TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

Có 3 đặc trưng cơ bản: 1. Kết hợp các yếu tố để tạo ra sản phẩm 2. Nguyên tắc cân bằng tài chính 3. Nguyên tắc hiệu quả Xí nghiệp trong cơ chế kế hoạch tập trung  Đơn vị kinh tế Xí nghiệp trong cơ chế kinh tế thị trường  Doanh nghiệp

159 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 4797 | Lượt tải: 2

1. Từ nào dưới đây được định nghĩa như là những chính sách, hoạt động, và hệ thống mà có ảnh hưởng tới hoạt động, thái độ và cách cư sử của nhân viên của một công ty? a. Động cơ thúc đẩy (Motivation) b. Tiền bạc (Money) c. Quản lý nguồn nhân lực (HRM – Human Resource Management) d. Thiết kế công việc (Job design)

18 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 3218 | Lượt tải: 2

- Thực hiện những công việc về nghiệp vụ chuyên môn tài chính kế toán theo đúng qui định của Nhà nước về chuẩn mực kế toán, nguyên tắc kế toán . - Theo dõi, phản ánh sự vận động vốn kinh doanh của Công ty dưới mọi hình thái và cố vấn cho Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan. - Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc (BTGĐ) về chế độ kế toán và những thay đổi...

16 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 4603 | Lượt tải: 2

(Bản scan) Quan hệ giữa phân tích công việc và các chức năng HRM Tuyển mộ Tuyển lựa Đào tạo và phát triển Đánhgiá việc thực hiện nhiệm vụ Quản lý trả công

9 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2108 | Lượt tải: 1

1.1 Thực hiện công tác tuyển dụng nhận sự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến lược của công ty. 1.2 Tổ chức và phối hợp với các đơn vị khác thực hiện quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo. 1.3 Tổ chưc việc quản lý nhân sự toàn công ty. 1.4 Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thức người lao động làm việc, thực hi...

23 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2306 | Lượt tải: 2

(Bản scan) "Để có được một lực lượng lao động và một công ty tầm cỡ thế giới, các công ty phải tạo ra và nuôi dưỡng một môi trường trong đó có việc học tập và đào tạo liên tục, không ngừng, gắn chúng với các mục tiêu chiến lược, và sự chia sẻ kiến thức trong toàn công ty. Thực hiện điều này sẽ giúp ta tạo ra và chuẩn bị cho người lao động lãnh nh...

22 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 1900 | Lượt tải: 0

Hiện nay, đất nước ta đang bước sang thời kỳ đẩy mạnh hội nhập công nghiệp hóa - hiện đại hóa đẩy nhanh hội nhập trong bối cảnh có nhiều thời cơ, thuận lợi mới, nhưng cũng có nhiều khó khăn, thách thức mới. Việc chuyển sang nền kinh tế thị trường nhiều thành phần, định hướng xã hội chủ nghĩa, mở rộng quan hệ với nước ngoài cũng như cuộc Cách mạng k...

33 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 1946 | Lượt tải: 0

- Chấp hành và tổ chức thực hiện các chủ trương, qui định, chỉ thị của Ban Tổng Giám đốc (BTGĐ). - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty. - Nghiên cứu và nắm vửng qui định pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty, đảm bảo cho hoạt động của Công ty luôn phù hợp pháp luật. - Kiểm tra việc thực hiện nội qui củ...

11 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2024 | Lượt tải: 2

- Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên cung cấp các thông tin cơ bản, dựa vào đó, các doanh nghiệp mới có thể ra quyết định về vấn đề thăng tiến và tiền lương của nhân viên. - Giúp cho cán bộ nhân sự và các nhân viên có cơ hội để xem xét lại các phẩm chất liên quan đến công việc cần thiết phải có của một nhân viên. Hầu hết mọi nhân...

10 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 1974 | Lượt tải: 1

Ngành điện Việt Nam đang có khuynh hướng phát triển theo một hướng mới hoàn toàn khác như hiện nay. Thật vậy, hiện nay, qui luật phát triển kinh tếxã hội - một qui luật biện chứng của chủ nghĩa duy vật lịch sử- là quan hệ sản xuất phải phù hợp với tính chất và trình độ phát triển của lực lượng sản xuất, đã bắt đầu chi phối mạnh các hướng đi cần thi...

70 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2106 | Lượt tải: 2