TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

3.1. Mụctiêucủaphântíchcôngviệc 3.2. Kháiniệmvàý nghĩacủaphântíchcôngviệc 3.3. Nhữngthôngtin cầnthuthậptrongphântíchcôngviệc 3.4. Nộidung, trìnhtựthựchiệnphântíchcôngviệc 3.5. Cácphươngphápthuthậpthôngtin phântíchcôngviệc 3.6.Nội dung chínhcủabảnmôtảvàtiêuchuẩncôngviệc 3.7. Xuhướngphântíchcôngviệctrongquảntrịhiệnđại. 3.8. Mẫumôtảcôngviệcvàti...

16 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 05/03/2016 | Lượt xem: 5963 | Lượt tải: 2

Khái niệm Là hoạt động xác lập và vận hành các mối quan hệ xã hội giữa người và người, hoặc giữa người và các yếu tố xã hội nhằm thỏa mãn những nhu cầu nhất định.

11 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 05/03/2016 | Lượt xem: 1707 | Lượt tải: 0

Kháiniệm 2.2. Quátrìnhhoạchđịnh nguồn nhân lực 2.3. Phân tích môi trường, xác định mục tiêu và chiến lược của doanh nghiệp 2.4. Phối hợp chiến lược kinh doanh với quản trị. 2.5. Phân tích hiện trạng quản trị 2.6. Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực 2.7. Phân tích quan hệ cung cầu, khả năng điều chỉnh hệ thống quản trị nguồn nhân lực

13 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 05/03/2016 | Lượt xem: 9318 | Lượt tải: 2

1. Hoạch định a. Khái niệm: Là một quá trình liên quan đến tư duy và ý chí của con người, bắt đầu từ việc xác định mục tiêu và định rõ chiến lược, chính sách, thủ tục, kế hoạch chi tiết để đạt được mục tiêu.

39 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 05/03/2016 | Lượt xem: 1534 | Lượt tải: 1

Kháiniệm, vaitrò, ý nghĩaquảntrịnguồnnhânlực 1.2. Quátrìnhpháttriểncủaquảntrịnguồnnhânlực 1.3. Chứcnăngcơbảncủaquảntrịnguồnnhânlực 1.4.Mô hìnhquảntrịnguồnnhânlực 1.5. Vaitròcủaphòngquảntrịnhânsự 1.6. Đánhgiátrìnhđộquảntrịnguồnnhânlực 1.7. Nhữngsailầmtrongquảntrịnhânsự

19 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 05/03/2016 | Lượt xem: 2107 | Lượt tải: 2

1. Đối tượng, phạm vi, PP nghiên cứu: 1.1 Đối tượng. Là các hoạt động quản trị, điều hành kinh doanh của doanh nghiệp. 1.2 Phạm vi Các hoạt động trong lĩnh vực tài chính, SX-KD, dịch vụ-thương mại.

29 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 05/03/2016 | Lượt xem: 4104 | Lượt tải: 3

BIẾT PHÂN LOẠI CÁC CUỘC HỌP. NẮM ĐƯỢC CÁC BƯỚC ĐỂ TIẾN HÀNH TỔ CHỨC HỘI NGHỊ THỰC HÀNH CÁC BƯỚC CHUẨN BỊ MỘT HỘI NGHỊ, VÀ SOẠN THẢO ĐƯỢC CHƯƠNG TRÌNH HỘI NGHỊ

22 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 05/03/2016 | Lượt xem: 1824 | Lượt tải: 0

Phạm trù thực tiễn và phạm trù lý luận 1/ Phạm trù thực tiễn * Trước Mác: - F.Bêcon: chống CN kinh viện, đề cao thực nghiệm-là người đầu tiên thấy đc vtrò của thực tiễn, thực nghiệm khoa học trong quá trình nhận thức, quá trình hthành tri thức). + “Tri thức là sức mạnh”hiệu quả và sự sáng chế thực tiễn là người bảo lãnh và ghi nhận tín...

21 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 05/03/2016 | Lượt xem: 2121 | Lượt tải: 1

LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN PBC VÀ PBCDV 1. PHƯƠNG PHÁP SIÊU HÌNH VÀ PHƯƠNG PHÁP B.CHỨNG * Trong lịch sử triết học luôn có hai phương pháp đối lập nhau là phương pháp siêu hình ( hay còn gọi là phép siêu hình) và phương pháp biện chứng (hay còn gọi là phép biện chứng).

31 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 05/03/2016 | Lượt xem: 1876 | Lượt tải: 1

Khái quát lịch sử phát triển của PBC và nội dung cơ bản của PBCDV II. Phương pháp và phương pháp luận. Một số nguyên tắc phương pháp luận cơ bản của PBCDV

19 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 05/03/2016 | Lượt xem: 1743 | Lượt tải: 1