng thì nó cũng gây ra nguy cơ mất việc hoặc giảm thu
nhập đối với những người làm việc trong các ngành quảng cáo, thiết kế đồ
họa và thiết kế công nghiệp.
Đây chính là vấn đề nan giải nhất. Và cũng chính là đại diện cho một khó
khăn lớn hơn nữa đang đe dọa các ngành công nghiệp khác như báo chí
và nhiếp ảnh. Cho đến nay, vẫn chưa có ai nghĩ ra được một giải pháp
toàn vẹn cho vấn đề này.
Trong khi crowdsourcing vẫn đang trên đà phát triển, câu hỏi lớn nhất đặt
ra là nó sẽ tác động rõ rệt thế nào đến các doanh nghiệp. Một điều không
thể phủ nhận là crowdsourcing sẽ thúc đẩy mạnh mẽ những thay đổi
cơ bản trong các mô hình kinh doanh và trong các hệ thống kinh doanh.
Trong khi đó, các tổ chức sáng tạo sẽ phải đối mặt với một thách thức lớn.
Liệu họ có thể thức tỉnh, đứng dậy và phản ứng lại với những gì đang xảy
ra, kết hợp với (hay chống lại?) đám đông để giành lại chỗ đứng cho mình
trong hiện thực mới?