Tổng hợp tất cả tài liệu, ebook, giáo trình Khối Ngành Kinh Tế chọn lọc và hay nhất.
(Bản scan) "Trong nền kinh tế thị trường và hội nhập toàn cầu như hiện nay, thương hiệu đang được các doanh nghiệp quan tâm, chú ý và bàn đến nhiều ngay cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Thương hiệu được coi là yếu tố sống còn, tài sản vô hình rất có giá của doanh nghiệp"
60 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2342 | Lượt tải: 1
(Bản scan) "Sự phát triển của một nhà sản xuất bao giờ cũng gắn với một dòng sản phẩm hoặc một sản phẩm và mang những dấu ấn thương hiệu riêng. Ngược lại, khi sản phẩm đã nổi tiếng, đã có thương hiệu thì khi nhắc tới nó, người tiêu dùng đã hình dung đã những thuộc tính của sản phẩm đó". Với chức năng làm cho răng "chắc khỏe và sáng bóng hơn" Colg...
31 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2543 | Lượt tải: 4
(Bản scan) Kinh Đô luôn trân trọn và quan tâm đến mỗi khách hàng nội bộ và bên ngoài, bằng cách tạo lập một phong cách năng động, đi đầu, chuyên nghiệp, hiệu quả, với môi trường làm việc thân thiện và hữu hiệu nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn của khách hàng, cùng sự hoàn thiện liên tục những tiêu chuẩn chất lượng và an toàn trong các sản phẩm, hệ thố...
51 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2453 | Lượt tải: 3
(Bản scan) Ngày nay với sự phát triển của kinh tế, khoa học kỹ thuật và sự hội nhập kinh tế quốc tế, ngành bưu chính viễn thông có sự phát triển nhanh chóng, vượt bậc và đạt được nhiều thành tựu to lớn trong việc cung cấp các dịch vụ bưu chính viễn thông. Trong những năm qua thị trường viễn thông Việt Nam phát triển hết sức sôi động với sự cạnh tr...
31 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2040 | Lượt tải: 3
(Bản scan) Cấp Quản trị nhân sự chưa trạng bị đủ kiến thức về những nhóm hưởng lợi ích (cổ đông, khách hàng, nhân viên, chính quyền, đoàn thể) Thiếu phối hợp giữa các chức năng trong Quản Trị Nhân Sự Thiếu phối hợp giữa cấp quản trị và nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự Thành quả chưa đánh giá khách quan. Bốn bật quản trị nhân sự 1#. Giới...
44 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2437 | Lượt tải: 4
1) Môn học “Quản lý dự án đầu tư, có: a) 04 chương b) 05 chương c) 06 chương d) 07 chương Đáp án là c
135 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2952 | Lượt tải: 2
Quản trị chiến lược là sự tác động của các chủ thể quản trị lên đối đối tượng quản trị và khách thể quản trị một cách thường xuyên, liên tục nhằm xác định mục tiêu, con đường mà doanh nghiệp cần hướng đến trong tương lai trên cơ sở phát huy những tiềm năng, thế mạnh, hạn chế những yếu kém, tranh thủ cơ hội, đẩy lùi nguy cơ, biến nổ lực của mỗi ngườ...
34 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2448 | Lượt tải: 2
• Đặc điểm: nhằm vào kiểm tra mức độ tồn kho theo những khoảng thời gian đều đặn Số lượng đặt hàng = Mức tái tạo dự trữ - Lượng tồn kho Phải xác định mức dự trữ tái tạo hợp lý: - Mức tái tạo cao mức dự trữ TB cao ?chi phí bảo quản lớn - Mức tái tạo quá thấp ? mức dự trữ TB thấp ? mức độ rủi ro do thiếu sản phẩm cao Mức tái tạo = Nhu cầu TB tr...
46 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2303 | Lượt tải: 1
II. CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HỆ THỐNG CUNG CẤP DỊCH VỤ 1. Chiến lược tác động đến nhu cầu Mục đích: Làm cho công suất của hệ thống dịch vụ đều hơn - Duy trì lịch trình đã định sẵn VD: Xe buýt, tầu hoả, tàu thuỷ, hàng không. - Sử dụng hệ thống hẹn Đưa ra lịch hẹn đối với các khách hàng - Trì hoãn việc cung cấp Kéo dài thời hạn cung cấp (VD: ...
30 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 5031 | Lượt tải: 1
• Sơ đồ kết cấu hình cây: Mỗi hạng mục tương ứng với từng chi tiết, bộ phận cấu thành nên sản phẩm và được biểu diễn dưới dạng cấp bậc từ trên xuống theo trình tự sản xuất và lắp ráp sản phẩm • Đặc điểm của sơ đồ kết cấu: - Cấp trong sơ đồ kết cấu: Cấp 0 là cấp tương ứng với sản phẩm cuối cùng. Cứ mỗi lần phân tích thành phần cấu tạo của một bộ p...
32 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 3770 | Lượt tải: 2