TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

• Phân loại theo hình thái biểu hiện - Tài sản cố định hữu hình Là những tài sản có hình thái vật chất như: nhà xưởng, máy móc, thiết bị quản lý, phương tiện vận tải - Tài sản cố định vô hình Là những tài sản không có hình thái vật chất như: Chi phí thành lập doanh nghiệp, quyền sử dụng đất, chi phí mua bằng phát minh, sáng chế, lợi thế ki...

21 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 18/06/2013 | Lượt xem: 1857 | Lượt tải: 1

(Bản scan) Nhiều thập kỉ qua, hàng triệu nhà quản lý phát hiện ra phương cách hiệu quả nhất để phân tích và đánh giá các phương án bằng cách xây dựng các mô hình bài toán trên bảng tính. Mô hình trên bảng tính là một tập các quan hệ toán học và luận lý được thiết lập trên máy tính nhằm giải quyết các vấn đề trong thực tế và hỗ trợ nhà quản lý ra c...

119 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 18/06/2013 | Lượt xem: 2042 | Lượt tải: 0

Mức tỷ giá hiện nay có phù hợp đối với nền kinh tế Việt Nam hay chưa? Mục tiêu nào mà chính sách tỷ giá cần phải đạt được: đảm bảo khả năng cạnh tranh của hàng hóa hay cung cấp một môi trường ổn định để phát triển? Xung quanh các vấn đề trên có nhiều quan điểm rất khác nhau. Ngoài ra, cách thức mà ngân hàng nhà nước (NHNN) can thiệp vào quá trình h...

139 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 18/06/2013 | Lượt xem: 1855 | Lượt tải: 1

Câu 1: quan hệ kinh tế nào sau đây không thuộc nội dung ngân sách nhà nước: a. nhà nước dùng quỹ ngân sách để hỗ trợ cho đồng bào gặp thiên tai b. doanh nghiệp trả thuế cho nhà nước c. nhà nước trả tiền vay của nước ngoài d. nhà nước ban hành luật hôn nhân gia đình

12 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 18/06/2013 | Lượt xem: 2280 | Lượt tải: 2

(Bản scan) Văn hóa tổ chức: Là một hệ thống các giá trị, các quan niệm, chuẩn mực, nguyên tắc và các truyền thống được lãnh đạo cao cấp nhất và các thành viên trong tổ chức cùng chia sẻ và cam kết thực hiện. Từ đó tạo nên sự khác biệt với tổ chức khác

28 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 18/06/2013 | Lượt xem: 2147 | Lượt tải: 0

(Bản scan) "Hai hay nhiều người cùng làm việc với nhau để đạt mục tiêu chung" (Lewis - McClear). "Một số người với các kỹ năng bổ sung cho nhau, cùng cam kết làm việc chia sẻ trách nhiệm vì một mục tiêu chung" (Katzenbach và Smith).

59 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 18/06/2013 | Lượt xem: 2107 | Lượt tải: 0

(Bản scan) Động cơ là: Sự sẵn lòng thể hiện ở mức độ cao của những nỗ lực để hướng tới các mục tiêu của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn các nhu cầu cá nhân Động viên: các quá trình liên quan tới những nỗ lực hướng tới đạt được mục tiêu

32 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 18/06/2013 | Lượt xem: 2205 | Lượt tải: 1

(Bản scan) "Tính cách là một tổ chức năng động gắn liền với hệ thống tâm lý của cá nhân mà hệ thống này xác định những sự điều chỉnh thống nhất của cá nhân đối với môi trường của anh ta" Tính cách là sự kết hợp độc đáo các đặc điểm tâm lý ổn định của con người, những đặc điểm này quy định phương thức hành vi điển hình của người đó trong điều kiện...

60 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 18/06/2013 | Lượt xem: 3700 | Lượt tải: 4

(Bản scan) Mô tả các khía của một tổ chức Định nghĩa về Hành vi tổ chức Giải thích giá trị của việc nghiên cứu hệ thống Hành vi tổ chức Nhận dạng được những đóng góp bởi những khoa học khác vào hành vi tổ chức Nhận dạng được các cấp độ phân tích trong nghiên cứu OB

32 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 18/06/2013 | Lượt xem: 1850 | Lượt tải: 0

- Nếu căn cứ vào cơ cấu tổ chức, Thị trường sơ cấp là nơi mà các chứng từ có giá được phát hành và bán cho người mua đầu tiên, nói cách khác, đây là thị trường cung ứng các công cụ tham gia trên thị trường tài chính. Thị trường thứ cấp là nơi mua - bán những chứng từ có giá đang lưu hành, đáp ứng cho nhu cầu chuyển nhượng vốn đầu tư, từ đó, tạo...

35 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 18/06/2013 | Lượt xem: 2095 | Lượt tải: 2