• Bài giảng Các phương pháp phân tích nguyên nhânBài giảng Các phương pháp phân tích nguyên nhân

    Là những yếu tố tham gia, làm phát sinh, làm ảnh hưởng đến sự cố, hư hỏng hoặc hậu quả không mong muốn.

    pdf34 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 2891 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Hệ thống thông tin quản trịBài giảng Hệ thống thông tin quản trị

    Sau khi học xong học phần này, sinh viên có thể: • Xác định chiến lược hệ thống thông tin cho một nhóm làm việc, phòng ban hay công ty. • Nhận ra các ứng dụng tiềm năng của hệ thống thông tin để cải thiện mức sinh lời của tổ chức. • Quản lý hệ thống thông tin để đảm bảo việc cung ứng một cách có hiệu quả thông tin có chất lượng đến người sử d...

    pdf9 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1416 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Quản trị sản xuất và dịch vụBài giảng Quản trị sản xuất và dịch vụ

    Giới thiệu chung về môn học  đối tượng nghiên cứu của môn học  Mục đích của môn học  Yêu cầu đối với sinh viên  Phương pháp giảng dạy  đánh giá quá trình và kiểm tra

    pdf20 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 2538 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Mô hình hồi quy dự báo khuynh hướng tuyến tínhBài giảng Mô hình hồi quy dự báo khuynh hướng tuyến tính

    Trước hết, tạo ra biến chỉ số thời gian và gán cho chỉ số đầu tiên giá trị là 1. Những quan sát kế tiếp được tăng thêm 1 đơn vị. Mô hình hồi quy sẽ như sau: Y = b 0 + b 1 (T) Trong đó: Y là biếnphụ thuộc (biến cần dự báo) Xét ví dụ minh họa sau: Thu nhập khả dụng ở Mỹ được thống kê như sau (Xem chi tiết bài tập c4t2&f2 )

    pdf6 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1555 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng: Đạo đức kinh doanh - Phạm Đình TịnhBài giảng: Đạo đức kinh doanh - Phạm Đình Tịnh

    CHưƠNG 1: ĐẠI CƠNG VỀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH. • CHưƠNG 2: ĐẠO ĐỨC KINH DOANH. • CHưƠNG 3: XÂYDỰNG CÁC CHưƠNG TRÌNH ĐẠO ĐỨC KINH DOANH TRONG DOANH NGHIỆP. • CHưƠNG 4: ĐẠO ĐỨC LÃNH ĐẠO TRONG KINH DOANH. • CHưƠNG 5: ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆPCỦA NGỜI LAO ĐỘNG. • CHưƠNG 6: TRÁCH NHIỆM XÃHỘICỦA DOANH NGHIỆP. • CHưƠNG 7: ĐẠO ĐỨC KINH DOANH TRONG ĐAVĂN H...

    pdf16 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 2903 | Lượt tải: 2

  • Chương 3: Môi trường hoạt động của doanh nghiệp (tiếp)Chương 3: Môi trường hoạt động của doanh nghiệp (tiếp)

    Môi trường là gì ? Đặc điểm các loại môi trường và sự ảnh hưởng của nó đối với doanh nghiệp Kỹ thuật phân tích SWOT

    pdf24 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1842 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Chương 3: Dự báo với phương pháp đơn giản, trung bình động và đường số mũBài giảng Chương 3: Dự báo với phương pháp đơn giản, trung bình động và đường số mũ

    Nếu quan sát thấy khuynh hướng tăng, có thể áp dụng thêm mô hình Naive mở rộng: Mô hình được viết dưới dạng: F t = A t-1 + P(A t-1 - A t-2 ) Trong đó:  F(t): là dự báo cho giai đoạn t  A (t-1) là số thực tại thời điểm t-1,  A (t-2) là số thực tại thời điểm t-2,  Và, P là tỉ lệ thay đổi giữa hai giai đoạn (ta chọn)

    pdf25 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 4538 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Trình bày báo cáo kết quả kinh doanh tổng hợpBài giảng Trình bày báo cáo kết quả kinh doanh tổng hợp

    Báo cáo tài chính Báo cáo tài chính (BCTC) là hệ thống thông tin được xử lý bởi hệ thống kế toán tài chính, là phương pháp tổng hợp số liệu từ các sổ kế toán theo một hệ thống các chỉ tiêu kinh tế tài chính vào các mẫu biểu do Nhà nước uy định thống nhất nhằm phản ánh và báo cáo tổng quát về tình hình tài sản, nguồn hình thành tài sản, tình hình ...

    docx20 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1511 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Giới thiệu (introduction to organizational development and change)Bài giảng Giới thiệu (introduction to organizational development and change)

    Phát triển tổ chức là gì? • Các áp lực phải thay đổi và phát triển tổ chức • Lý thuyết về thay đổi có hoạch định. • Mô hình thay đổi có hoạch định

    pdf39 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 3374 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Nhà thực hành phát triển tổ chức (od practitioners)Bài giảng Nhà thực hành phát triển tổ chức (od practitioners)

    Ai là nhà thực hành phát triển tổ chức (OD practitioners)? • Nhận dạng các năng lực cốt lõi của một nhà thực hành OD hiệu quả • Các dạng tư vấn OD • Các giai đoạn trong quá trình tư vấn OD • Kinh nghiệm trong khi thực hiện tư vấn OD

    pdf31 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1941 | Lượt tải: 2