• Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực - Nguyễn Thanh HộiGiáo trình Quản trị nguồn nhân lực - Nguyễn Thanh Hội

    Ngay từ khi con người bắt đầu hình thành các nhóm để thực hiện các mục tiêu mà họ không thể đạt được với tư cách cá nhân riêng lẻ, thì cách quản trị đã là một yếu tố cần thiết để bảo đảm phối hợp những nỗ lực cá nhân. Vì quản trị ngày càng dựa vào nỗ lực chung và vì nhiều nhóm có tổ chức trở nên rộng lớn hơn, cho nên nhiệm vụ của các nhà quản trị...

    doc64 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 5441 | Lượt tải: 1

  • Chiến lược Marketing hỗn hợp cho ngành máy giặt công ty SanyoChiến lược Marketing hỗn hợp cho ngành máy giặt công ty Sanyo

    (Bản scan) Sản phẩm máy giặt đã trở nên cần thiết và thông dụng trong đại đa số dân thành thị của Việt Nam, đặc biệt là ở các thành phố lớn như Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng... Đó cũng là một trong những nguyên nhân quan trọng để Sanyo Electric Osaka Japan đầu tư vào Việt Nam. Dự án được hình thành năm 1995, là sự góp vốn cổ đông của ...

    pdf93 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 3253 | Lượt tải: 1

  • Chiến lược Đại dương xanh: Tạo dựng những đại dương xanhChiến lược Đại dương xanh: Tạo dựng những đại dương xanh

    20 năm trước chúng tôi gặp nhau trong một lớp học, khi đó một người là giáo sư, còn người kia là sinh viên. Kể từ đó, chúng tôi đã làm việc cùng nhau, thường tự ví mình trong suốt hành trình nghiên cứu này như "những chú chuột ướt chạy trong ống nước". Việc cuốn sách này ra đời không phải là chiến thắng của một ý tưởng mới, mà là chiến thắng của mộ...

    doc203 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 1844 | Lượt tải: 0

  • Chiến lược kinh doanh ToyotaChiến lược kinh doanh Toyota

    Toyota Motor Corporation (gọi tắt là Toyota) là một tập đoàn sản xuất ô tô xuyên quốc gia có trụ sở chính đặt tại Nhật Bản. Toyota được thành lập vào ngày 28/08/1937 bởi Kiichiro Toyota từ một phần tách ra khỏi Toyota Industries. Sau một thời gian dài phát triển, đến nay Toyota đã vươn lên trở thành tập đoàn sản xuất xe lớn nhất thế giới xét về doa...

    doc23 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 2456 | Lượt tải: 2

  • Tổng quan về quản trị kinh doanh và nhiệm vụ chủ yếu của nhà quản trị doanh nghiệpTổng quan về quản trị kinh doanh và nhiệm vụ chủ yếu của nhà quản trị doanh nghiệp

    Hiện nay trên phương diện lý thuyết có khá nhiều định nghĩa thế nào là một doanh nghiệp, mỗi định nghĩa đều mang trong nó có một nội dung nhất định với một giá trị nhất định. Điều ấy cũng là đương nhiên, vì rằng mỗi tác giả đứng trên nhiều quan điểm khác nhau khi tiếp cận doanh nghiệp để phát biểu. Chẳng hạn: 1.1 Xét theo quan điểm luật pháp: doa...

    doc175 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 1756 | Lượt tải: 0

  • Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về giao tế nhân sựNgân hàng câu hỏi trắc nghiệm về giao tế nhân sự

    1. P.R (Public Relations) được định nghĩa như là một tổ chức: a. Có chức năng truyền thông đại chúng. b. Có chức năng quan hệ khách hàng. c. Quản lý lãnh đạo. d. Chức năng quản lý thông tin đại chúng.

    doc29 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 1856 | Lượt tải: 2

  • Ngân hàng câu trắc nghiệm về nhân sựNgân hàng câu trắc nghiệm về nhân sự

    1. Từ nào dưới đây được định nghĩa như là những chính sách, hoạt động, và hệ thống mà có ảnh hưởng tới hoạt động, thái độ và cách cư sử của nhân viên của một công ty? a. Động cơ thúc đẩy (Motivation) b. Tiền bạc (Money) c. Quản lý nguồn nhn lực (HRM – Human Resource Management) d. Thiết kế cơng việc (Job design)

    doc18 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 1948 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Cơ sở lý luậnBài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Cơ sở lý luận

    Tìm hiểu, phân tích và đánh giá mô hình đào tạo cụ thể trong Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Dược Phẩm 3A. Học hỏi những ưu điểm và khuyết điểm từ mô hình. Hiểu được tầm quan trọng của việc đào tạo lại. Đánh giá tình hình và xu hướng của các doanh nghiệp về việc đào tạo nhân viên.

    ppt30 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 2212 | Lượt tải: 3

  • Đề tài Nội dung quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thương mạiĐề tài Nội dung quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thương mại

    Đối với mỗi quốc gia, doanh nghiệp con người luôn là nguồn lực cơ bản và quan trọng nhất quyết định sự tồn tại và phát triển cũng như vị thế của doanh nghiệp, quốc gia đó. Để đáp ứng yêu cầu về trình độ phát triển chúng ta phải thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đây luôn là vấn đề cốt lõi trong chiến lược phát triển của mỗi do...

    doc28 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 2352 | Lượt tải: 1

  • Tổng quan về thương mại quốc tếTổng quan về thương mại quốc tế

    Khác nhiều công ty của Mỹ, không chủ đích hoạt động kinh doanh ở nước ngoài, Beatrice Foods – một công ty thực phẩm và sản phẩm tiêu dùng lớn thứ 2 ở Mỹ đã tự nhận mình là một doanh nghiệp quốc tế mà trong đó Mỹ là một trong các thị trường công ty đang hoạt động. Mong muốn trở thành công ty đứng đầu thế giới như tập đoàn Nestle.A của Thụy Sĩ. Công ...

    doc484 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 08/06/2013 | Lượt xem: 2015 | Lượt tải: 1