• Đăng ký
  • Đăng nhập
  • Liên hệ

TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

TimTaiLieu.vn - Thư viện tài liệu, ebook, đồ án, luận văn, tiểu luận, giáo trình các lĩnh vực CNTT, Ngoại ngữ, Luật, Kinh doanh, Tài chính, Khoa học...

TimTaiLieu.vn
  • Trang Chủ
  • Tài Liệu
  • Upload
Danh Mục Tài Liệu
  • Các Môn Đại Cương
  • Kỹ Thuật - Công Nghệ
  • Khối Ngành Kinh Tế
  • Khối Ngành Xã Hội
  • Công Nghệ Thông Tin
  • Ngoại Ngữ
  • Đồ Án - Luận Văn
  • Giáo Dục - Đào Tạo
  • Mẫu Văn Bản
  • Kỹ Năng Mềm
  • Văn Bản Luật
  • Giải Trí
  • Sức Khỏe
  • Ẩm Thực
  • Chưa phân loại
  • Mới nhất
  • Xem nhiều
  • Tải nhiều
  • Đề tài Xây dựng hệ thống chương trình quản lý giáo viên trường THPT Mỹ Hào, huyện Mỹ Hào, tỉnh Hưng YênĐề tài Xây dựng hệ thống chương trình quản lý giáo viên trường THPT Mỹ Hào, huyện Mỹ Hào, tỉnh Hưng Yên

    Ngày nay với sự phát triển của ngành công nghệ thông tin đã đem lại hiệu quả to lớn trong nhiều lĩnh vực, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của cuộc sống con người. Một trong những lĩnh vực đó chính là quản lý giáo viên. Với việc quản lý giáo viên trên máy tính, chúng ta sẽ giảm bớt được một khối lượng công việc rất lớn cho những người quản lý,...

    pdf80 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 06/03/2013 | Lượt xem: 3604 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Vận dụng mô hình cạnh tranh của M Porter để phân tích tình hình cạnh tranh của laptop TOSHIBA trên thị trường Việt NamĐề tài Vận dụng mô hình cạnh tranh của M Porter để phân tích tình hình cạnh tranh của laptop TOSHIBA trên thị trường Việt Nam

    1. Lý do chọn đề tài Bối cảnh kinh doanh toàn cầu đang có nhiều biến động lớn , cuộc đua giành thị phần và chứng tỏ vị thế giữa các doanh nghiệp ngày càng trở nên khốc liệt .Trong cuộc đua đó cạnh tranh là điều không thể tránh khỏi .Dù là ở bất kỳ ngành kinh doanh nào thì cạnh tranh luôn đồng hành cùng với sự tồn tại và phát triển của doanh...

    pdf16 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 06/03/2013 | Lượt xem: 3593 | Lượt tải: 5

  • Đề án Vai trò của quản trị nhân lực đối với các tổ chức ngày nayĐề án Vai trò của quản trị nhân lực đối với các tổ chức ngày nay

    Nền kinh tế thế giới đã bước vào giai đoạn đổi mới sự phát triển. Đặc điểm đặc trưng của nó là hàm lượng khoa học cao, ưu tiên chất lượng hơn số lượng ,cơ cấu sản xuất thay đổi liên tục do áp dụng những cái mới. Quá trình đổi mới, như kinh nghiệp thế giới cho thấy, không chỉ hạn chế ở lĩnh vực kỹ thuật mà sự thống nhất của những cái mới về ...

    pdf32 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 06/03/2013 | Lượt xem: 3074 | Lượt tải: 5

  • Đề tài Vai trò của nguồn nhân lực trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa phát triển kinh tế ở thành phố Hà NộiĐề tài Vai trò của nguồn nhân lực trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa phát triển kinh tế ở thành phố Hà Nội

    Tại đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X ( tháng 4 năm 2006) khi khẳng định đường lối tiếp tục đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước theo định hướng XHCN Đảng Cộng sản Việt Nam đã chỉ rõ “mục tiêu trực tiếp” mà chúng ta cần phấn đấu thực hiện trong 5 năm 2006 – 2010 là “sớm đưa nước ta ra khỏi tình trạng kém phát triển, tạo nền tảng để đến năm 2020 n...

    pdf22 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 06/03/2013 | Lượt xem: 2569 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Vai trò của nguồn lực con người và các giải pháp nhằm phát huy vai trò của con người trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóaĐề tài Vai trò của nguồn lực con người và các giải pháp nhằm phát huy vai trò của con người trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa

    Công nghiệp hoá-Hiện đại hoá (CNH -HĐH) là con đường tất yếu của mọi quốc gia nhằm phát triển kinh tế xã hội.Riêng ở nước ta,việc thực hiện CNH-HĐH được coi là “nhiệm vụ trung tâm” trong cả một chặng đường dài của thời kì quá độ lên chủ nghĩa xã hội. Để thực hiện được “nhiệm vụ trung tâm” ấy chúng ta cần huy động rất nhiều nguồn lực khác nhau tr...

    pdf22 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 06/03/2013 | Lượt xem: 2959 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Thực trạng về trình độ văn hoá của nguồn nhân lực nước taĐề tài Thực trạng về trình độ văn hoá của nguồn nhân lực nước ta

    Trong bối cảnh toàn cầu hoá diễn ra nhanh chóng và xu thế tăng trưởng kinh tế lấy tri thức làm động lực hiện nay, vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Con người với khả năng nắm giữ kiến thức đã trở thành mũi nhọn tạo ra sức cạnh tranh cho công ty, cộng đồng và quốc gia. Việc làm rõ vấn đề con ng...

    pdf14 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 06/03/2013 | Lượt xem: 2420 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH – HĐH nông nghiệp nông thônĐề tài Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH – HĐH nông nghiệp nông thôn

    Từ nửa sau thế kỷ XVIII, công nghiệp hoá với tư cách là một phương thức phát triển bắt đầu xuất hiện trên thế giới và ngày càng phổ biến, tính từ giữa thập kỷ 90 ta có thể thấy công nghiệp hoá được coi như một nấc thang tất yếu mà bất cứ một nước chậm phát triển nào muốn phát triển cũng phải đi qua. Việt Nam – một nước nông nghiệp kém phát ...

    pdf25 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 06/03/2013 | Lượt xem: 2286 | Lượt tải: 5

  • Khóa luận Thực trạng và một số giải pháp nhằm phát triển loại hình doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt NamKhóa luận Thực trạng và một số giải pháp nhằm phát triển loại hình doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam

    Trong bất kỳ một nền kinh tế nào trên thế giới cho dù là phát triển, đang phát triển hay chậm phát triển thì sự đa dạng hoá các loại hình doanh nghiệp luôn luôn tồn tại. Bên cạnh những doanh nghiệp lớn vốn thường được xem như những đầu tàu phát triển của nền kinh tế, người ta không thể không nhắc tới một số lượng đáng kể các doanh nghiệp vừ...

    pdf108 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 06/03/2013 | Lượt xem: 2218 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Thực trạng và giải pháp hoàn thiện hệ thống tiền lương với vấn đề kích thích lao động trong các doanh nghiệp hiện nayĐề tài Thực trạng và giải pháp hoàn thiện hệ thống tiền lương với vấn đề kích thích lao động trong các doanh nghiệp hiện nay

    Theo Mác, mục đích của nền sản xuất xã hội chủ nghĩa là nhằm thoả mãn ngày càng đầy đủ hơn những nhu cầu vật chất và tinh thần ngày càng tăng của bản thân người lao động. V.I.Lênin cũng khẳng định: nền sản xuất xã hội chủ nghĩa có mục đích “đảm bảo đời sống đầy đủ và sự phát triển tự do và toàn diện cho tất cả mọi thành viên của xã hội”. Và...

    pdf33 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 06/03/2013 | Lượt xem: 2258 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực ở một số doanh nghiệp và một số kiến nghịĐề tài Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực ở một số doanh nghiệp và một số kiến nghị

    Con người là trung tâm là động lực cho sự phát triển, là yếu tố cấu thành nên tổ chức, vận hành tổ chức và quyết định sự thành bại của tổ chức.Nguồn nhân lực được coi là ‘Nguồn tài sản vô hình’ giữ một vai trò đặc biệt trong tổ chức,biến đổi các nguồn lực khác để phục vụ mục tiêu của tổ chức.Nền kinh tế Việt Nam là nền kinh tế thị trường có...

    pdf32 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 06/03/2013 | Lượt xem: 2666 | Lượt tải: 5

  • ◄
  • 1
  • ...
  • 6069
  • 6070
  • 6071
  • 6072
  • 6073
  • 6074
  • 6075
  • 6076
  • 6077
  • 6078
  • 6079
  • ...
  • 7326
  • ►
Copyright © 2025 TimTaiLieu.vn
Website đang trong thời gian thử nghiệm, chờ xin giấy phép của Bộ TT & TT.
Chia sẻ: TimTaiLieu on Facebook Follow @TimTaiLieu
Thư viện Luận Văn, Tài Liệu và Đồ Án tốt nghiệp. Thư viện Ebook miễn phí, Thư viện giáo án, PDF Hướng dẫn giải bài tập SGK.