• Nhập môn về báo cáo tài chínhNhập môn về báo cáo tài chính

    Kế toán tài chính chi phối quá trình chuẩn bị các báo cáo tài chính. Trong phạm vi của các hướng dẫn dựa trên những nguyên tắc kế toán được thừa nhận (GAAP - Generally Accepted Accounting Principles), mục tiêu của kế toán tài chính là trình bày một cách rõ ràng tình hình tài chính của công ty cho các cổ đông hoặc những người cho vay hiện tại và tươ...

    doc22 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 1940 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Lý thuyết và phân tíchBài giảng Lý thuyết và phân tích

    Sau khi học chương này bạn có thể: 1. Phân biệt được tổng chi phí cố định và tổng chi phí biến đổi 2. Minh họa tổng chi phí bình quân 3. Vẽ đường kế hoạch trên đồ thị 4. Thảo luận phân tích chi phí thống kê 5. Định nghĩa chi phí tăng tiến (khác biệt hoá) 6. Minh họa và thảo luận các chi phí chìm 7. Phân biệt chi phí tường minh và chi phí ẩn...

    doc108 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 3624 | Lượt tải: 4

  • Phân tích kinh tế trong quyết định kinh doanh và chiến lượcPhân tích kinh tế trong quyết định kinh doanh và chiến lược

    Khóa học này trình bày súc tích và rõ ràng môn kinh tế quản lý. Môn kinh tế quản lý có thể gọi dưới nhiều tên gọi khác nhau như kinh tế kinh doanh, phân tích kinh tế trong quyết định kinh doanh, kinh tế học cho quyết định quản lý cho cả sinh viên chưa tốt nghiệp và sinh viên đã tốt nghiệp. Khóa học tập trung vào những vấn đề nền tảng và thiết yếu...

    doc144 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2233 | Lượt tải: 3

  • Giám đốc bán hàng chuyên nghiệp - Michael HerschelGiám đốc bán hàng chuyên nghiệp - Michael Herschel

    Chương này thảo luận bốn chủ đề quan trọng. Trước hết là xem xét chi tiết những chức năng, hoạt động và trách nhiệm của giám đốc bán hàng khu vực. Kế tiếp xác định những tiêu chuẩn mà ban giám đốc đung để đánh giá các ứng viên là những nhân viên chào hàng hay các nhân viên khác để bổ nhệm vào chức vụ giám đốc bán hàng khu vực. Phần thứ ba thảo luận...

    doc23 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 1825 | Lượt tải: 5

  • 36 Kế nhân hòa: Cách sống, làm việc và kinh doanh36 Kế nhân hòa: Cách sống, làm việc và kinh doanh

    (Bản scan) Kế 1: Kế ban ơn Xây dựng "Chương mục" tình người của mình như thế nào? Trong giao tế khi thấy có cơ hội giúp người phải lập tức nhào đến như con sóc đói, chộp lấy hạt dẻ cuối cùng trên mặt đất. Bởi vì tình người là của cải, mục đích cơ bản nhất của giao tế là kết tình người, có nhân duyên. Phải yêu thích tình người như thích tiền thì...

    pdf169 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2050 | Lượt tải: 1

  • Quản trị nguồn nhân lực trong nền kinh tế trong giai đoạn khủng hoảng và bí quyết thu hút, giữ chân nhân viên - Lê Thanh HàQuản trị nguồn nhân lực trong nền kinh tế trong giai đoạn khủng hoảng và bí quyết thu hút, giữ chân nhân viên - Lê Thanh Hà

    Triết lý quản trị nhân lực được hiểu là những tư tưởng, quan điểm của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản lý nguồn lực con người trong tổ chức. Triết lý của Sony: “Doanh nghiệp sẽ thành công nếu mọi nhân viên trong doanh nghiệp đều có đầy đủ những kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc theo đúng yêu cầu”. Triết lý của Panasonic “đã dù...

    ppt109 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2532 | Lượt tải: 4

  • Quản trị nguồn nhân lực trong nền kinh tế trong giai đoạn khủng hoảng và bí quyết thu hút, giữ chân nhân viênQuản trị nguồn nhân lực trong nền kinh tế trong giai đoạn khủng hoảng và bí quyết thu hút, giữ chân nhân viên

    TriÕt lý qu¶n trÞ nh©n lùc ®­îc hiÓu lµ nh÷ng t­ t­ëng, quan ®iÓm cña ng­êi l·nh ®¹o cÊp cao vÒ c¸ch thøc qu¶n lý nguån lùc con ng­êi trong tæ chøc. TriÕt lý cña Sony: “Doanh nghiÖp sÏ thµnh c«ng nÕu mäi nh©n viªn trong doanh nghiÖp ®Òu cã ®Çy ®ñ nh÷ng kü n¨ng cÇn thiÕt ®Ó hoµn thµnh c«ng viÖc theo ®óng yªu cÇu”. TriÕt lý cña Panasonic “®· dïng...

    ppt109 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2257 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Lượng hóa, đánh giá chất lượngBài giảng Lượng hóa, đánh giá chất lượng

    5.2.TRÌNH TỰ CÁC BƯỚC ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG : Việc đánh giá, thông thường được thực hiện theo các trình tự sau: Bước 1: Xác định mục đích và đối tương đánh giá Bước 2 : Xác định danh mục các chỉ tiêu chất lượng (Ci) - Các chỉ tiêu phải phù hợp với tính chất, đặc trưng của sản phẩm, hệ thống các chỉ tiêu chất lượng phải phù hợp với mục tiêu, đố...

    ppt97 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2384 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2000 - Nguyễn Kim ĐịnhBài giảng Quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2000 - Nguyễn Kim Định

    Đây là Bộ tiêu chuẩn về hệ thống quản lý chất lượng quốc tế đầu tiên trên thế giới. Nó được xây dựng trên cơ sở nghiên cứu, đúc kết những kinh nghiệm tiên tiến nhất của thế giới trong lĩnh vực quản lý chất lượng

    ppt123 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2373 | Lượt tải: 5

  • Bài giảng Quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2000Bài giảng Quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2000

    Đây là Bộ tiêu chuẩn về hệ thống quản lý chất lượng quốc tế đầu tiên trên thế giới. Nó được xây dựng trên cơ sở nghiên cứu, đúc kết những kinh nghiệm tiên tiến nhất của thế giới trong lĩnh vực quản lý chất lượng.

    ppt123 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2384 | Lượt tải: 4