TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

7.1 Nhu cầu hạch toán giá trị thương hiệu trên bảng cân đối kế toán  7.2 Quy định pháp luật của Việt Nam liên quan đến việc xác định giá trị thương hiệu  7.3 Phương pháp xác định giá trị thương hiệu của Interbrand

18 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1636 | Lượt tải: 3

Khái quát về hiệu quả kinh doanh Hệ thống chỉ tiêu và tiêu chuẩn hqkd Giải pháp nâng cao hiệu quả kd

25 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1293 | Lượt tải: 1

Là bước quan trọng nhất, và khó khăn nhất, trong phân tích một dự án tiềm năng. Nhiều biến số Nhiều cá nhân và đơn vị tham gia Doanh thu, chi phí không chắc chắn. Vai trò của các chuyên gia tài chính: Điều phối công việc của các bộ phận khác Đảm bảo các bên tham gia sử dụng một tổ hợp nhất quán các giả định kinh tế Bảo đảm tính khách quan tr...

46 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 3016 | Lượt tải: 4

Vốn nợ Phát hành trái phiếu Vay từ các định chế tài chính (ngân hàng ) Vốn cổ phần ưu đãi Vốn cổ phần phổ thông Phát hành cổ phiếu mới (vốn bên ngoài) Giữ lại lợi nhuận (vốn bên trong)

29 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1268 | Lượt tải: 0

Quản trị tài chính ngắn hạn còn gọi là quản trị vốn lưu động. Khác biệt quan trọng nhất giữa tài chính ngắn hạn và tài chính dài hạn là thời điểm của các dòng tiền. Các câu hỏi: Công ty giữ bao nhiêu tiền mặt là hợp lý? Công ty nên vay ngắn hạn bao nhiêu? Công ty nên bán chịu bao nhiêu cho khách hàng?

57 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1673 | Lượt tải: 1

Điều kiện bán hàng: theo đó công ty sẽ bán hàng hóa và dịch vụ theo cách thu tiền ngay hoặc bán chịu (cấp tín dụng). Phân tích tín dụng: quá trình xác định xác suất khách hàng sẽ không thanh toán tiền. Chính sách thu nợ: quy trình mà một công ty sẽ theo đuổi trong việc thu các khoản tín dụng.

53 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1894 | Lượt tải: 3

Những chi phí trực tiếp Direct Costs Giữ thể diện Saving Face Sợ những điều chưa biết Fear of the Unknown Phá bỏ những lề thói Breaking Routines Các hệ thống không hoà hợp Incongruent Systems Động lực đội không hoà hợp Incongruent Team Dynamics

38 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 3068 | Lượt tải: 1

Là mẫu cơ bản về những giá trị và những giả định được chia sẻ trong một tổ chức, chi phối cách nhân viên trong tổ chức nghĩ và hành động đối với những vấn đề và những cơ hội. The basic pattern of shared values and assumptions governing the way employees within an organization think about and act on problems and opportunities.

13 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 3066 | Lượt tải: 1

Phân biệt giữa rủi ro và sự bất định. Giải thích tính sợ rủi ro. Phân biệt giữa rủi ro thuần túy và rủi ro suy đoán. Phân biệt giữa rủi ro có thể phân tán và rủi ro không thể phân tán. Nhận biết ba cấp độ của sự bất định. Giải thích mối quan hệ giữ bất định và thông tin. Mô tả những vấn đề về đạo đức có thể liên quan đến khái niệm rủi ro và b...

16 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 3703 | Lượt tải: 4

Trong Lĩnh vực kinh doanh  Dự báo tạo ra lợi thế cạnh tranh (ở thế chủ động, không bị động) (Ví dụ: Doanh nghiệp trong hiệp hội Nhựa, Dệt may )  Công tác dự báo là một bộ phận không thể thiếu trong hoạt động của các doanh nghiệp, trong từng phòng ban

33 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1525 | Lượt tải: 3