Tổng hợp tất cả tài liệu, ebook, giáo trình Quản Trị Kinh Doanh chọn lọc và hay nhất.
Môi trường là gì ? Đặc điểm các loại môi trường và sự ảnh hưởng của nó đối với doanh nghiệp Kỹ thuật phân tích SWOT
24 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1714 | Lượt tải: 1
Nếu quan sát thấy khuynh hướng tăng, có thể áp dụng thêm mô hình Naive mở rộng: Mô hình được viết dưới dạng: F t = A t-1 + P(A t-1 - A t-2 ) Trong đó: F(t): là dự báo cho giai đoạn t A (t-1) là số thực tại thời điểm t-1, A (t-2) là số thực tại thời điểm t-2, Và, P là tỉ lệ thay đổi giữa hai giai đoạn (ta chọn)
25 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 4056 | Lượt tải: 2
Báo cáo tài chính Báo cáo tài chính (BCTC) là hệ thống thông tin được xử lý bởi hệ thống kế toán tài chính, là phương pháp tổng hợp số liệu từ các sổ kế toán theo một hệ thống các chỉ tiêu kinh tế tài chính vào các mẫu biểu do Nhà nước uy định thống nhất nhằm phản ánh và báo cáo tổng quát về tình hình tài sản, nguồn hình thành tài sản, tình hình ...
20 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1397 | Lượt tải: 1
Phát triển tổ chức là gì? • Các áp lực phải thay đổi và phát triển tổ chức • Lý thuyết về thay đổi có hoạch định. • Mô hình thay đổi có hoạch định
39 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 3147 | Lượt tải: 3
Ai là nhà thực hành phát triển tổ chức (OD practitioners)? • Nhận dạng các năng lực cốt lõi của một nhà thực hành OD hiệu quả • Các dạng tư vấn OD • Các giai đoạn trong quá trình tư vấn OD • Kinh nghiệm trong khi thực hiện tư vấn OD
31 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1726 | Lượt tải: 2
Chẩn đoán tổ chức là gì? • Hai cách tiếp cận trong chẩn đoán: cách tiếp cận giải quyết vấn đề (problem solving approach) và cách tiếp cận tích cực (positive approach) • Cách tiếp cận tích cực: Phương pháp Khai thác điểm mạnh (Appreciative Inquiry method)
47 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 2303 | Lượt tải: 5
Quy trình thu thập thông tin và phân tích chẩn đoán • Các phương pháp thu thập thông tin • Kỹ thuật xử lý số liệu • Báo cáo chẩn đoán
26 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1455 | Lượt tải: 2
Các hình thức can thiệp phát triển tổ chức (OD Interventions) • Quá trình chuẩn hóa OD (OD Institutionalization)
20 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 3597 | Lượt tải: 1
Tại sao phải quan tâm đến khía cạnh con người của quá trình thay đổi? (The people side of change) • Thái độ của nhân viên đối với thay đổi: – Chống đối (Resistance to change) – Sẵn sàng (Readiness for change) • Trường hợp thay đổi văn hóa tổ chức: The “Fish market” (Triết lý “Chợ cá”)
44 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 1505 | Lượt tải: 4
Vì sao các dự án thay đổi thất bại? • Các mô hình Quản trị sự thay đổi • Một số yếu tố cần quan tâm khi lập kế hoạch thay đổi
45 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 09/03/2016 | Lượt xem: 3223 | Lượt tải: 1