Mẫu Mô tả công việc Nhân viên chế độ chính sách

1. Mối quan hệ bên trong công ty. 2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên. 2.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung. 2.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty. 2. Mối quan hệ bên ngoài công ty. 2.1. Các cơ quan chức năng

doc2 trang | Chia sẻ: franklove | Lượt xem: 2728 | Lượt tải: 1download
Bạn đang xem nội dung tài liệu Mẫu Mô tả công việc Nhân viên chế độ chính sách, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Chức danh : Nhân viên chế độ chính sách Mã nhân viên : ……………………… Họ và tên : Phòng : Nhân sự E mail : …………………………………………. Mobile : ……………………… Người thay thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách. CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC Mối quan hệ bên trong công ty. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty. Mối quan hệ bên ngoài công ty. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng . Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu. Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu. NHIỆM VỤ CỤ THỂ N/vụ Tài liệu ISO NS-NV-8. Xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, bình bầu đánh giá thi đua báo cáo định kỳ và đột xuất. Chính Xây dựng chương trình Tổ chức triển khai Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giá NS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: Chính Bộ mẫu biểu thủ tục nhân sự (NS-21) Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động (NS-09) Quy chế khen thưởng (NS-11) Quy chế kỷ luật (NS-12) Quy chế bổ nhiệm (NS-13) Quy trình xử lý khiếu nại. (NS-17) Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật... Chế độ nhân sự như: Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm y tế; Giải quyết tranh chấp, bất bình... Trình tự thực hiện : Tiếp nhận đề xuất từ GĐ và phụ trách các phòng/ban/đơn vị. Xác minh thông tin Lập phương án trình duyệt Thực hiện theo phương án đã được phê duyệt P.1. Đăng ký, làm thư ký cho các cuộc họp phòng và ghi biên bản cuộc họp. P.2. Soạn thảo văn bản nhân sự theo yêu cầu. TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty. TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG Tiêu chuẩn về học vấn Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành QTNS Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương Tiêu chuẩn về con người và đãi ngộ Nhanh nhẹn, tháo vát Tiêu chuẩn về kinh nghiệm Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Nắm vững các tiêu trí thực hiện công việc. Tiêu chuẩn về kỹ năng Kỹ năng giao tiếp tốt Khả năng nắm bắt công việc nhanh Khả năng đưa ra các phương án trong công việc. Khả năng phân tích và xử lý tình huống Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm trong công việc. CAM KẾT THỰC HIỆN Người ký tên dưới đây đã hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện công việc chi tiết theo Bản mô tả công việc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản mô tả công việc này. ___________________________________ ____________________________________ Ký, ghi rõ họ tên của người hướng dẫn. Ký, ghi rõ họ tên của người nhận việc.
Tài liệu liên quan