Luận văn Đo lường sự hài lòng của công nhân công ty cổ phần dệt may 29-3

Xu hướng khu vực hóa, toàn cầu hóa làm cho hoạt ñộng cạnh tranh giữa các doanh nghiệp diễn ra ngày càng khốc liệt. Muốn ñứng vững và phát triển trên thịtrường thì ñòi hỏi các doanh nghiệp phải tạo cho mình những lợi thếmạnh riêng ñểtạo lợi thếcạnh tranh và khẳng ñịnh vịthếcủa mình trên thịtrường. Những thay ñổi trong thếgiới kinh doanh ñã chứng minh rằng lợi thếduy nhất và lâu dài nhất ñó là con người. Trong thời gian thực tập tại Công ty cổphần Dệt may 29/3, thông qua việc tìm hiểu vềhoạt ñộng cũng nhưnhững chính sách của Công ty, em nhận thấy rằng hiện tại Công ty ñang rất chú trọng trong việc thu hút cũng nhưduy trì một lực lượng lao ñộng có chất lượng cao. Xuất phát từnhận thức này, em chọn ñề tài: “ðO LƯỜNG SỰHÀI LÒNG CỦA CÔNG NHÂN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY 29/3” với mong muốn ñưa ra ñược một sốý kiến ñánh giá về mức ñộhài lòng của công nhân Công ty, từ ñó giúp nâng cao hiệu quảtrong hoạt ñộng quản trịnhân sựcủa Công ty. ðềtài gồm có 3 phần: Phần 1: Cơsởlý luận Phần 2: Phân tích tình hình hoạt ñộng sản xuất kinh doanh và thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty cổphần Dệt may 29/3 Phần 3: ðo lường mức ñộhài lòng của công nhân Công ty cổphần Dệt may 29/3 Em xin chân thành cảm ơn sựchỉdẫn của thầy giáo hướng dẫn Trương Hồng Trình và sựgiúp ñỡnhiệt tình của các anh chịnhân viên trong Công ty cổ phần Dệt may 29/3 ñã giúp em hoàn thành chuyên ñềnày. Do thời gian và kiến thức còn hạn chếnên chuyên ñềthực tập này chắc chắn không tránh khỏi sai sót, rất mong sự ñóng góp ý kiến của thầy cô và các bạn.