• Mẫu Thỏa thuận cử nhân viên đi đào tạoMẫu Thỏa thuận cử nhân viên đi đào tạo

    Hôm nay, ngày ., chúng tôi gồm: Bên A: <Đơn vị: .> thuộc Công ty Bên B: <Ông/Bà : .> < Loại Hợp đồng lao động hiện đang ký với Công ty .từ ngày đến ngày >

    doc2 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 3935 | Lượt tải: 1

  • Mẫu Quy định đào tạoMẫu Quy định đào tạo

    1. Phạm vi áp dụng 1.1. Quy định này áp dụng cho các hoạt động đào tạo dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) của Công ty ABC do Công ty ABC tổ chức, tham gia tổ chức hoặc tài trợ kinh phí. 1.2. Các trường hợp khác với Quy định này phải được Trưởng Ban TCCB ABC xem xét, và được Tổng giám đốc quyết định. 2. Định nghĩa 2.1. Đào tạo nội bộ: Là các khoá...

    doc5 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 2773 | Lượt tải: 1

  • Mẫu lưu đồ quy trình quản lý cán bộMẫu lưu đồ quy trình quản lý cán bộ

    - Nhân viên hết thời hạn hợp đồng - Nhân viên không đáp ứng được yêu cầu công việc hoặc vi phạm kỷ luật mức sa thải - Nhân viên xin thôi việc Nhu cầu nâng cao trình độ cho Cán bộ nhân viên để thực hiện công việc

    doc47 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 5431 | Lượt tải: 1

  • Mẫu quyết định về việc ban hành qui định về Hợp đồng lao động áp dụng trong công ty ABCMẫu quyết định về việc ban hành qui định về Hợp đồng lao động áp dụng trong công ty ABC

    Căn cứ Bộ Luật Lao động Nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; Nghị định 44/2003/N Đ-CP của Chính phủ ngày 09/05/2003 Hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về hợp đồng lao động; Thông tư 21/2003/LDTBXH ngày 22/09/2003 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hôi Hướng dẫn thi hành Nghị định 44/2003/NĐ-CP; Căn cứ Quyết định số 178/QĐ-TTg ...

    doc7 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 2813 | Lượt tải: 1

  • Mẫu Mô tả quá trình quản lý cán bộ nhân viênMẫu Mô tả quá trình quản lý cán bộ nhân viên

    - Nhân viên hết thời hạn hợp đồng - Nhân viên không đáp ứng được yêu cầu công việc hoặc vi phạm kỷ luật mức sa thải - Nhân viên xin thôi việc Nhu cầu nâng cao trình độ cho Cán bộ nhân viên để thực hiện công việc

    doc11 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 7285 | Lượt tải: 1

  • Hợp đồng lao độngHợp đồng lao động

    Chúng tôi, một bên là Ông, Bà: Quốc tịch: Chức vụ: Đại diện cho: Địa chỉ: Điện thoại: Và một bên là Ông, Bà: Quốc tịch: Sinh ngày: tháng năm , tại: Nghề nghiệp: Địa chỉ thường trú tại: Số CMND: cấp ngày tháng năm tại Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày tháng năm tại

    doc4 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 3557 | Lượt tải: 1

  • Phân công, nhiệm vụ ban tổng giám đốc công tyPhân công, nhiệm vụ ban tổng giám đốc công ty

    I - MỤC ĐÍCH: - Đảm bảo cho các bộ phận, cá nhân trong Công ty thực hiện đúng chức năng nhiệm vu đạt hiệu quả trong công việc. - Các bộ phận thực hiện đúng nhiệm vụ tránh chồng chéo, đỗ lỗi. - Đảm bảo tuyển dụng và xây dựng đội ngũ CBCNV theo yêu cầu, chiến lược của Công ty. II – PHẠM VI: Áp dụng cho Bna Tổng Giám đốc Công ty

    doc4 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 2847 | Lượt tải: 1

  • Qui định trao đổi thông tin nội bộQui định trao đổi thông tin nội bộ

    I. MỤC ĐÍCH: Nhằm qui định trách nhiệm trong việc trao đổi, bảo vệ thông tin nội bộ đảm bảo thông tin nội bộ không bị tắc nghẽn và không bị tiết lộ các thông tin cần bảo mật. II. PHẠM VI: Áp dụng cho các thông tin chính thức (có giá trị thi hành) liên quan đến: - Khách hàng và thị trường, yêu cầu của khách hàng, sự thoả mãn của khách hàng...

    doc11 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 4211 | Lượt tải: 2

  • Hướng dẫn công việc thiết kế và phát triển sản phẩmHướng dẫn công việc thiết kế và phát triển sản phẩm

    1. Mục đích: Đảm bảo các sản phẩm của Công ty được thiết kế và phát triển đảm bảo theo yêu cầu của kháh hàng. 2. Phạm vi: Áp dụng cho việc thiết kế và phát triển các sản phẩm.

    doc5 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 2459 | Lượt tải: 1

  • Thủ tục mua hàngThủ tục mua hàng

    1. Mục đích: Thủ tục này được lập ra nhằm đảm bảo sản phẩm mua vào phù hợp với các yêu cầu quy định của công ty. 2. Phạm vi: Thủ tục áp dụng cho việc mua nguyên vật liệu, phụ liệu, thiết bị máy móc, dịch vụ có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng sản phẩm và không gây tác động đến môi trường.

    doc5 trang | Chia sẻ: franklove | Ngày: 14/10/2013 | Lượt xem: 3759 | Lượt tải: 3