TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

Trong cuộc sống hằng ngày, mỗi chúng ta dù muốn hay không muốn cũng vẫn cứ là một nhà đàm phán. Một nhà quản trị giỏi đương nhiên phải là một nhà đàm phán giỏi, nhưng để trở thành nhà đàm phán giỏi là điều không đơn giản. Muốn trở thành nhà đàm phán giỏi đòi hỏi phải có kiến thức, có kinh nghiệm, phải học hỏi và phấn đấu không ngừn

22 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 2578 | Lượt tải: 1

Bất cứ cấp quản trị nào có văn phòng làm việc đều phải quản trị văn phòng của mình gọi là quản trị hành chính văn phòng. Quản trị hành chính văn phòng là việc hoạch định, tổ chức, phối hợp, tiêu chuẩn hoá và kiểm soát các hoạt động xử lý thông tin.

124 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1888 | Lượt tải: 4

Việc nghiên cứu phương pháp của quản trị học rất quan trọng. Bởi vì, phải chọn đúng các vì sao để chúng giúp cho quản trị học tiến xa hơn nữa. Phương pháp luận đúng sẽ là một hệ phóng từ đó vút lên các “tên lửa”: Những công trình nghiên cứu cụ thể về quản trị. Quản trị học lấy phương pháp hệ thống, phương pháp phân tích logic làm phương phá...

122 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1400 | Lượt tải: 4

Ba câu hỏi chiến lược:
Chúng ta đang ở đâu? Xác định vị trí hiện tại của mình
Chúng ta muốn đến đâu? Xác định mục tiêu
Chúng ta đến đó như thế nào

29 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1438 | Lượt tải: 1

(Bản scan) Tổng quan thiết kế cấu trúc tổ chức Đánh giá các loại cấu trúc Các yếu tổ ảnh hưởng Lựa chọn cấu trúc phù hợp với chiến lược Thúc đẩy việc đổi mới

25 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1588 | Lượt tải: 1

Điện thoại” này có quá nhiều nhược điểm để được xem như một phương tiện liên lạc. Chiếc máy này không có giá trị gì đối với chúng ta. (Lời nhắn nội bộ của Western Union, 1876)
“Tôi nghĩ là thị trường máy tính của toàn thế giới cũng chỉ có 5 chiếc mà thôi” (Thomas Watson, IBM, 1943)
“Ý tưởng là rất thú vị nhưng để đạt được điểm cao hơn ...

23 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1601 | Lượt tải: 2

Dàn ý về Quản trị nguồn nhân lực • Tạo lập mối quan hệ việc làm • Duy trì mối quan hệ việc làm • HRIS, Internet, intranets & extranets • Kết thúc mối quan hệ việc làm

28 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1871 | Lượt tải: 1

Quản trị sự thay đổi Quản trị việc kháng cự đối với sự thay đổi Quản trị xung đột Mối quan hệ giữa xung đột và sự thay đổi

19 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 4261 | Lượt tải: 5

Bản chất của giao tiếp trong quản trị • Quy trình giao tiếp • Giao tiếp trong nhóm • Các kênh giao tiếp trong tổ chức

22 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 2239 | Lượt tải: 3

(Bản scan) Sự hình thành của nhóm làm việc Những yếu tố đầu vào của nhóm làm việc Các quá trình của nhóm làm việc theo Nhóm đặc nhiệm và các đội

20 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 07/03/2016 | Lượt xem: 1527 | Lượt tải: 1