• Bài giảng Triển khai chiến lược - Lê Thành LongBài giảng Triển khai chiến lược - Lê Thành Long

    Mục tiêu ngắn hạn  Chiến thuật chức năng  Phân phối nguồn lực  Cấu trúc tổ chức  Kế hoạch ngân sách  Chính sách và các hệ thống hỗ trợ  Leadership  Văn hóa công ty  Những hạn chế trong thực thi chiến lược

    pdf51 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1360 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Kiểm soát, đánh giávà điều chỉnh chiến lượcBài giảng Kiểm soát, đánh giávà điều chỉnh chiến lược

    Yếu tố môi trường và quản lý chiến lược Quá trình đánh giá chiến lược Những đặc tính của hệ thống đánh giá có hiệu quả Kiểm tra hệ thống kiểm soát

    pdf38 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1299 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Chương 2: Phân tích công việc (tiếp theo)Bài giảng Chương 2: Phân tích công việc (tiếp theo)

    I. Khái niệm và nội dung của PTCV II. Ứng dụng của PTCV trong các hoạt động QLNNL

    pdf17 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1615 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Chương 3: Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực (tuyển dụng)Bài giảng Chương 3: Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực (tuyển dụng)

    I. Khái niệm và yêu cầu đối với tuyển dụng II. Quá trình tuyển mộ III. Quá trình tuyển chọn

    pdf26 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 3882 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Chương 5: Tạo động lực cho người lao độngBài giảng Chương 5: Tạo động lực cho người lao động

    I. Khái niệm và các yếu tố tạo động lực II. Các học thuyết tạo động lực III. Phương hướng/biện pháp tạo động lực

    pdf22 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 3041 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Chương 6: Đánh giá thực hiện công việcBài giảng Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc

    Khái niệm, mục tiêu và tầm quan trọng của đánh giá THCV II. Hệ thống đánh giá và các yêu cầu đối với hệ thống đánh giá III. Phương pháp đánh giá IV. Tổ chức đánh giá THCV/Quy trình đánh giá THCV

    pdf43 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 3317 | Lượt tải: 4

  • Bài giảng Chương 7: Đào tạo và phát triển NNLBài giảng Chương 7: Đào tạo và phát triển NNL

    Khái niệm, mục tiêu và vai trò của đào tạo và PT NNL II. Các phương pháp đào tạo và phát triển NNL III. Tổ chức công tác đào tạo/ Qui trình đào tạo

    pdf20 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1767 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Chương 8: Kế hoạch hóa NNL/Lập kế hoạch NNLBài giảng Chương 8: Kế hoạch hóa NNL/Lập kế hoạch NNL

    Khái niệm và vai trò của kế hoạch hóa NNL Quan hệ giữa kế hoạch NNL và kế hoạch sản xuất-kinh doanh . Các yếu tố ảnh hưởng đến KKH NNL V. Quy trình lập kế hoạch NNL

    pdf78 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1587 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Chương 5: Tổ chức (tiết 2)Bài giảng Chương 5: Tổ chức (tiết 2)

    Tổ chức là một hệ thống gồm nhiều người cùng hoạt động vì mục đích chung Tổ chức là quá trình triển khai các kế hoạch. Tổ chức là một chức năng của quá trình quản lý , bao gồm việc đảm bảo cơ cấu tổ chức và nhân sự cho hoạt động của tổ chức

    pdf19 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1346 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Chương 6: Lãnh đạo (tiếp theo)Bài giảng Chương 6: Lãnh đạo (tiếp theo)

    Là quá trình gây ảnh hưởng lên người khác và truyền cảm hứng, thúc đẩy, chỉ đạo các hoạt động của họ nhằm đạt được những mục tiêu đề ra. Tiền đề thực hiện chức năng lãnh đạo 1. Xác định rõ mục đích, mục tiêu 2. Nắm được động cơ động lực của con người 3. Có quyên lực, có khả năng gây ảnh hưởng và dẫn dắt hành động của con người

    pdf19 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1306 | Lượt tải: 1