• Mẫu Chức năng nhiệm vụ khối nhân sựMẫu Chức năng nhiệm vụ khối nhân sự

    I. MỤC ĐÍCH Đảm bảo cho các cá nhân, bộ phận trong hệ thống nhân lực của công ty biết và thực hiện đúng công việc của mình, tránh chồng chéo, đỗ lỗi. II. PHẠM VI Áp dụng cho các nhân viên trong Phòng nhân sự văn phòng trụ sở và các nhân viên nhân sự tại các đơn vị trong hệ thống công ty.

    doc2 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 2460 | Lượt tải: 3

  • Mẫu Mô tả công việc Nhân viên nhân sự đơn vịMẫu Mô tả công việc Nhân viên nhân sự đơn vị

    1. Mối quan hệ bên trong công ty. 1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên. 1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung. 1.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty. 2. Mối quan hệ bên ngoài công ty. 1.1. Khách đến liên hệ công tác. 1.2. Các nhà cung ứng

    doc5 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 3031 | Lượt tải: 3

  • Mẫu Mô tả công việc Nhân viên chế độ chính sáchMẫu Mô tả công việc Nhân viên chế độ chính sách

    1. Mối quan hệ bên trong công ty. 2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên. 2.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung. 2.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty. 2. Mối quan hệ bên ngoài công ty. 2.1. Các cơ quan chức năng

    doc2 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 2638 | Lượt tải: 1

  • Mẫu Mô tả công việc Nhân viên quản lý hồ sơMẫu Mô tả công việc Nhân viên quản lý hồ sơ

    1. Mối quan hệ bên trong công ty. 1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên. 1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung. 1.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty. 2. Mối quan hệ bên ngoài công ty: không

    doc2 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 3493 | Lượt tải: 3

  • Mẫu Mô tả công việc Nhân viên đào tạoMẫu Mô tả công việc Nhân viên đào tạo

    1. Mối quan hệ bên trong công ty. 1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên. 1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung. 1.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty. 2. Mối quan hệ bên ngoài công ty. 1.1. Các đơn vị, trung tâm đào tạo, trường học. 1.2. Các chuyên viên đào tạo bên ngoài.

    doc2 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 4386 | Lượt tải: 3

  • Mẫu Mô tả công việc Nhân viên tuyển dụngMẫu Mô tả công việc Nhân viên tuyển dụng

    1. Mối quan hệ bên trong công ty. 1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên. 1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung. 1.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty. 2. Mối quan hệ bên ngoài công ty. 1.1. Ứng viên đến dự tuyển. 1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công ty cung cấp dịch vụ tuyể...

    doc3 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 3244 | Lượt tải: 3

  • Mẫu Mô tả công việc Trưởng phòng nhân sựMẫu Mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự

    1. Mối quan hệ bên trong công ty. 1.1. Chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc công ty. 1.2. Phụ trách quản lý nhân viên trong phòng, chỉ đạo công việc. 1.3. Cố vấn, hỗ trợ cho các phòng ban, đơn vị trong công ty về các vấn đề liên quan đến quản trị Nhân sự 2. Mối quan hệ bên ngoài công ty. 1.1. Quan hệ với viên chức chính quyền để thực hiện c...

    doc3 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 3103 | Lượt tải: 4

  • Mẫu Thỏa thuận cử nhân viên đi đào tạoMẫu Thỏa thuận cử nhân viên đi đào tạo

    Hôm nay, ngày ., chúng tôi gồm: Bên A: <Đơn vị: .> thuộc Công ty Bên B: <Ông/Bà : .> < Loại Hợp đồng lao động hiện đang ký với Công ty .từ ngày đến ngày >

    doc2 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 3795 | Lượt tải: 1

  • Mẫu Quy định đào tạoMẫu Quy định đào tạo

    1. Phạm vi áp dụng 1.1. Quy định này áp dụng cho các hoạt động đào tạo dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) của Công ty ABC do Công ty ABC tổ chức, tham gia tổ chức hoặc tài trợ kinh phí. 1.2. Các trường hợp khác với Quy định này phải được Trưởng Ban TCCB ABC xem xét, và được Tổng giám đốc quyết định. 2. Định nghĩa 2.1. Đào tạo nội bộ: Là các khoá...

    doc5 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 2593 | Lượt tải: 1

  • Mẫu lưu đồ quy trình quản lý cán bộMẫu lưu đồ quy trình quản lý cán bộ

    - Nhân viên hết thời hạn hợp đồng - Nhân viên không đáp ứng được yêu cầu công việc hoặc vi phạm kỷ luật mức sa thải - Nhân viên xin thôi việc Nhu cầu nâng cao trình độ cho Cán bộ nhân viên để thực hiện công việc

    doc47 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 5327 | Lượt tải: 1