Tổng hợp tất cả tài liệu, ebook, giáo trình Khối Ngành Kinh Tế chọn lọc và hay nhất.
1. Kiến thức: Biết được các loại thị trường trong hệ thống kinh tế, hệ thống tài chính, các tổ chức tài chính, các loại hàng hóa trên thị trường tài chính. 2. Kĩ năng: Định nghĩa được thị trường tài chính, các tổ chức tài chính, các loại hàng hóa trên thị trường. 1. Cơ sở hình thành thị trường tài chính 1.1. Kinh tế thị trường và nhu cầu gi...
10 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 11/03/2016 | Lượt xem: 2914 | Lượt tải: 0
Các chủ thể phát hành Chủ thể phát hành chứng khoán là tổ chức huy động vốn bằng cách bán chứng khoán do mình phát hành chp nhà đầu tư. Chủ thể phát hành bao gồm: Chính phủ, các doanh nghieeph và các quỹ đầu tư. 1.1. Chính phủ Mục đích phát hành của Chính phủ la bù đắp sự thiếu hụt của ngân sách và huy động vốn để tài trợ cho công trình, dự á...
5 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 11/03/2016 | Lượt xem: 1481 | Lượt tải: 0
Câu 1: Người sở hữu cổ phiếu và trái phiếu đều được hưởng: a. Lãi suất cố định b. Thu nhập phụ thuộc vào hoạt động của công ty c. Được quyền bầu cử tại Đại hội cổ đông d. Lãi suất từ vốn mà mình đầu tư vào công ty Câu 2: Nhà đầu tư mua 10 trái phiếu có mệnh giá 100 USD, có lãi suất danh nghĩa 6%/năm với giá 900 USD. Vậy hàng năm nhà đầu tư sẽ ...
124 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 11/03/2016 | Lượt xem: 1245 | Lượt tải: 1
Thị trường chứng khoán có tính tăng cường biến động và không ổn định. Thị trường thiếu hiệu quả do những nhận định sai lệch của nhà đầu tư. Những phương pháp phân tích trước đó quá phi hiện thực ở TTCK toàn cầu.
14 trang | Chia sẻ: tranhoai21 | Ngày: 11/03/2016 | Lượt xem: 1360 | Lượt tải: 0
Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực • Chương 2: Phân tích công việc • Chương 3: Hoạch định nhân lực • Chương 4: Tuyển mộnhân viên • Chương 5: Tuyển chọn nhân viên • Chương 6: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực. • Chương 7: Đánh giá nhân viên. • Chương 8: Lương bổng và đãi ngộ
28 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 10/03/2016 | Lượt xem: 3758 | Lượt tải: 1
Các khái niệm • Mục đích của đào tạo và phát triển • Vai trò của đào tạo và phát triển • Các nguyên tắc của đào tạo và phát triển • Chiến lược và phát triển nhân lực
20 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 10/03/2016 | Lượt xem: 1617 | Lượt tải: 3
Dự báo đóng vai trò quyết định trong thành bại của doanh nghiệp Dự báo về doanh số, về các chỉ số tài chính, biến động nhân sự hoặc dự báo vật tư ở các dây chuyền cung ứng trên nền tảng khoa học. Công cụ tiến hành dự báo: các phần mềm: Excel, SPSS, Stata, Mfit, Eview, TSP
21 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 10/03/2016 | Lượt xem: 3238 | Lượt tải: 3
•Saukhihọc xong chương này, ngườihọc có thể: –Giảithíchđượcvaitròcủa chi phí trong việc định giá bán sảnphẩm. – Trình bày cách thứcđịnh giá bán sảnphẩm và dịch vụ. – Trình bày cáchđịnh giá sảnphẩm trong các trường hợpđặcbiệtđểđạtmục tiêu mong muốn. –Giảithích vềphương pháp chi phí mục tiêu
12 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 10/03/2016 | Lượt xem: 1472 | Lượt tải: 3
Sau khi học xong chương này, ngườihọccó thể: –Giảithíchđượcsựcầnthiếtcủaviệcđánh giá trách nhiệm trong tổchứcphânquyền. – Trình bày khái niệmkếtoán trách nhiệm –Giải thích cáchđánh giá trách nhiệm trong các loại trung tâm trách nhiệm khác nhau. –Giải thích cách lập và phân tích báo cáo bộphận – Trình bày các phương pháp tính giá chuyểnnhượn...
27 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 10/03/2016 | Lượt xem: 3126 | Lượt tải: 2
Môtảvắntắtnội dunghọc phần: baogồm cácnội dung chủyếu sau Chương 1: Các phương thức giaodịch mua bán quốctế Chương 2: Các điều kiện thươngmại quốc tế Chương 3: Các phương thức thanh toán quốctếchủyếu Chương 4: Các chứngtừ xuất nhập khẩu hàng hóa Chương 5:Hợp đồng ngoại thương Chương 6: Chuẩnbịgiaodịch – thực hiện hợp ồng ngoạ...
290 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 10/03/2016 | Lượt xem: 1626 | Lượt tải: 4