TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

2.1.Các thuộc tính của nhân cách. -Mỗi người đều có những thuộc tính tâm lý riêng ah đến nhân cách. -Nhân cách là tổng hoà các phẩm chất tâm lý đc hình thành trên nền tố chất bẩm sinh trg điều kiện xh ổn định nhất định. -Các yếu tố hình thành nhân cách: 2.1.1.Xu hướng. -Xu hướng của con người là hướng hoạt động, ý định vươn tới của con người ...

11 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2021 | Lượt tải: 1

1.Năng lực Nắm vững quy trình XNK Làm chứng từ, soạn thảo văn bản, hợp đồng Hiểu biết về hàng hóa và thị trường Khả năng ngoại ngữ Thành thạo tin học 2.Kỹ năng mềm -Kỹ năng đàm phán/thuyết phục -Kỹ năng giao tiếp -Kỹ năng tổ chức và kiểm soát công việc hiệu quả -Kỹ năng giải quyết vấn đề

98 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 3370 | Lượt tải: 3

Trong thời gian vừa qua, chúng ta thường nghe nói nhiều đến các khái niệm văn hoá doanh nghiệp, văn hoá doanh nhân tuy nhiên, đến nay các khái niệm này hầu như chưa được thống nhất. Điều này đã dẫn đến những quan niệm, tưtưởng và phương hướng xây dựng văn hoá doanh nghiệp chưa được đầy đủ. Với phương thức tiếp cận những đặc trưng văn hoá, nh...

109 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 1782 | Lượt tải: 2

Hoạt động nhượng quyền kinh doanh (Franchising) được coi là khởi nguồn tại Mỹ. Vào giữa thế kỷ 19, năm 1851, lần đầu tiên trên thế giới nhà sản xuất máy khâu Singer ký cho thực hiện hợp đồng nhượng quyền kinh doanh. Có rất nhiều hình thức nhượng quyền. Hình thức nhượng quyền xuất hiện đầu tiên là hình thức nhượng quyền sản phẩm, những nhà s...

10 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2425 | Lượt tải: 2

Đây là câu chuyện có thật của tác giả T. Harv Eker đã từ tay trắng trở thành triệu phú đô-la trong hai năm rưỡi. Và bạn cũng có thể làm được điều này! LỜI GIỚI THIỆU T. Harv Eker là một trong những chuyên gia đào tạo nổi tiếng về kinh doanh và thành công cho cá nhân ở Bắc Mỹ. Ông sở hữu 17 công ty khi ông 30 tuổi. Bắt đầu với khoảng 2000 đô-la ...

15 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 1729 | Lượt tải: 2

Thay mặt Ban Giám Đốc Công Ty, tôi rất vui mừng chào đón bạn trở thành thành viên của Công ty XYZ. Với khả năng và trình độ chuyên môn, bạn đã được tuyển chọn vào làm việc tại Công ty. Tôi tin tưởng rằng chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng Công ty XYZ thành công và phát triển lâu dài. Chúng ta cùng chia sẻ những cơ hội, thách thức cạnh tranh, sự thành ...

32 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2139 | Lượt tải: 3

Công ty TNHH 1 thành viên là: - Công ty do một tổ chức hoặc một cá nhân làm chủ sở hữu. - Chủ sở hữu chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn điều lệ của doanh nghiệp. - Công ty TNHH một thành viên có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đă...

8 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2994 | Lượt tải: 1

Nhận thức về khái niệm nguồn nhân lực Các quan điểm về nguồn nhân lực Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực và các hoạt động quản trị nguồn nhân lực Những xu hướng của quản trị nguồn nhân lực Thách thức của sự thay đổi

19 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2541 | Lượt tải: 1

MỤC TIÊU CHUYÊN ĐỀ -Hiểu được “cơbản” Văn hóa Doanh nghiệp (VHDN) là gì ? -Xác định tầm quan trọng của VHDN đối với Công ty. -Nắm được tưduy và phương pháp cốt lõi để có thểtừng bước thay đổi được văn hóa cho bộphận mình.

36 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2452 | Lượt tải: 1

Kinh tế kế hoạch hóa tập trung là nền kinh tế mà trong đó chính phủ đưa ra mọi quyết định về sản xuất và phân phối. Cơ quan kế hoạch của chính phủ quyết định sẽ sản xuất ra cái gì, sản xuất như thế nào, và phân phối cho ai. Sau đó, các hướng dẫn cụ thể sẽ được phổ biến tới các hộ gia đình và các doanh nghiệp.

30 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2397 | Lượt tải: 4