TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

Mục đích, yêu cầu, vịtrí môn học - Mục đích:Trang bịcho Học viên, Sinh viên nắm bắt được những kiến thức cơ bản vềRobot và kỹthuật Robot qua đó xây dựng những nền tảng kỹthuật cần thiết cho hoạt động công tác sau này của các bạn HV,SV. - Yêu cầu: HV,SV phải nắm bắt được các khái niệm cơ bản, các mảng kiến thức vềcơ học, cơ khí qua đó vận ...

120 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 2408 | Lượt tải: 4

Một sản phẩm hay dịch vụ ñược sản xuất theo một qui trình sản xuất hợp lý sao cho có khả năng ñáp ứng tốt nhu cầu của khách hàng thì qui trình SX ñó phải hợp lý và ổn ñịnh, ít có sự biến ñộng.



Sử dụng các phương pháp thống kê như: Các công c
kim soát quá trình bng thng kê: s d
ng các biu ñ và các công c
gii quy t v n ñ kh...

35 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1287 | Lượt tải: 2

Hiện nay, trong các ứng dụng mạng doanh nghiệp, DHCP được sử dụng rộng rãi để tự động phân bố các địa chỉ IP cho các thiết bị được kết nối. Một máy tính, router hay switch với khả năng hoạt động như một DHCP server có thể cấp các địa chỉ IP động từ một dãy hay “tổ hợp” các địa chỉ được lập trình trước. Sever đáp ứng một yêu cầu địa chỉ từ m...

6 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1420 | Lượt tải: 0

Chất lượng điện năng là điện áp U và tần số f Chất lượng điện năng tốt khi đảm bảo được điện năng và tần số ở giá trị định mức. Ở chế độ làm việc bình thường điện áp chỉ được phép dao động trong khoảng cộng trừ 5% so với điện áp định mức,tần số chỉ đượ phép dao động trong khoảng 0.1-0.2 Hz Trên thực tế điện áp của mạng có thể tăng cao hơn mức ch...

5 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1324 | Lượt tải: 0

Các phương pháp kiểm tra không tiếp xúc kiểu quang học • Có 3 loại: – 1. Machine vision – 2. Thiết bị quét chùm tia laser (Scanning laser beam devices) – 3. Photogrammetry – Cả 3 đều dùng cảm biến quang học hay vật liệu cảm quang. Những hệ thống cảm biến quang học đơn giản dùng photocells, photodiodes, photographic paper.

29 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1363 | Lượt tải: 0

Các lãnh đạo có trách nhiệm tạo ra một môi trường làm việc sao cho tạo điều kiện tốt nhất khuyến khích nhân viên, cho phép họ đóng góp và phát triển. Trong công việc, bất đồng lẫn nhau là điều không thể tránh. Nếu những bất hoà đó xảy ra và tiến triển thành xung đột giữa các cá nhân, người lãnh đạo cần can thiệp ngay lập tức để duy trì lại sự cân b...

19 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1472 | Lượt tải: 1

Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi cá nhân – Tính cách – Thái độ – Động lực – Nhận thức – Học hỏi  Ứng dụng hiểu biết về cơ sở hành vi cá nhân trong quản lý con người trong tổ chức

21 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 3775 | Lượt tải: 5

Khái niệm cơ cấu tổ chức 2. Các yếu tố cần quan tâm khi thiết kế cơ cấu tổ chức 3. Các mô hình cơ cấu tổ chức 4. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự lựa chọn mô hình cơ cấu tổ chức

21 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1587 | Lượt tải: 2

Xác định yêu cầu cần đánh giá Lựa chọn phương pháp đánh giá thích hợp Huấn luyện kỹ năng đánh giá cho cán bộ làm công tác đánh giá Thảo luận với nhân viên về nội dung và phạm vi đánh giá Đánh giá theo tiêu chuẩn mẫu

Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1628 | Lượt tải: 1

Gíup cho những nhà Lãnh đạo “non trẻ”có những phản ứng kịp thời đối với tình hình nội bộ Thúc đẩy quá trình thăng tiến cá nhân Mở ra các hướng kinh doanh mới hoặc thu hút các nhà đầu tư cần thiết

10 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1405 | Lượt tải: 1