TimTaiLieu.vn - Tài liệu, ebook, giáo trình, đồ án, luận văn

Giải thích vai trò của việc ra quyết định đối với nhà quản trịvà nhân viên. „ Mô tảviệc ra quyết định trong các điều kiện khác nhau: chắc chắn, rủi ro và không chắc chắn. „ Trình bày tiến trình ra quyết định „ Mô tảcác đặc điểm của việc ra các quyết định đổi mới và thường xuyên „ Giải thích các đặc điểm của ba mô hình quyết định: quyết đ...

19 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1407 | Lượt tải: 1

Làm rõ khái niệm lãnh đạo; sựkhác biệt giữa lãnh đạo và quản trị. † Lý thuyết về đặc điểm lãnh đạo † Lý thuyết vềhành vi lãnh đạo † Cách tiếp cận lãnh đạo tình huống † Một sốphong cách lãnh đạo hiện đại và cách xây dựng niềm tin trong thực hành lãnh đạo

24 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1504 | Lượt tải: 3

Trình bày những nhân tốchính của cơcấu tổchức và sơ đồtổchức; khái niệm vềcơcấu cơgiới và cơcấu hữu cơ. † Các loại chuyên môn hoá các bộphận trong tổchức và các nguyên tắc cơbản của sựphối hợp trong tổchức. † Cơcấu quyền hành của tổchức; quan hệquyền hành trực tuyến và tham mưu. † Những nhân tốảnh hưởng đến sựtập trung và phân quyền trong ...

37 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1529 | Lượt tải: 1

Giải thích vai trò chiến lượccủa quản trị nguồn nhân lực Giải thích mối quan hệgiữa những thay đổi vềxã hội, tổchức và lực lượng lao độngvới quản trịnguồn nhân lực Xác định nhu cầu các nhà quản trịtương laicho tổchức thông qua việc hoạch định nguồn nhân lực. Trình bày các nội dung chủyếucủa quản trịnguồn nhân lực trong tổchức.

15 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1376 | Lượt tải: 1

Mô tảkhái niệm động cơthúc đẩy và mô hình động cơ thúc đẩy ‰ Phân biệt những cách tiếp cận khác nhau trong nghiên cứu động cơthúc đẩy: cách tiếp cận truyền thống, cách tiếp cận các mối quan hệcon người, cách tiếp cận nguồn nhân lực, cách tiếp cận hiện đại. ‰ Các lý thuyết vềnội dung của động cơthúc đẩy ‰ Các lý thuyết thúc đẩy theo tiến t...

22 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 2060 | Lượt tải: 2

Giải thích những yếu tố chính của tiến trình truyền thông. Mô tảvai trò của công nghệthông tin trong tiến trình truyền thông. Xác định những rào cản đối với truyền thông và làm thếnào đểloại bỏchúng. Trình bày những hướng dẫn đểgiám sát hiệu quảquá trình truyền thông.

13 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1294 | Lượt tải: 1

Đổi mới Tưduy sáng tạo tạo dựng nền tảng cho sự đổi mới Nhiều người có kinh nghiệm, chuyên môn khác nhau Ælàm việc chung --. Có khảnăng sáng tạo Tốc độ Chi phí Chất lượng

10 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1347 | Lượt tải: 2

iểm tra là tiến trình đảm bảo hành vi và thành tíchtuân theo các tiêu chuẩn của tổchức, bao gồm quy tắc, thủtục và mục tiêu. Kiểm tra ngăn ngừa và kiểm tra hiệu chỉnh „ Kiểm tra ngăn ngừa: là cơchế định hướng việc giảm thiểu lỗi, vì thếtối thiểu hóa nhu cầu vềcác hoạt động điều chỉnh. „ Kiểm tra hiệu chỉnh: là cơchế định hướng giảm t...

11 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1451 | Lượt tải: 1

Mô tảbốn loại thay đổi của tổchức Giải thích tiến trình hoạch định sựthay đổi của tổchức Xác định bốn phương pháp thay đổi của tổchức và sựkết hợp các phương pháp. Mối quan hệgiữa sự đổi mới và những thay đổi của tổchức Thảo luận việc học hỏi của tổchức phối hợp như thếnào với sựthay đổi.

9 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 2090 | Lượt tải: 1

Theo nghĩa chung nhất làsựchia nhỏsựvật, hiện tượng trong mối quan hệhữu cơ giữa các bộphận cấu thành của sựvật hiện tượng đó. Trong lĩnh vực tựnhiên, việc chia nhỏnày được tiến hành với những vật thể bằng các phương tiện cụthể Trong lĩnh vực kinh tế-xã hội, các hiện tượng cần phân tích chỉ tồn tại bằng những khái niệm trừu tượng. Do ...

110 trang | Chia sẻ: nyanko | Ngày: 08/03/2016 | Lượt xem: 1323 | Lượt tải: 1