TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

Chương này thảo luận bốn chủ đề quan trọng. Trước hết là xem xét chi tiết những chức năng, hoạt động và trách nhiệm của giám đốc bán hàng khu vực. Kế tiếp xác định những tiêu chuẩn mà ban giám đốc đung để đánh giá các ứng viên là những nhân viên chào hàng hay các nhân viên khác để bổ nhệm vào chức vụ giám đốc bán hàng khu vực. Phần thứ ba thảo luận...

23 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 1819 | Lượt tải: 5

(Bản scan) Kế 1: Kế ban ơn Xây dựng "Chương mục" tình người của mình như thế nào? Trong giao tế khi thấy có cơ hội giúp người phải lập tức nhào đến như con sóc đói, chộp lấy hạt dẻ cuối cùng trên mặt đất. Bởi vì tình người là của cải, mục đích cơ bản nhất của giao tế là kết tình người, có nhân duyên. Phải yêu thích tình người như thích tiền thì...

169 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2047 | Lượt tải: 1

Triết lý quản trị nhân lực được hiểu là những tư tưởng, quan điểm của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản lý nguồn lực con người trong tổ chức. Triết lý của Sony: “Doanh nghiệp sẽ thành công nếu mọi nhân viên trong doanh nghiệp đều có đầy đủ những kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc theo đúng yêu cầu”. Triết lý của Panasonic “đã dù...

109 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2528 | Lượt tải: 4

TriÕt lý qu¶n trÞ nh©n lùc ®­îc hiÓu lµ nh÷ng t­ t­ëng, quan ®iÓm cña ng­êi l·nh ®¹o cÊp cao vÒ c¸ch thøc qu¶n lý nguån lùc con ng­êi trong tæ chøc. TriÕt lý cña Sony: “Doanh nghiÖp sÏ thµnh c«ng nÕu mäi nh©n viªn trong doanh nghiÖp ®Òu cã ®Çy ®ñ nh÷ng kü n¨ng cÇn thiÕt ®Ó hoµn thµnh c«ng viÖc theo ®óng yªu cÇu”. TriÕt lý cña Panasonic “®· dïng...

109 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2253 | Lượt tải: 2

5.2.TRÌNH TỰ CÁC BƯỚC ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG : Việc đánh giá, thông thường được thực hiện theo các trình tự sau: Bước 1: Xác định mục đích và đối tương đánh giá Bước 2 : Xác định danh mục các chỉ tiêu chất lượng (Ci) - Các chỉ tiêu phải phù hợp với tính chất, đặc trưng của sản phẩm, hệ thống các chỉ tiêu chất lượng phải phù hợp với mục tiêu, đố...

97 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2378 | Lượt tải: 0

Đây là Bộ tiêu chuẩn về hệ thống quản lý chất lượng quốc tế đầu tiên trên thế giới. Nó được xây dựng trên cơ sở nghiên cứu, đúc kết những kinh nghiệm tiên tiến nhất của thế giới trong lĩnh vực quản lý chất lượng

123 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2370 | Lượt tải: 5

Đây là Bộ tiêu chuẩn về hệ thống quản lý chất lượng quốc tế đầu tiên trên thế giới. Nó được xây dựng trên cơ sở nghiên cứu, đúc kết những kinh nghiệm tiên tiến nhất của thế giới trong lĩnh vực quản lý chất lượng.

123 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2347 | Lượt tải: 4

l ISO thành lập 1946 (127) l Trụ sở tại Geneva l Trên 12000 tiêu chuẩn l TC1(1947), TC214(1996) l ISO / TC 176 / TC 207 l Trên 100 nước thành viên

48 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2168 | Lượt tải: 0

Đặc tính (3.5.1) Đặc trưng để phân biệt Tính đáng tin cậy (3.5.3) Thuật ngữ sử dụng để mô tả sự sẵn có và các yếu tố ảnh hưởng: tính tin cậy, tính bảo trì, tính hỗ trợ bảo trì Khả năng xác định nguồn gốc (3.5.4) Khả năng để truy tìm về lịch sử, áp dụng hay vị trí của đối tượng được xét Đặc tính chất lượng (3.5.2) Đặc tính vốn có của một s...

14 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2492 | Lượt tải: 0

Theo những nhận định từ các chuyên gia về nhân sự của “Tạp chí Nhà quản lý” thì ngày càng có nhiều doanh nghiệp coi đầu tư cho nhân lực là đầu tư mang ý nghĩa chiến lược, trong nhiều trường hợp nó mang lại hiệu quả hơn hẳn so với việc đầu tư vào việc đổi mới công nghệ và thiết bị cho sản xuất kinh doanh. Tại sao lại như vậy? Như chúng ta đã biết, ...

20 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 07/06/2013 | Lượt xem: 2945 | Lượt tải: 1