TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

I - MỤC ĐÍCH: - Quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của Công ty. - Đảm bảo thực hiện kỷ luật trong thời gian làm việc. - Làm cơ sở cho việc xử lý vi phạm kỷ luật lao động. II – PHẠM VI: ĐIỀU 1: Bản nội quy lao động này bao gồm những quy định về kỷ luật lao động mà người lao động phải thực hiện khi làm việc tại Công Ty, quy định việc...

7 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 2291 | Lượt tải: 1

I - MỤC ĐÍCH: - Đảm bảo cho các bộ phận, cá nhân trong Công ty thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ đạt hiệu quả trong công việc. - Các bộ phận thực hiện đúng nhiệm vụ tránh chồng chéo, đỗ lỗi. - Đảm bảo tuyển dụng và xây dựng, phát triển đội ngũ CBCNV theo yêu cầu, chiến lược của Công ty.

25 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 2008 | Lượt tải: 5

I. MỤC ĐÍCH: - Đảm bảo An toàn cho sức khoẻ của Các bộ – Công nhân viên Công ty. - Đảm bảo an toàn cho tài sản trang thiết bị nhà xưởng của Công ty. II. PHẠM VI: 1. Nội qui về An toàn Lao động và Vệ sinh Lao động được lập theo Qui định của Công ty và chế độ hiện hành của Nhà nước. 2. Nội qui qui định việc thực hiện công tác về An toàn lao động...

7 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 2602 | Lượt tải: 5

Các nguyên tắc quản trị thông tin Bằng chứng chuyển giao. Phản hồi. Kết quả cuối cùng. Đảm bảo tính chính xác. Đảm bảo tính kịp thời.

32 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 2352 | Lượt tải: 2

Kiểm tra là đo đường và chấn chỉnh việc thực hiện nhằm đảm bảo rằng các mục tiêu và các kế hoạch vạch ra để thực hiện các mục tiêu này đã và đang được hoàn thành. Bảo đảm kết quả đạt được phù hợp với mục tiêu của tổ chức Bảo đảm các nguồn lực được sử dụng một cách hữu hiệu. Làm bày tỏ và đề ra những kết quả mong muốn chính xác hơn theo thứ tự q...

29 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 2670 | Lượt tải: 2

1. Các phương pháp tác động lên con người * Các phương pháp giáo dục Các phương pháp giáo dục là các cách tác động vào nhận thức và tình cảm của người lao động nhằm nâng cao tính tựgiác và nhiệt tình lao động của họtrong công việc thực hiện nhiệm vụ. Các phương pháp giáo dục có ý nghĩa to lớn trong quản trịkinh doanh vì đối tượng cuảquả...

30 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 1845 | Lượt tải: 2

Đối với doanh nhân trẻ thì việc thành lập công ty có lẽ không “đáng sợ” bằng quá trình điều hành, quản lý sao cho công ty phát triển ổn định, đảm bảo được mức doanh thu và lợi nhuận như dự tính ban đầu. Số lượng các doanh nghiệp trụ vững được sau quãng thời gian 2-3 năm đầu có lẽ chỉ chiếm một tỷ lệ rất nhỏ trong số các doanh nghiệp được kh...

90 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 1762 | Lượt tải: 1

Cùng với sựphát triển của các hệthống, đã hình thành những kiểu cơcấu tổ chức quản lý khác nhau. Mỗi kiểu chứa đựng những đặc điểm, ưu điểm, nhược điểm và được trong những điều kiện cụthểnhất định. 1. Cơcấu tổchức trực tuyến (đường thẳng) Đây là cơcấu tổchức đơn giản nhất, trong đó có một cấp trên và một sốcấp dưới. Toàn bộvấn đề được giải...

14 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 2275 | Lượt tải: 1

1. Định giá bán sản phẩm trong DN Lý thuyết kinh tế của quá trình định giá bán SP. Phương pháp định giá bán SP thông thường. Định giá bán sản phẩm, hàng hoá, dịch vụ theo chi phí nguyên vật liệu và chi phí nhân công. Định giá bán sản phẩm mới Định giá bán SP trong một số trường hợp đặc biệt Định giá bán sản phẩm tiêu thụ nội bộ.

33 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 4550 | Lượt tải: 1

1. Phânbiệtgiaoviệcvàuỷquyền. „ Giaoviệcmangtínhchấtgiaonhiệmvụchonhânviên. „ Uỷquyềnmangtínhsựvụ, giaonhiệmvụvàtráchnhiệmquyềnhạn. 2. Lợiíchcủagiaoviệc „ Nhiềucôngviệcđượcthựchiệntrongcùngthời giansẽtạođi điều kiệnthuậnlợi choviệchoànthànhmụctiêu. „ Tráchnhiệmnhânviênđượcxácđịnhvànânglên, nhânviêntrở nênquantâmvàcótráchnhiệm. „ Sựphâncôngt...

35 trang | Chia sẻ: maiphuongtt | Ngày: 03/06/2014 | Lượt xem: 2022 | Lượt tải: 2