TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

DN không có những thay đổi đáng kể trong hoạt động: DN sẽ tiếp tục những gì mà đã và đang làm và cho rằng không có lý do gì phải thay đổi  DNtheo đuổi đuổi chiến lược ổn định khi họ cho rằng hoạt động của công ty là thoả đáng và môi trường có vẻ ổn định và không thay đổi.

25 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1460 | Lượt tải: 2

Những hàng rào thương mại Những hàng rào phi thuế quan Những sự phát triển kinh tế khác

53 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1403 | Lượt tải: 0

Bảo đảm tính hiệu quả lâu dài của quá trình kinh doanh Bảo đảm tính liên tục vàkếthừa của chiến lược Chiến lược phải mang tính toàn diện, rõ ràng Phải đảm bảo tính nhất quán vàtính khảthi Đảm bảo thực hiện mục tiêu ưu tiên

52 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1777 | Lượt tải: 1

Khái niệm tuyển chọn nhân lực • Xây dựng các tiêu chuẩn tuyển chọn • Quátrình tuyển chọn nhân lực

12 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1509 | Lượt tải: 1

I. BIỂU THỨC (EXPRESSION) ?Biến số ( variables) ?Số (Numbers) ?Toán tử ( Operaters) ?Hàm ( Functions) - tối đa 19 ký tự có nghĩa - phân biệt giữa chữ hoa và chữ thường. - bắt đầu bằng một từ theo saulà từ hay số hoặc dấu (_). - biến tòan cục (global) tác dụng trong tòan chương trình. - biến cục bộ (local) tác dụng trong

37 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1395 | Lượt tải: 2

Khái niệm phân tích tình hình tài chính Phân tích tài chính làmột tập hợp các khái niệm, phương pháp vàcông cụcho phép thu nhập vàxửlý các thông tin kế toán vàcác thông tin khác trong quản lý doanh nghiệp nhằm đánh giátình hình tài chính, khả năng vàtiềm lực của doanh nghiệp, giúp cho các nhà quản lý đưa ra các quyết định tài chính vàquyết...

38 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1666 | Lượt tải: 2

5.1. CHỨC NĂNG TỔ CHỨC VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC 5.1.1. Tổ chức và chức năng tổ chức 5.1.2. Cơ cấu tổ chức 5.2. CÁC THUỘC TÍNH CƠ BẢN CỦA CƠ CẤU TỔ CHỨC 5.2.1. Chuyên môn hóa công việc 5.2.2. Hình thành các bộ phận 5.2.3. Cấp quản lý và tầm quản lý 5.2.4. Quyền hạn và trách nhiệm trong tổ chức 5.2.5. Tập trung và phi tập trung trong quản lý 5.2.6....

20 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 2767 | Lượt tải: 2

1. Xử lý file và thể hiện số liệu -Tạo 1 thư mục (folder) để làm việc -Lưu 1 file maple (ví dụ: xulyfile.mw) vào thư mục trên -Chương trình chạy sẽ tự động tạo file trong thư mục này -Dữ liệu thường lưu trữ dạng file text (.txt) dễ đọc và xử lý, số liệu lưu đơn giản dạng ma trận số, lấy dữ liệu ra dạng ma trận số và xử lý ma trận số này

16 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 2475 | Lượt tải: 1

Mục đích, yêu cầu: Nắm sơ lược về Học phần, các chính sách riêng của giáo viên, địa chỉ Giáo viên; Nghiên cứu các khái niệm cơ bản, đặc điểm, các phương pháp nghiên cứu HTĐKTĐPT; các khâu phi tuyến điển hình. - Hình thức tổ chức dạy học: Lý thuyết, bài tập, tự học, tự nghiên cứu - Thời gian: Lý thuyết: 2 tiết; tự học, tự nghiên cứu:...

78 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1680 | Lượt tải: 0

. Chuyển mô hình của ñối tượng ñiều khiển về dạng không gian trạng thái chuẩn. 2. Kiểm tra sự ñiều khiển ñược và sự quan sát ñược củahệ ? 3. Phân tích ñối tượng ñiều khiển: tính các ñiểm cực, vẽ ñường ñặc tuyến, xác ñịnh ñộ vọt và thời gian ổn ñịnh của hệ. 4. Giải bài toán ốn ñịnh hệ ñiều khiển phương pháp phân bố ñiểm cực với các ñiểm ...

9 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1414 | Lượt tải: 0