• Quản trị nguồn nhân lực Chương 3Quản trị nguồn nhân lực Chương 3

    Công ty X đang đối đầuvớiviệcthiếu hụtngười để thực hiệncáckếhoạch kinh doanh. Sốlượng nhân viên hiện nay quáđông so vớiquymôcủa công ty nhưng người phù hợp lạichẳng thấy. Thoạt tiên, GĐcứtưởng nhiềungườithì công việcsẽtốthơn, ai ngờmọithứlạirốihơn. Ông vừa phải tìm ngườilàmđượcviệc, vừaphải tìm việc cho những người“ăn không ngồirồi”. Ông vố...

    pdf43 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2748 | Lượt tải: 1

  • Quản trị nguồn nhân lực chương 1Quản trị nguồn nhân lực chương 1

    Chia nhỏ quá trình sản xuất, loại bỏ cử động thừa - Định mức cụ thể, huấn luyện phương pháp làm việc tốt nhất -Tuyển chọn kỹ càng, tách công nhân khỏi chức năng quản lý -Đảm bảo điều kiện làm việc phù hợp và trả lương có khuyến khích

    pdf44 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2191 | Lượt tải: 5

  • Quản trị nghiệp vụ khách sạn du lịchQuản trị nghiệp vụ khách sạn du lịch

    1.Sơ đồvà nội dung các bước quy trình đặt buồng… Sơ đồ: B1: Nhận đặt buồng B2: Xđ đối tượng KS ko muốn tiếp nhận B3: Ktra knăng đáp ứng ycầu đặt buồng B4: Lập fiếu đặt buồng và gửi xác nhận đặt buồng cho khách B5: Lưu thông tin đặt buồng B6: Nhận định lại từkhách B7: Tổng hợp tình hình đặt buồng và chuyển cho nhân viên tiếp tân Nội ...

    pdf15 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2517 | Lượt tải: 3

  • Quản trị kinh doanh quốc tế Chương 9Quản trị kinh doanh quốc tế Chương 9

    (Bản scan) Nội dung gồm: Khái niệm tuyển chọn và hồi hương Đào tạo và phát triển Thu nhập Quản trị chiến lược và các chiến lw[cj quản trị nguồn nhân lực

    pdf26 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2081 | Lượt tải: 3

  • Quản trị kinh doanh quốc tế Chương 8Quản trị kinh doanh quốc tế Chương 8

    (Bản scan) So sánh hoạt động QTSX của MMC và công ty nội địa Giống nhau: sử dụng có hiêu quả lao động và vốn, quan tâm R&D, gia tăng hiệu quả sản xuất và dịc vụ, giảm tối thiểu các chi phí điều hành khác nhau: Công ty nội địa việc ra quyết định chỉ bị phụ thuộc quy định chính phr một nước MNC việc ta quyết định bị ảnh hưởng bởi áp lực chính ...

    pdf28 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2151 | Lượt tải: 3

  • Quản trị kinh doanh quốc tế Chương 6Quản trị kinh doanh quốc tế Chương 6

    (Bản scan) Có ba loại rủi do chính trị thường gặp: - Rủi do sở hữu tài sản và đời sống - Rủi do về sự hoạt động đề cập đến sự can thiệp vào hoạt động của công ty - Rủi do chuyển giao thương gặp khi có cố gắng được thực hiện để chuyển đổi quỹ giữa các nước

    pdf7 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2150 | Lượt tải: 3

  • Quản trị kinh doanh quốc tế Chương 3Quản trị kinh doanh quốc tế Chương 3

    (Bản scan) Liên kết kinh tế quốc tế là: việc thiết lập những luật lệ và nguyên tắc vượt phạm vi một quốc gia để cải thiện thương mại kinh tế và sự hợp tác giữa các nước Đặc điểm: hình thành thương mại Chệch hướng thương mại không có lợi cho thương mại quốc tế, trừ khi khắc phục chệc hướng thương mại quốc tế

    pdf24 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2254 | Lượt tải: 2

  • Quản trị kinh doanh quốc tếQuản trị kinh doanh quốc tế

    Quan niệm sai lầm –Chủ nghĩa vị chủng –cá ch thực hiện củ a công ty ưu việt hơn người khác (hành vi cứng rắ n, thá i độ bề trên,.)?Sử dụng chiến lược ra nước ngoài giống như trong nước? Không thay đổi sản phẩm theo những yêu cầu thị trường riêng biệt?Mang lợi nhuận về nước mà không tái đầu tư thị trường nước ngoài?Sử dụng nhà quản trị giỏi trong nư...

    pdf40 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2227 | Lượt tải: 2

  • Quản trị kinh doanh khách sạn du lịchQuản trị kinh doanh khách sạn du lịch

    1.Quản trị kinh doanh 1.1. Kn :qtkd du lịch làsự tác động liên tục,có tổ chức,có h-ớng đích của chủ thể doanh nghiệp dl lên tập thể những ng-ời lao động trong doanh nghiệp, sử dụng 1 cách tốt nhất mọi tiềm năng vàcơ hội nhằm đạt đ-ợc mục tiêu đề ra theo pháp luật vàquy định hiện hành. 1.2. Chức năng của quản trị kinh doanh: gồm 4 chức năng ...

    pdf13 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2801 | Lượt tải: 3

  • Quản trị học căn bảnQuản trị học căn bản

    (Bản scan) Thuật ngữ quản trị được giải thích bằng nhiều cách khác nhau và có thể nói là chưa có một định nghĩa nào được tất cả mọi người chấp nhận hoàn toàn. Marry Parker Follett cho rằng: "quản trị là nghệ thuật đạt được mục đích thông qua người khác". Định nghĩa này nói lên rằng những nhà quản trị đạt được các mục tiêu của tổ chức bàng cách sắp...

    pdf182 trang | Chia sẻ: ttlbattu | Ngày: 26/12/2012 | Lượt xem: 2722 | Lượt tải: 3