TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

KAIZEN là từ khá thông dụng tại Nhật Bản, có nghĩa là “cải tiến liên tục”. Đây là phương thức quản lý chất lượng phát sinh từ quản lý chất lượng toàn diện (TQM). Nó đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững, cải tiến năng suất, chất lượng sản phẩm và tăng khả năng cạnh tranh cho doanh nghiệp (DN). KAIZEN đã và đang được sử dụng phổ biến ...

40 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 5279 | Lượt tải: 1

Trong xu thế hội nhập ngày nay, mỗi doanh nghiệp đều phải tự tìm cho mình một lối đi riêng, một thế mạnh riêng để có thể đứng vững và phát triển trên thị trường. Tập đoàn Tân Hiệp Phát là một ví dụ. Xuất phát từ ý tưởng không chỉ kinh doanh và tung sản phẩm nước giải khát bình thường mà còn phải chú trọng đến tiện ích của sản phẩm, quan tâm đến nhu...

16 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2958 | Lượt tải: 1

Công nghiệp hoá, hiện đại hoá là con đường tất yếu của mọi quốc gia nhằm phát triển kinh tế - xã hội. Để thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá cần phải huy động mọi nguồn lực cần thiết (trong nước và từ nước ngoài), bao gồm: nguồn nhân lực (NNL), nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực tài nguyên, các ưu thế và lợi thế (về điều kiện đ...

35 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 6466 | Lượt tải: 1

Quá trình toàn cầu hoá đang thúc đẩy mạnh mẽ sự hội nhập của các nước vào nền kinh tế thế giới và khu vực. Có thể nói, hiện nay hầu như không có quốc gia nào đứng ngoài quá trình hội nhập quốc tế, nếu không muốn tự cô lập mình và rơi vào nguy cơ tụt hậu.Trong đó, đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) là một hoạt động chiếm vị trí ngày càng quan trọng đ...

23 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 5018 | Lượt tải: 4

Thực tế rất nhiều doanh nghiệp coi trọng nguồn nhân lực, tuy vậy họ không biết nên tiến hành các hoạt động đối với nguồn nhân lực này như thế nào. Trong nhiều doanh nghiệp có khuynh hướng tuyển dụng con em nhân viên công ty và xem đó như là hình thức động viên họ. Rõ ràng, các doanh nghiệp rất cần một cách tiếp cận mới hơn về nguồn nhân lực...

11 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2634 | Lượt tải: 1

Tỷ giá hối đoái là sự so sánh về mặt giá cả giữa hai đồng tiền của hai nước khác nhau hoặc cũng có thể coi là giá cả của một đồng tiền được biểu thị thông qua một đồng tiền khác.

29 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 4468 | Lượt tải: 4

Vào ngày thứ sáu, 26 tháng 2, năm 1993, một vụ nổ bom làm rung chuyển khu trung tâm thương mại thế giới ở thành phố New York. Sự kiện đó, rõ ràng là việc làm cho một nhóm người khủng bố chống lại chính sách của Mỹ ở Trung Đông, làm bang hoàng 1 quốc gia đã quen với việc mục kích khủng bố chống từ một khoảng cách an toàn. Vào những ngày sau đó, cách...

99 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 4445 | Lượt tải: 5

2.1.Các thuộc tính của nhân cách. -Mỗi người đều có những thuộc tính tâm lý riêng ah đến nhân cách. -Nhân cách là tổng hoà các phẩm chất tâm lý đc hình thành trên nền tố chất bẩm sinh trg điều kiện xh ổn định nhất định. -Các yếu tố hình thành nhân cách: 2.1.1.Xu hướng. -Xu hướng của con người là hướng hoạt động, ý định vươn tới của con người ...

11 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2374 | Lượt tải: 1

1.Năng lực Nắm vững quy trình XNK Làm chứng từ, soạn thảo văn bản, hợp đồng Hiểu biết về hàng hóa và thị trường Khả năng ngoại ngữ Thành thạo tin học 2.Kỹ năng mềm -Kỹ năng đàm phán/thuyết phục -Kỹ năng giao tiếp -Kỹ năng tổ chức và kiểm soát công việc hiệu quả -Kỹ năng giải quyết vấn đề

98 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 3976 | Lượt tải: 4

Trong thời gian vừa qua, chúng ta thường nghe nói nhiều đến các khái niệm văn hoá doanh nghiệp, văn hoá doanh nhân tuy nhiên, đến nay các khái niệm này hầu như chưa được thống nhất. Điều này đã dẫn đến những quan niệm, tưtưởng và phương hướng xây dựng văn hoá doanh nghiệp chưa được đầy đủ. Với phương thức tiếp cận những đặc trưng văn hoá, nh...

109 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2100 | Lượt tải: 2