TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

Là sự biến đổi của phương pháp sơ đồ PERT, trong đó, việc biểu diễn các tiến trình và mối quan hệ giữa chúng được thể hiện trên hệ trục tọa độ 2 chiều.

16 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2234 | Lượt tải: 0

v Thực tế thực hiện dự án có những đòi hỏi khắt khe về thời gian cần hoàn thành dự án phát sinh ra. v Vd: Thời điểm 30 tết âm lịch, cần phải xây nhà xong để ăn tết.

19 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2284 | Lượt tải: 0

v Phương pháp sơ đồ Gantt cho biết nhiệm vụ cụ thể của từng hoạt động, thứ tự thực hiện các hoạt động, độ dài thực hiện từng hoạt động, thời điểm bắt đầu và kết thúc từng hoạt động. v Cho biết tổng thời gian cần thiết để thực hiện dự án.

69 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2155 | Lượt tải: 0

• Brand và Trademark cũng tồn tại song song. • Thường gặp các cụm từ "Building Brand", 'Brand Strategy"; Brand Image"; "Brand Vision"; "Brand Management" • Không gặp các cụm từ "Building trademark"; "Trademark Management"; "Trademark Vision". , • Trademark – dùng trong pháp lý (TRIPS, BTA, Công ước Paris, luật SHTT các nước ). • Brand – dùng ...

89 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2285 | Lượt tải: 2

Chiến lược của doanh nghiệp có thể được hiểu một cách chung nhất là tổng thể các sự lựa chọn có gắn bó chặt chẽ với nhau và các biện pháp cần thiết nhằm thực hiện một tầm nhìn của doanh nghiệp và tạo ra giá trị kinh tế bền vững trong một bối cảnh thị trườngnhấtđịnh. Trongquá trìnhxây dựng vàtriểnkhai thực hiện chiếnlược chúng taluônluônphải tì...

143 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2151 | Lượt tải: 3

(Bản scan) Sự cần thiết khách quan của quản lý Từ tính chất xã hội hóa quá trình lao động Từ sự phân công lao động và hiệp tác lao động Quản lý là một quá trình hoạch định, tổ chức, phối hợp, kiểm tra các nguồn lực và các hoạt động của con người trong một hay nhiều hoạt động nào đó nhằm thực hiện mục tiêu chung của tổ chức với kết quả và hiệu q...

147 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2177 | Lượt tải: 2

1. Bản chất của quản trị, quản trịkinh doanh, kinh doanh, các yếu tốkinh doanh và những vận dụng trong thực tiện. 2. Các loại môi trường kinh doanh và vận dụng. 3. Các nguyên tắc QTKD, vận dụng các nguyên tắc quản trịvào thực tiễn. 4. Các phương pháp QTKD, vận dụng các phương pháp quản trịtrong quá trình thực hiện QTKD. 5. Hoạch định ki...

24 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2535 | Lượt tải: 1

Hiểu được khái niệm quản trị, sự cần thiết của quản trị - Nắm được các cấp bậc, các chức năng, các kỹnăng, vai trò của một nhà quản trị. - Mô tả các trường phái tư tưởng quản trị, sư đóng góp của chúng ñối với công việc của nhà quản trị. Chương 1 Tổng quan về quản trị và quản trị kinh doanh

237 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2043 | Lượt tải: 1

Thuật ngữtiếng Anh "Econometrics" được ghép từhai gốc từ"Econo" có nghĩa là "kinh tế" và Metrics có nghĩa là "Đo lường". Thuật ngữnày do A. K. Ragnar Frisch (Giáo sư Kinh tếhọc người Na Uy-giải thưởng Nobel vềkinh tếhọc, 1969) cùng với J. Timbergen, sửdụng lần đầu tiên vào thập niên 1930. Thuật ngữ "Econometrics" được dịch sang tiếng Việt l...

166 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 5712 | Lượt tải: 1

(Bản scan) II. Đối tượng nghiên cứu của hành vi tổ chức Đối tượng nghiên cứu của HVTC là nghiên cứu ảnh hưởng của cá nhân, các nhóm và tổ chức đối với hành vi trong tổ chức nhằm áp dụng sự hiểu biết này vào việc nâng cao hiệu quả của tổ chức. Hành vi tổ chức là lĩnh vực nghiên cứu bao gồm 3 cấp độ: cá nhân, nhóm và tập thể. HVTC quan tâm tới vi...

30 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 06/06/2013 | Lượt xem: 2113 | Lượt tải: 1