• Đề cương ôn tập Quản trị chất lượngĐề cương ôn tập Quản trị chất lượng

    PHẦN I Câu 1 : Có người cho rằng “Những vấn đề về chất lượng giống nhau ở khắp mọi nơi. Trong bất kỳ nước nào chúng ta cần đề cập theo cùng một quan niệm và giải quyết theo cùng một cách” Trong câu nói trên có phần nào đúng, có phàn nào sai ? Tại sao? Câu nói trên đúng “những vấn đề về chất lượng giống nhau ở khắp mọi nơi” nhưng trong những n...

    doc12 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 15869 | Lượt tải: 1

  • Tủ sách của nhà quản trị kinh doanhTủ sách của nhà quản trị kinh doanh

    Phần một: Tổng quát Chương một: Đại cương về Quản Trị Nhân Sự I. Điểm xuất phát • Cấp Quản Trị Nhân Sự chưa trang bị đủ kiến thức về những nhóm hưởng lợi ích (cổ đông, khách hàng, nhân viên, chính quyền, đoàn thể) • Thiếu phối hợp giữa các chức năng trong Quản Trị Nhân Sự • Thiếu phối hợp giữa cấp quản trị và nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhâ...

    doc44 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 1751 | Lượt tải: 1

  • Kiến thức Marketing Căn BảnKiến thức Marketing Căn Bản

    1. Sự ra đời. Sự phát triển của khoa học kỹ thuật dẫn tới sự phong phú, dồi dào và đa dạng về sản phẩm, dịch vụ. Song song đó, sự cạnh tranh giữa những người bán trở nên gay gắt, và dẫn tới người mua có được quyền lựa chọn hàng hoá rộng rãi hơn, làm cho thị trường tất yếu từ thị trường của người bán trở thành thị trường của người mua. Mâu thuẫn g...

    doc23 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 1917 | Lượt tải: 3

  • Giáo trình Quản trị rủi ro trong kinh doanhGiáo trình Quản trị rủi ro trong kinh doanh

    Rủi ro tài sản là các đối tượng có thể được lợi hoặc chịu tổn thất về vật chất, tài sản tài chính hay tài sản vô hình (danh tiếng, hỗ trợ về chính trị, quyền tác giả) và các kết quả này xảy ra do phải chịu các yếu tố mạo hiểm hoặc rủi ro

    pdf75 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 2455 | Lượt tải: 4

  • Mẫu Nội quy công tyMẫu Nội quy công ty

    CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1 Đây là nội quy lao động áp dụng cho toàn thể nhân viên làm việc tại Công ty TNHH [TEN CONG TY]. Điều 2 Tất cả nhân viên công ty TNHH phải tuân thủ theo bộ luật lao động Việt Nam và luật pháp của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và bản nội quy này. Điều 3 Tất cả việc tuyển dụng, xử lý kỷ luật,...

    doc16 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 2479 | Lượt tải: 3

  • Ebook Văn minh làm giàu và nguồn gốc của cảiEbook Văn minh làm giàu và nguồn gốc của cải

    Thiết nghĩ trước khi khởi hành, chúng ta dành chút thời gian xem lịch trình dự liến và các chi tiết kỹ thuật liên quan. Điều này mang lại sự yên tâm và xác định tinh thần cần thiết. Vì thế, chíng ta sẽ cùng xem xét cái hành trình tương đối khác biệt này trong giây lát

    pdf37 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 2977 | Lượt tải: 1

  • Mưu lược Tam QuốcMưu lược Tam Quốc

    Trước khi ra đời, cuốn Tam @ Quốc (nguyên văn: Thuỷ chử Tam quốc - tạm dịch Lẩu Tam Quốc) của Thành Quân Ức được đăng nhiều kỳ trên tờ "Tài chính quốc tế". Ngay sau khi tập hợp thành sách, nó trở thành một trong những cuốn sách bán chạy nhất Trung Quốc năm 2003 – 2004, thậm chí còn tạo ra làn sóng sách "ăn theo" như: "Hậu lẩu Tam quốc", "Lẩu ...

    pdf144 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 2369 | Lượt tải: 1

  • Kỹ năng diễn thuyết - Những điều cơ bảnKỹ năng diễn thuyết - Những điều cơ bản

    Diễn thuyết và báo cáo đều là những phương cách trao đổi ý tưởng và thông tin trong nhóm. Nhưng khác với báo cáo, diễn thuyết chứa đựng trong đó cả cá tính của người nói và cho phép các thành viên trong nhóm có thể tương tác trực tiếp với nhau.

    doc10 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 2027 | Lượt tải: 1

  • Tuyển dụng nhân viênTuyển dụng nhân viên

    Do không có thời gian và kỹ năng để tự làm hết tất cả mọi việc, doanh nghiệp cần phải tuyển thêm nhân viên. Các DN nhỏ nhất thường có khoảng một đến hai nhân viên làm việc nửa ngày. Còn đối với các DN khác thì số lượng nhân viên chính thức sẽ nhiều hơn. Ðể nắm được nhu cầu về nhân viên, doanh nghiệp nên cân nhắc các yếu tố sau: 1. Xác định loại kỹ...

    doc7 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 2002 | Lượt tải: 3

  • Mẫu Thỏa ước lao động tập thểMẫu Thỏa ước lao động tập thể

    - Căn cứ vào Bộ luật lao động của nước CHXHCN Việt Nam. - Căn cứ nghị định 196/ CP ngày 31/ 12 /1994 của Chính Phủ quy định chi tiết và hướng dẩn thi hành một số điều của BLLĐ về thỏa ước tập thể . - Căn cứ vào thỏa thuận đạt được sau khi làm việc giửa tập thể lao động với Ban Giám Đốc Công Ty . - Để đảm bảo các điều kiện cho người lao động , ng...

    doc12 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 2154 | Lượt tải: 2