TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

Sản xuất là một trong những phân hệ chính của doanh nghiệp sản xuất và cung cấp dịch vụ, thu hút 70 - 80% lực lượng lao động của doanh nghiệp. Sản xuất trực tiếp tạo ra hàng hoá và dịch vụ cung cấp cho thị trường, là nguồn gốc tạo ra giá trị gia tăng cho doanh nghiệp, tạo ra sự tăng trưởng cho nền kinh tế quốc dân và thúc đẩy xã hội phát triể...

197 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 1764 | Lượt tải: 3

Phòng tuyển dụng đưa ra yêu cầu tuyển dụng của công ty mình nhưsau: • Tự động hóa quy trình tuyển dụng từ đơn vịyêu cầu tuyển dụng cho đến người phê duyệt sau cùng nhằm các mục đích: o Truy tìm thông tin nhanh chóng chính xác o Tăng hiệu quảquản lý o Tiết kiệm thời gian và chi phí • Ban quản lý việc tuyển dụng có thểquản lý, theo dõi tố...

24 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 1771 | Lượt tải: 0

Điểm xuất phát · Cấp Quản Trị Nhân Sự chưa trang bị đủ kiến thức về những nhóm hưởng lợi ích (cổ đông, khách hàng, nhân viên, chính quyền, đoàn thể) · Thiếu phối hợp giữa các chức năng trong Quản Trị Nhân Sự · Thiếu phối hợp giữa cấp quản trị và nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự · Thành quả chưa đánh giá khách quan

73 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2196 | Lượt tải: 4

Mô tả sơ lược về công ty của tôi Tôi dự định kinh doanh toàn bộ các thiết bị cho phòng tắm bao gồm chai đựng nước rửa tay, khay đựng xà phòng, giá để bàn chải đánh răng, móc treo mũ và giá treo khăn tắm. Loạt sản phẩm này sẽ được thiết kế tại văn phòng tại nhà tôi và được sản xuất và đóng gói ở Trung Quốc.

19 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2017 | Lượt tải: 3

1. Vươn ra thế giới Bạn có muốn công ty của mình vươn tới thị trường toàn cầu? Nếu có, bạn phải nắm vững các yếu tố sau: - Nghiên cứu và phác thảo các kế hoạch xuất khẩu của bạn. - Biết rõ bạn muốn đi đâu và cố gắng phải đến được nơi đó. - Soạn thảo từng bước hành động cụ thể và giám sát chúng một cách chặt chẽ. - Kiềm chế cái tôi cá nhân củ...

56 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 1700 | Lượt tải: 2

Phân tích báo cáo tài chính xét theo nghĩa khái quát đề cập tới nghệ thuật phân tích và giải thích các báo cáo tài chính. Để áp dụng hiệu quả nghệ thuật này đòi hỏi phải thiết lập một quy trình có hệ thống và logic, có thể sử dụng làm cơ sở cho việc ra quyết định. Trong phân tích cuối cùng, việc ra quyết định là mục đích chủ yếu của phân tích báo c...

18 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 1710 | Lượt tải: 0

Kế toán tài chính chi phối quá trình chuẩn bị các báo cáo tài chính. Trong phạm vi của các hướng dẫn dựa trên những nguyên tắc kế toán được thừa nhận (GAAP - Generally Accepted Accounting Principles), mục tiêu của kế toán tài chính là trình bày một cách rõ ràng tình hình tài chính của công ty cho các cổ đông hoặc những người cho vay hiện tại và tươ...

22 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 1743 | Lượt tải: 1

Sau khi học chương này bạn có thể: 1. Phân biệt được tổng chi phí cố định và tổng chi phí biến đổi 2. Minh họa tổng chi phí bình quân 3. Vẽ đường kế hoạch trên đồ thị 4. Thảo luận phân tích chi phí thống kê 5. Định nghĩa chi phí tăng tiến (khác biệt hoá) 6. Minh họa và thảo luận các chi phí chìm 7. Phân biệt chi phí tường minh và chi phí ẩn...

108 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 3536 | Lượt tải: 4

Khóa học này trình bày súc tích và rõ ràng môn kinh tế quản lý. Môn kinh tế quản lý có thể gọi dưới nhiều tên gọi khác nhau như kinh tế kinh doanh, phân tích kinh tế trong quyết định kinh doanh, kinh tế học cho quyết định quản lý cho cả sinh viên chưa tốt nghiệp và sinh viên đã tốt nghiệp. Khóa học tập trung vào những vấn đề nền tảng và thiết yếu...

144 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2137 | Lượt tải: 3

Chương này thảo luận bốn chủ đề quan trọng. Trước hết là xem xét chi tiết những chức năng, hoạt động và trách nhiệm của giám đốc bán hàng khu vực. Kế tiếp xác định những tiêu chuẩn mà ban giám đốc đung để đánh giá các ứng viên là những nhân viên chào hàng hay các nhân viên khác để bổ nhệm vào chức vụ giám đốc bán hàng khu vực. Phần thứ ba thảo luận...

23 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 1744 | Lượt tải: 5