TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

Ngày 1-7-1997 Trung tâm phát hành báo chí - tiền thân của Công ty Bưu chính Viettel được thành lập . Và đến 27-7-1993 theo quyết định 336/QD-QP của Bộ quốc phòng Công ty Bưu chính Viettel trực thuộc Tổng Công ty Viễn thông Quân đội Viettel được chính thức ra đời đã triển khai dịch vụ bưu chính đáp ứng nhu cầu xã hội đồng thời đánh dấu một bước đổi ...

24 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 2875 | Lượt tải: 4

Sản phẩm của bạn là gì? Giá trị tăng thêm mang lại? Tốt hơn cái hiện tại KH đang có? Mục tiêu bạn muốn đạt được? Độ khó, thời gian để thành công?

89 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 1937 | Lượt tải: 1

Doanh nghiệp nào khi bắt đầu sản xuất kinh doanh đều mong muốn việc sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đạt hiệu quả cao nhất, thu được doanh thu và lợi nhuận lớn nhất có thể cho doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường hiện nay thì cạnh tranh ngày càng gay gắt nên để có thể tồn tại và đứng vững phát triển là một thách thức lớn đối với các doanh...

10 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 6749 | Lượt tải: 1

A. V. Feigenbaum : “Chất lượng là đặc tính tập hợp của sản phẩm và dịch vụ xét về các mặt như marketing, thiết kế thực hiện và duy trì. Đặc tính tập hợp này sẽ gây nên rằng sản phẩm và dịch vụ sẽ thoả mãn các mong đợi từ phía khách hàng”. J. S. Oakland “Từ ngữ chất lượng được dùng để biểu hiện tính phù hợp của sản phẩm với các tính chất vất lý đượ...

104 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 2242 | Lượt tải: 1

Định nghĩa – liên doanh là các dạng hợp tác giữa các đối tác hiện hữu hay tiềm ẩn mà họ đã quyết định cùng nhau tham gia một dự án nào đó bằng cách kết nối và điều phối các tài nguyên, năng lực, hiểu biết và các phương tiện cần thiết nhằm đạt được vị thế cạnh tranh tốt hơn cho tất cả các đối tác hay nhằm vào các mục tiêu tiếp theo như hợp nhất hay ...

69 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 2873 | Lượt tải: 4

Chương 4: Quản trị nhân sự (4 tiết) Tầm quan trọng, xuất xứ và chiến lược quản lý nhân sự Phòng nhân sự và văn hoá tổ chức Kế hoạch hoá tài nguyên nhân lực Tuyển dụng và lựa chọn nhân viên Học hỏi và huấn luyện trong tổ chức Phát triển sự nghiệp của cán bộ công nhân viên Động cơ thúc đẩy và hệ thống và tiền lương

12 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 3377 | Lượt tải: 2

Người quản lý cần phải biết chọn lựa phương pháp tạo động lực phù hợp Ví dụ: Một đồng nghiệp hay một thuộc cấp có tính hay khoe khoang, tự cho mình là giỏi? Khen một đồng nghiệp nữ về chiếc áo đẹp?

29 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 2261 | Lượt tải: 2

• Tuân theo những quy định của pháp luật • Phù hợp khả năng tài chính của doanh nghiệp • Đảm bảo tính công bằng • Có tính linh hoạt • Có tính cạnh tranh • Tốc độ tăng lương phải chậm hơn tốc độ tăng năng suất lao động

26 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 3874 | Lượt tải: 1

Trí là người nhiết tình, anh luôn sẵn sàng chỉ bảo cho những công nhân mới, nhường cho họ những máy tốt. Thành ít khi quan tâm đến người khác, anh chỉ chú tâm đến công việc của mình và luôn giành cho mình những máy tốt

62 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 2038 | Lượt tải: 5

Lan , một sv mới ra trường được nhận vào làm tại một cty tư vấn du học. Khi PV, cấp trên của cô nói rằng CV của cô là nhận điện thoại đến và chuyển cho những người có liên quan. Trong trường hợp những người này bận, cô phải ghi nhận thông tin của khách hàng và các bậc phụ huynh hay sv gọi đến sau đó chuyển ngay cho họ.

61 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 2262 | Lượt tải: 2