TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

Một công việc quan trọng cần được thực hiện. Người ta đã đề nghị MỖI NGƯỜI (MỌI NGƯỜI) phải chú tâm đến việc này. • MỖI NGƯỜI (MỌI NGƯỜI) đã chắc chắn là AI ĐÓ sẽ làm việc này. • MỘT NGƯỜI NÀO ĐÓ đã có thể lo công việc này nhưng KHÔNG MỘT AI làm. • AI ĐÓ đã nổi nóng vì cho rằng công việc này là trách nhiệm của MỖI NGƯỜI (MỌI NGƯỜI). •...

33 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1361 | Lượt tải: 2

Một quyết định từ chối sai tất nhiên là không tốt”, -Joel Spolsky giải thích, -“nhưng nó không có hại cho công ty. Còn quyết định tiếp nhận sai sẽ làm hại cho tập đoàn và đương nhiên phải mất nhiều công sức mới có thể sửa chữa được”.

77 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 3874 | Lượt tải: 1

Tại sao ngành tư vấn đào tạo ngày càng phát triển? Tại sao các công ty lớn đã và đang sẵn sàng dành một khoản ngân sách đáng kể để đầu tư vào việc đào tạo nhân viên? Bạn lý giải điều này như thế nào?

62 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1657 | Lượt tải: 1

Mọi DN đều muốn biết nhân viên của mình đang làm việc và phát triển nhưthế nào để có cơsở họach định NNL nhằm đáp ứng được nhu cầu của DN trong tương lai. • Nhân viên cũng cần có những thông tin phản hồi về công việc mà họ đang làm, nếu tốt cần được ghi nhận để tạo động lực làm việc tốt hơn, và những việc làm chưa tốt cũng cần được b...

63 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1368 | Lượt tải: 3

Khái niệm và các yếu tố ảnh hưởng đến QTTL 2. Các nguyên tắc của hệ thống thù lao hợp lý 3. Các hình thức trả lương 4. Xây dựng hệ thống lương chức danh 5. Các thành phần của hệ thống thù lao

27 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 3440 | Lượt tải: 5

Tạo động lực làm việc là gì? 2.Các học thuyết về tạo động lực làm việc 3.Làm cho công việc có ý nghĩa hơn(làm giàu CV) 4.Vai trò của người quản lý

30 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1660 | Lượt tải: 1

1.1 Khái niệm về phân tích hoạt động kinh doanh Phân tích hoạt động kinh doanh là việc ch ia nhỏ các hiện tượng, các quá trình và các kết quả kinh doanh thành cá c bộ phận cấu thành. Trên cơ sở đó, bằn g các phương pháp so sánh, đối chiếu và tổn g hợp lại nhằm r út ra xu hướn g và t ính quy luật của cá c hiện tượn g n ghiên cứu. T ác dụn g: ...

107 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1302 | Lượt tải: 2

Vaitrò củaBộphậnquảnlý nhânsự Chứcnăngvàhoạtđộng chủyếucủabộphậnquảnlý nhânsự Cơcấubộmáyquảnlý nhânsự Nhàquảnlý nhânsự

24 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1335 | Lượt tải: 2

hương 1: Tổng quan về thương hiệu Chương 2: Chiến lược quản trị thương hiệu Chương 3: Bảo vệ thương hiệu Chương 4: Xúc tiến quảng bá hình ảnh thương hiệu Chương 5: Định giá và khai thác tài sản thương hiệu

182 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1498 | Lượt tải: 1

Theo quan niệm phổbiến trên thếgiới thì sản xuất được hiểu là quá trình tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ. Ởnước ta lâu nay có một sốngười thường cho rằng chỉcó những doanh nghiệp chếtạo, sản xuấtcác sản phẩm vật chất có hình thái cụthểnhưxi măng, tủlạnh,. mới gọi là các đơn vịsản xuất. Những đơn vịkhác không sản xuất các sản phẩm vật chất đều x...

158 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1310 | Lượt tải: 1