TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

Giải thích vai trò chiến lượccủa quản trị nguồn nhân lực Giải thích mối quan hệgiữa những thay đổi vềxã hội, tổchức và lực lượng lao độngvới quản trịnguồn nhân lực Xác định nhu cầu các nhà quản trịtương laicho tổchức thông qua việc hoạch định nguồn nhân lực. Trình bày các nội dung chủyếucủa quản trịnguồn nhân lực trong tổchức.

15 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1467 | Lượt tải: 1

Mô tảkhái niệm động cơthúc đẩy và mô hình động cơ thúc đẩy ‰ Phân biệt những cách tiếp cận khác nhau trong nghiên cứu động cơthúc đẩy: cách tiếp cận truyền thống, cách tiếp cận các mối quan hệcon người, cách tiếp cận nguồn nhân lực, cách tiếp cận hiện đại. ‰ Các lý thuyết vềnội dung của động cơthúc đẩy ‰ Các lý thuyết thúc đẩy theo tiến t...

22 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 2222 | Lượt tải: 2

Giải thích những yếu tố chính của tiến trình truyền thông. Mô tảvai trò của công nghệthông tin trong tiến trình truyền thông. Xác định những rào cản đối với truyền thông và làm thếnào đểloại bỏchúng. Trình bày những hướng dẫn đểgiám sát hiệu quảquá trình truyền thông.

13 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1435 | Lượt tải: 1

Đổi mới Tưduy sáng tạo tạo dựng nền tảng cho sự đổi mới Nhiều người có kinh nghiệm, chuyên môn khác nhau Ælàm việc chung --. Có khảnăng sáng tạo Tốc độ Chi phí Chất lượng

10 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1505 | Lượt tải: 2

iểm tra là tiến trình đảm bảo hành vi và thành tíchtuân theo các tiêu chuẩn của tổchức, bao gồm quy tắc, thủtục và mục tiêu. Kiểm tra ngăn ngừa và kiểm tra hiệu chỉnh „ Kiểm tra ngăn ngừa: là cơchế định hướng việc giảm thiểu lỗi, vì thếtối thiểu hóa nhu cầu vềcác hoạt động điều chỉnh. „ Kiểm tra hiệu chỉnh: là cơchế định hướng giảm t...

11 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1547 | Lượt tải: 1

Kỹ thuật điều khiển là một lĩnh vực kỹthuật đặc biệt, bởi vì nó gắn liền với nhiều ngành khoa học nghiên cứu vềcác hệthống động rất đa dạng vềbản chất, như các hệthống cơkhí, điện, điện tử, các quá trình hóa học và sinh học, và cảcác hệ thống kinh tế, chính trịvà xã hội. Vì vậy, phạm vi ứng dụng của kỹthuật điều khiển cũng rất rộng lớn, từcác...

206 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 2244 | Lượt tải: 3

Mô tảbốn loại thay đổi của tổchức Giải thích tiến trình hoạch định sựthay đổi của tổchức Xác định bốn phương pháp thay đổi của tổchức và sựkết hợp các phương pháp. Mối quan hệgiữa sự đổi mới và những thay đổi của tổchức Thảo luận việc học hỏi của tổchức phối hợp như thếnào với sựthay đổi.

9 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 2210 | Lượt tải: 1

Theo nghĩa chung nhất làsựchia nhỏsựvật, hiện tượng trong mối quan hệhữu cơ giữa các bộphận cấu thành của sựvật hiện tượng đó. Trong lĩnh vực tựnhiên, việc chia nhỏnày được tiến hành với những vật thể bằng các phương tiện cụthể Trong lĩnh vực kinh tế-xã hội, các hiện tượng cần phân tích chỉ tồn tại bằng những khái niệm trừu tượng. Do ...

110 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1425 | Lượt tải: 1

Khái niệm,đối tượng nghiên cứu • Quátrình phát triển của quản trịnhân lực • Vai trò của quản trịnhân lực trong tổchức • Các chức năng quản trịnhân lực • Vai trò của bộphận quản trịnhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp • Các yếu tốảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực

20 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 2254 | Lượt tải: 5

1.1. Quản lý nhà hàng- bar 1.2. Kỹ năng, nghiệp vụ của quản lý 1.3. Soạn nội quy 1.4. Kiểm soát doanh thu 1.5. Quy trình kiểm soát 1.6. Đánh giá và phân tích doanh thu

10 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 3688 | Lượt tải: 4