• Ôn tập kinh tế học vi môÔn tập kinh tế học vi mô

    Kinh tế học Kinh tế học là môn KHXH nghiên cứu sựphân bổ nghiên cứu sựphân bổ các nguồn lực khan hiếm cho các mục đích sửdụng các nguồn lực khan hiếm cho các mục đích sửdụng có tính cạnh tranh, nhằm tối ưu hóa lợi ích của các có tính cạnh tranh, nhằm tối ưu hóa lợi ích của các cá nhân, tổchức, và xã hội. cá nhân, tổchức, và xã hội. „ Xuất ...

    pdf36 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2301 | Lượt tải: 5

  • Olympic hoá học sinh viên các trường đại học và cao đẳng toàn quốc lần thứ VII, Đáp án bài thi lý thuyết bảng COlympic hoá học sinh viên các trường đại học và cao đẳng toàn quốc lần thứ VII, Đáp án bài thi lý thuyết bảng C

    Các electron có n =3 thuộc lớp thứ 3 gồm các phân lớp 3s, 3p và 3d. Số electron tối đa trong phân lớp 3s, 3p và 3d lần lượt là 2, 6 và 10. Vậy số electron tối đa có n =3 là 2 + 6+ 10 = 18

    pdf14 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2578 | Lượt tải: 1

  • Olympic hoá học sinh viên các trường đại học và cao đẳng toàn quốc lần thứ vii, Đáp án bài thi lý thuyết bảng BOlympic hoá học sinh viên các trường đại học và cao đẳng toàn quốc lần thứ vii, Đáp án bài thi lý thuyết bảng B

    NaCl và KCl có cùng cấu trúc tinh thể nên có thể so sánh năng lượng mạng tinh thể của hai chất này dựa vào so sánh điện tích và bán kính ion. Do bán kính ion Na+ nhỏ hơn báo kính ion K+ nên năng lượng mạng tinh thể của NaCl lớn hơn năng lượng mạng tinh thể của KCl.  Nhiệt độ nóng chảy của NaCl lớn hơn của KCl

    pdf16 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 4977 | Lượt tải: 1

  • Sách bài tập tiếng Anh (A1)Sách bài tập tiếng Anh (A1)

    UNIT I: HELLO 1. Complete the dialogues Example: A: What’s your name? B: It’s Smith. 1. A: ………………, Mr Smith? B: James. 2. A: ………………? B: I’m an electrician. 3. A: ………………doctor? B: No, ………………actress. 4. A: ………………photographer? B: No, ………………accountant. A: Oh! 5. A: ………………pilot? B: Yes, ……………… 2. Write the questions and answe...

    pdf133 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2396 | Lượt tải: 1

  • Quy trình sản xuất nước ngân nhĩQuy trình sản xuất nước ngân nhĩ

    I. GIỚI THIỆU VỀ NẤM NGÂN NHĨ II. GiỚI THIỆU VỀNƯỚC UỐNG NGÂN NHĨ III. NGUYÊN LIỆU IV. QUY TRÌNH CÔNG NGHỆ V. ĐÁNH GIÁ VI. TÀI LIỆU THAM KHẢO

    pdf22 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 4638 | Lượt tải: 1

  • Quy trình chế biến squash cà chuaQuy trình chế biến squash cà chua

    1.Tổng quan về nguyên vật liệu sx squash cà chua 1.1 Nguyên liệu cà chua 1.1.1 Giới thiệu sơ lược cây cà chua 1.1.2 Giá Trị dinh dưỡngcủa sản phẩm 1.2 Nguyên phụ liệu trong chế biến 2.Tiêu chuẩn và thành phần của squash cà chua 3. Quy trình sản xuất 3.1 sơ đồ quy trình : 3.2 Thuyết minh quy trình 4 .kết luận

    pdf20 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2381 | Lượt tải: 2

  • Qui trình sản xuất nước khoáng đóng chaiQui trình sản xuất nước khoáng đóng chai

    Nội dung: I. Khái niệm nước khoáng II. Các thành phần cótrong nước khoáng III. Qui trình sản xuất nước khoáng đóng chai IV. Kết luận

    pdf33 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2817 | Lượt tải: 1

  • Quản trị nhà hàng khách sạnQuản trị nhà hàng khách sạn

    Kinh doanh khách sạn –nhà hàng, làm nền tảng cho việc điều hành toàn bộ hoạt dộng của một doanh nghiệp KS –NH. Đồng thời môn học cũng sẽ cung cấp những kỹ năng cụ thể, chuyên biệt của công tác, giúp sinh viên nắm bắt sâu sắc các vấn đề chủ yếu của kinh doanh KS –NH để vận dụng một cách có hiệu quả vào thực tế công việc sau này. Sau khi học môn ...

    pdf7 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 5443 | Lượt tải: 3

  • Quản trị nguồn nhân lực Chương 6Quản trị nguồn nhân lực Chương 6

    Khái niệm đ m đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. • Vai trò của đ a đào tạo vàphát triển nguồn nhân lực trong tổchức, doanh nghiệp. • Các phương ph c phương pháp đ p đào tạo vàphát triển nguồn nhân lực • Xây dựng chương tr ng chương trình đ nh đào tạo vàphát triển nguồn nhân lực trong tổchức, doanh nghiệp

    pdf12 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2417 | Lượt tải: 1

  • Quản trị nguồn nhân lực chương 4Quản trị nguồn nhân lực chương 4

    Khi nào xuất hiện nhu cầu tuyển mộ –Bắt đ t đầu thành lập tổchức, doanh nghiệp –Quátrình biến đ n động vềnhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp trong suốt quátrình hoạt động sản xuất –kinh doanh –Tổ chức, doanh nghiệp cónhu cầu thay thế nhân lực

    pdf13 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2285 | Lượt tải: 1