• Bài giảng Cơ sở tự nhiên và cơ sở xã hội của tâm lýBài giảng Cơ sở tự nhiên và cơ sở xã hội của tâm lý

    Tâm lý là chức năng của não, não chính là nơi sinh ra tâm lý. Não của mỗi cá nhân có đặc điểm riêng về hình dạng, tính năng, vì vậy mỗi người có trình độ phản ánh tâm lý khác nhau. Não là tiền đề vật chất của tâm lý.

    ppt20 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 02/03/2016 | Lượt xem: 9999 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Chương II: Đặc điểm và cấu trúc của hoạt động quản lýBài giảng Chương II: Đặc điểm và cấu trúc của hoạt động quản lý

    Quản lý: Khi nói quản lý bao gồm: + Chủ thể quản lý: có thể là cá nhân, tổ chức. Chủ thể quản lý tác động lên đối tượng quản lý bằng các công công cụ, với những phương pháp qủan lý thích hợp . + Đối tượng quản lý: Tiếp nhận sự tác động của chủ thể quản lý. Tùy theo các từng lọai đối tượng khác nhau mà ta chia thành các dạng thức quản lý khác nh...

    doc12 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 02/03/2016 | Lượt xem: 1770 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Tâm lý học (tiếp theo)Bài giảng Tâm lý học (tiếp theo)

    Tâm lý con người luôn gắn liền với hoạt động của họ Tất cả những hiện tượng: nhìn, nghe, suy nghĩ, tưởng tượng, trí nhớ đều là những hiện tượng tâm lý. Chúng hợp thành lĩnh vực hoạt động nhận thức của con người. Khi đã nhận thức được sự vật, hiện tượng xung quanh mình, chúng ta thường tỏ thái độ với chúng  Thể hiện đời sống tình cảm của con ngườ...

    ppt48 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 02/03/2016 | Lượt xem: 1628 | Lượt tải: 1

  • Tìm kiếm thông tin trong môi trường điện tửTìm kiếm thông tin trong môi trường điện tử

    Kỹ năng Big6: Xác định nhiệm vụ : Xác định yêu cầu, xác định nhu cầu thông Chiến lược tìm kiếm thông tin : Động não tìm ra tất cả cácnguồn có thể tìm, chọn lọc nguồn có khả năng giải quyết vấn đề lớn nhất Định vị và truy cập : Chọn nguồn, Tìm kiếm thông tin trong nguồn lực đó Sử dụng thông tin: Rà soát, truy xuất thông tin phù hợp extract re...

    ppt43 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 02/03/2016 | Lượt xem: 1625 | Lượt tải: 0

  • Tạo lập và quản lý mục lục thư viện tự động hoáTạo lập và quản lý mục lục thư viện tự động hoá

    Phân loại trong tra cứu thư viện Điểm truy cập Các khung phân loại Cấu trúc khung phân loại DDC Ấn bản Rút gọn Đầy đủ Bảng chính Bảng phụ Bảng tra

    ppt36 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 02/03/2016 | Lượt xem: 1876 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Tạo lập và quản lý mục lục thư viện tự động hoáChuyên đề Tạo lập và quản lý mục lục thư viện tự động hoá

    MÔ TẢ TÀI LIỆU Nhiệm vụ Mục lục truyền thống Mục lục trực tuyến Quy tắc mô tả ISBD; AACR; TCVN4734-89 TVQG Nguồn lấy thông tin mô tả

    ppt72 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 02/03/2016 | Lượt xem: 1621 | Lượt tải: 0

  • Hướng dẫn về ngành trángHướng dẫn về ngành tráng

    Văn Phòng Hướng Đạo Thế Giới tại Geneva vừa phổ biến tập tài liệu hướng dẫn về ngành Tráng (1) nhằm góp phần với các hội Hướng Đạo Quốc Gia (HHĐQG) trong nỗ lực hình thành hoặc phát triển ngành Tráng, vì ngành này được xem là một sự đáp ứng với những móng đợi của giới thanh niên. Trong hiện tình khá khác biệt nhau về sinh hoạt HĐ dành cho tuổi than...

    doc20 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 02/03/2016 | Lượt xem: 1687 | Lượt tải: 2

  • Kỹ năng trích dẫn và lập danh mục tài liệu trích dẫn, tài liệu tham khảoKỹ năng trích dẫn và lập danh mục tài liệu trích dẫn, tài liệu tham khảo

    Trong phạm vi của bài viết này, quá trình nghiên cứu được định nghĩa là sựkết hợp của việc đưa ra ý tưởng của riêng mình cộng với việc đưa ra bằng chứng vềý tưởng của những người đi trước. b. Sựbùng nổthông tin điện tử, nhất là thông tin trên Internet đã khiến cho việc quản lý việc đạo văn trởnên khó khăn với các giảng viên. c. Thông thườ...

    pdf18 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 02/03/2016 | Lượt xem: 1908 | Lượt tải: 1

  • Quản lý nguồn dữ liệuQuản lý nguồn dữ liệu

    Tổ chức dữ liệu trong môi trường truyền thống File •Cách dùng cơ sở dữ liệu để quản lý dữ liệu •Tạo Cơ sở dũ liệu •Khuynh hưóng phát triển của cơ sở dữ liệu

    pdf48 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 02/03/2016 | Lượt xem: 1885 | Lượt tải: 1

  • Một số biện pháp trả lương nhằm khuyến khích nhân viên đạt hiệu quả của tập đoàn FordMột số biện pháp trả lương nhằm khuyến khích nhân viên đạt hiệu quả của tập đoàn Ford

    . MỞ ĐẦU B . NỘI DUNG I. Giới thiệu về tập đoàn môtô Ford II. Một số thành tựu của công ty III. Các biện pháp khuyến khích nhân viên của công ty C . KẾT LUẬN

    ppt22 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 02/03/2016 | Lượt xem: 1607 | Lượt tải: 0