TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

-Trong kinh doanh mọi khởi đầu làm ăn đều cần phát triển tuần tự từ nhỏ đến lớn. Nếu vội vã sẽ “dục tốc bất đạt”. - Mặt khác, trong kinh doanh nếu ta biết phát hiện ra các kẽ hở thị trường về nhu cầu cũng như khỏang trống trong thị trường cạnh tranh, biết lập kế hoạch tỉ mỉ thực hiện tuần tự các bước lựa theo tâm lý tiêu dùng của cộng đồng để dần...

161 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2417 | Lượt tải: 3

(Bản scan) Trong kinh doanh, chúng ta cần phải đưa ra những quyết định, và mỗi quyết định đó lại tiềm ẩn những rủi ro. Để thành công, chúng ra không phải chỉ tìm cách lẩn tránh những rủi ro này, mà là kiểm soát được chúng.

274 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2478 | Lượt tải: 4

Quản trị tài chính doanh nghiệp là quản trả các quan hệ tài chính phát sinh trong doanh nghiệp, bao gồm: lựa chọn để quyết định và tổ chức thực hiện các quyết định, các giải pháp về tài chính trong suốtquá trình tạo lập, phân phối, sử dụng các quỹ tiền tệ nhằm đạt được những mục tiêu của hoạt động tài chính doanh nghiệp. Đây cũng là lĩnh vự...

9 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2177 | Lượt tải: 3

Bàn làm việc cá nhân phải sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng.Vật dụng sử dụng hàng ngày trên bàn làm việc phải để đúng nơi qui định sau mỗi chiều tan ca. 1.Đang giải quyết: Sắp xếp thứ tự dựa theo tính chất quan trọng của công việc hoặc thời gian Có dán nhãn trên hồ sơ "Đang giái quyết" Để nơi dễ nhận thấy, dễ tìm. 2. Chưa qiải quyết: Sắp xếp trình t...

8 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2813 | Lượt tải: 5

1. Mục đích: - Đảm bảo đáp ứng yêu cầu máy móc thiết bị của sản xuất kinh doanh. - Sử dụng đúng mục đích, hiệu quả. - Đảm bảo tài sản được bảo quản tốt. 2. Phạm vi: Áp dụng cho việc mua, quản lý sử dụng tất cả các loại tài sản, trang thiết bị trong Công ty. 3. Định nghĩa: không có. 4. Nội dung: 4.1 Mua tài sản, trang thiết bị: a> Nhu cầu m...

10 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2233 | Lượt tải: 2

1. Mục đích Quy trình thống nhất ph ương pháp quản lý và kiểm soát trong khâu bán hàng của công ty nhằm bảo đảm tối đa hóa lợi ích hợp pháp của Công ty phù hợp với các quy định quản lý Nhà n ước trong lĩnh vực dược. 2. Phạm vi áp dụng Tất cả các đại lý, quầy, nhân viên kinh doanh và các phòng ban trong Công ty có liên quan. 3. Tài liệu liên q...

14 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 3725 | Lượt tải: 1

Trong bối cảnh hiện nay, các đối tượng khách hàng ngày càng trở nên phức tạp; họ được cung cấp nhiều thông tin hơn, và sự mong đợi của họ đối với hàng hoá và dịch vụ cũng ngày một cao hơn. Đối với bất kỳ tổ chức nào, cách duy nhất để giữ được khách hàng chính là việc cam kết với vấn đề chất lượng. Trong thực tế, bất kỳ tổ chức nào, dù trong lĩnh vự...

18 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2327 | Lượt tải: 0

Nhận thức về khái niệm nguồn nhân lực -Các quan điểm về nguồn nhân lực -Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực và các hoạt động quản trị nguồn nhân lực -Những xu hướng của quản trịnguồn nhân lực -Thách thức của sự thay đổi Nhận thức về khái niệm nguồn nhân lực -Khi mô tả về nguồn nhân lực, chúng ta sẽ nói điều gì? -Khái niệm: nguồn nhân lực...

9 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2322 | Lượt tải: 5

Quản trị nguồn nhân lực là công việc quản lý một trong những nguồn lực quan trọng nhất nhưng thường bị coi nhẹ đối với các doanh nghiệp kinh doanh nông nghiệp. Các doanh nghiệp nhỏ thường bị lẫn lộn giữa việc không cần thiết phải có giám đốc nhân sự chính thức và việc không cần thiết phải quản lý nguồn nhân lực của mình. Thậm chí ngay cả khi tất cả...

36 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 1964 | Lượt tải: 1

Qua chủ đề này, chúng ta sẽ hiểu được những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau:  Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp.  Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí và sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp .  Sự cần thiết đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề ...

21 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 05/06/2014 | Lượt xem: 2036 | Lượt tải: 1