Mối quan hệ giữa cá nhân và cộng đồng

Mối quan hệ giữa cá nhân và cộng đồngLê Thị Kim DuyênMai Thị HạnhNguyễn Thị HiềnLại Thị Thu HồngTrần Thị Thùy HươngPhan Thị Hồng LinhĐịnh nghĩaCá nhân:- Một con người với tư cách là một cá thể trong xã hội.- Cá nhân là sự tồn tại độc lập, riêng lẻ của một con người.(Bách khoa toàn thư online)Định nghĩaTập thể: tập hợp những người có mối quan hệ gắn bó như cùng sinh hoạt hoặc cùng làm việc chung với nhauVd: tập thể y bác sĩ, tập thể học sinhĐịnh nghĩaCộng đồng: một nhóm người sống trong một khu vực địa lý nhất định, có những điểm giống nhau, gắn bó thành một khối trong sinh hoạt xã hộiVd: cộng đồng làng xã, cộng đồng người Việt sinh sống ở nước ngoàiĐặc điểm phân biệt giữa cá nhân và cộng đồngPhân biệt cá nhân và cộng đồng:Số lượng người trong một phạm vi.Tính chất bình đẳng và thứ bậc.Quy luật lây lan.Tính khái quát tâm lí.Mối quan hệ giữa cá nhân và cộng đồngCá nhân Cộng đồngGiải pháp để tăng cường khả năng hoạt động nhóm1. Cần chọn ra trưởng nhóm và chọn đề tài thảo luận nhóm2. Lên kế hoạch họp nhómGiải pháp để tăng cường khả năng hoạt động nhóm3. Khuyến khích óc sáng tạo của các thành viên trong nhómGiải pháp để tăng cường khả năng hoạt động nhóm4. Tạo sự đồng thuận giữa các thành viên trong nhóm, tránh gây mâu thuẫnGiải pháp để tăng cường khả năng hoạt động nhóm5. Chia sẻ trách nhiệm giữa các thành viênGiải pháp để tăng cường khả năng hoạt động nhóm6. Tính kỉ luậtRulesGiải pháp để tăng cường khả năng hoạt động nhómLàm việc cá nhânĐộc lập suy nghĩ theo hướng của mìnhƯu điểmKhông tốn nhiều thời gian để tranh luậnLàm việc cá nhânƯu điểmTự sắp xếp được thời gian phù hợp với mình khi làm việcLàm việc cá nhânƯu điểmDễ dàng quy trách nhiệm, tránh được việc đùn đẩy trách nhiệmLàm việc cá nhânƯu điểmCạn kiệt khả năng sáng tạoLàm việc cá nhânHạn chếMất tự tin hoặc tự tin thái quáLàm việc cá nhânHạn chếQuan điểm phiến diệnLàm việc cá nhânHạn chếKhông thể hoàn thành tốt một số lượng quá lớn công việcLàm việc cá nhânHạn chếCó thể đưa ra nhiều phương pháp thực hiện vấn đềLàm việc tập thể (nhóm)Ưu điểmLàm việc tập thể (nhóm)Các thành viên cùng giúp đỡ nhau thực hiện vấn đề một cách hiệu quả hơn.Ưu điểmCó sự thay thế nhân sự tức thời khi có một hay vài thành viên có công chuyện đột xuất.Làm việc tập thể (nhóm)Ưu điểmĐoàn kết hơn sau một thời gian dài làm việc chungLàm việc tập thể (nhóm)Ưu điểmNhóm càng nhiều thành viên thì sẽ càng nhiều ý kiến, khó thống nhất. Làm việc tập thể (nhóm)Hạn chếCó sự cạnh tranh ngầm trong nhóm Làm việc tập thể (nhóm)Hạn chếDễ gây hiềm khích nếu phân chia trách nhiệm công việc và quyền lợi không đồng đều. Làm việc tập thể (nhóm)Hạn chế- Nếu các thành viên không ăn ý, sẽ có tác dụng ngược. Làm việc tập thể (nhóm)Hạn chếCộng đồngMối quan hệ giữa cá nhân và cộng đồngCá nhân 8 NGUYÊN TẮC VÀNG ĐỂ LÀM VIỆC THEO NHÓM HIỆU QUẢ Hãy đúng giờLuôn đặt mục tiêu của cuộc thảo luận lên hàng đầuHãy nghĩ mình là một phần của nhóm chứ không phải một cá nhân riêng lẻĐừng ngắt lời người khácHãy đoàn kết để đạt đến mục tiêu chungĐừng chỉ tríchHãy luôn tâm niệm rằng, kết quả cuối cùng thu nhận được phải là sự đồng lòng của cả nhómHãy cố gắng tôn trọng những thành viên khác Thảo luận“Một người Việt Nam thì làm việc hiệu quả hơn một người Nhật. Nhưng ba người Việt Nam thì không thể làm việc bằng ba người Nhật” Thảo luận Suy nghĩ của bạn về hình ảnh “giọt nước” và “biển cả” (liên quan chủ đề “cá nhân” và “cộng đồng”)Tình huống Giáo viên bộ môn xếp bạn vào nhóm của Xu và hai bạn khác để học nhóm trong suốt học kì (bạn không thể đổi nhóm khác). Lần làm bài thuyết trình đầu tiên của nhóm, Xu không đóng góp tài liệu cho nhóm và thường xuyên đến học nhóm trễ nhưng Xu vẫn được điểm 9 cùng với nhóm. Theo bạn, trong những lần làm việc nhóm tiếp theo, bạn sẽ làm gì để Xu thay đổi thái độ trong làm việc nhóm?Cám ơn cô và các bạn đã quan tâm theo dõi!