• Bài giảng Phương pháp dự báo định lượngBài giảng Phương pháp dự báo định lượng

    Dự báo (tiếng Hy Lạp là Prognosis): sự tiên đoán, sự thấy trước  Dự báo (Từ điển Tiếng Việt-Viện ngôn ngữ học- 2006): Báo trước về tình hình có nhiều khả năng sẽ xảy ra, dựa trên cơ sở những số liệu, những thông tin đã có.  Dự báo (Phương pháp dự báo kinh tế căn bản): Dự báo là tiên đoán khoa học mang tính xác suất và phương án trong khoảng thờ...

    pdf43 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 7067 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Phân phối xác suất và thống kê toánBài giảng Phân phối xác suất và thống kê toán

    Việc thực hiện một nhóm các điều kiện cơ bản để quan sát một hiện tượng nào đó có xảy ra hay không được gọi là thực hiện một phép thử,còn hiện tượng có thể xảy ra trong kết quả của phép thử đó được gọi là biến cố.  Ví dụ: Gieo con súc sắc đồng chất trên mặt phẳng (phép thử). Kết quả sốchấm có thể xuất hiện biến cố (tất yếu, bất khả, ngẫu nhiên)....

    pdf56 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 4659 | Lượt tải: 4

  • Bài giảng quản lý nhân lực của doanh nghiệpBài giảng quản lý nhân lực của doanh nghiệp

    Chuyển sang kinh tế thị trường, hội nhập kinh tế quốc tế là chúng ta thực thi chủ trương sử dụng vũ khí cạnh tranh để công phá lô cốt trì trệ, pháo đài lùng nhùng, lầm tưởng. Nói đến kinh tế thị trường là nói đến cạnh tranh. Trong kinh tế thị trường mọi thứ phải được so sánh với của đối thủ cạnh tranh thành đạt trong cùng một thời gian.

    doc51 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2033 | Lượt tải: 4

  • Tìm hiểu về chiến lược chiêu thị của ViettelTìm hiểu về chiến lược chiêu thị của Viettel

    Năm 1989: Công ty Ðiện tử thiết bị thông tin, tiền thân của Tổng Công ty Viễn thông Quân đội (Viettel) được thành lập. • Năm 1995: Công ty Ðiện tử thiết bị thông tin được đổi tên thành Công ty Ðiện tử Viễn thông Quân đội (tên giao dịch là Viettel), chính thức được công nhận là nhà cung cấp viễn thông thứ hai tại Việt Nam, được cấp đầy đủ các giấy...

    doc18 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2595 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Những vấn đề chung về quản trị - Nguyễn Hải QuangBài giảng Những vấn đề chung về quản trị - Nguyễn Hải Quang

    Robert Kreitner (1992): “Quản trị là tiến trình làm việc với con người và thông qua con người nhằm đạt được những mục tiêu chung của tổ chức trong một môi trường luôn thay đổi. Trọng tâm của quá trình này là sử dụng có hiệu quả nguồn lực có giới hạn”.  Harold Koontz (1999): “Quản trị là nhằm tạo lập và duy trì một môi trường nội bộ thuận lợi nhấ...

    pdf59 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2182 | Lượt tải: 5

  • Bài giảng Quản trị kinh doanh - Trần Thanh LiêmBài giảng Quản trị kinh doanh - Trần Thanh Liêm

    Đầu tư (Investment) Là quá trình ứng trước các yếu tố nguồn lực nhằm đạt được những mục tiêu định trước Các yếu tố nguồn lực có thể là: Tiền, đất đai, tài nguyên, MMTB, lao động, nguyên nhiên vật liệu cần thiết để thực hiện một quá trình hoạt động nào đó.

    ppt70 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2216 | Lượt tải: 2

  • Bài tập Quản trị kinh doanhBài tập Quản trị kinh doanh

    Công ty A đang dự định sản xuất 1 loại bao bì. Có 2 phương án được đưa ra xem xét • Bao bì bằng nhựa, giá bán 300đ/chiếc, chi phí biến đổi cho mỗi chiếc 240 đ, tổng chi phí cố định là 150triệu đồng, khấu hao theo đường thẳng, thời gian khấu hao là 5 năm • Bao bì bằng giấy, giá bán 200đ/chiếc, chi phí biến đổi 80đ/chiếc, tổng chi phí cố định 540 t...

    doc12 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2465 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Quản trị tài chính trong doanh nghiệpBài giảng Quản trị tài chính trong doanh nghiệp

    (Bản scan) QT tài chính DN là quản trị các mối quan hệ kinh tế phát sinh trong quá trình hình thành, phát triển và biến đổi vốn dưới các hình thức có liên quan, đảm bảo DN có đủ lượng vốn cần thiết, cơ cấu phù hợp với yêu cầu của quá trình kinh doanh, góp phần đem lại hiệu quả kinh doanh cao nhất cho DN và lợi ích cho người cung vốn.

    pdf35 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2168 | Lượt tải: 4

  • Quy chế trả lương cho lao động gián tiếp tại công ty Cổ phần xi măng Phú ThọQuy chế trả lương cho lao động gián tiếp tại công ty Cổ phần xi măng Phú Thọ

    Điều 1: Tiền lương trả cho cán bộ, nhân viên được xác định gồm 2 phần: 1.1 Phần thứ nhất: Tiền lương trả cho người lao động theo vị trí công việc được giao gắn với mức độ phức tạp của công việc đòi hỏi; mức độ hoàn thành công việc và kết quả cuối cùng của từng người, từng bộ phận với số ngày công, giờ công thực tế đạt được. Phần này không phụ thu...

    doc16 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2794 | Lượt tải: 4

  • Bài giảng chương 9: Kiểm soátBài giảng chương 9: Kiểm soát

    Kiểm soát là gì? Có những phương pháp kiểm soát nào? Tiến trình kiểm soát bao gồm những bước nào?

    ppt4 trang | Chia sẻ: haohao89 | Ngày: 13/06/2013 | Lượt xem: 2271 | Lượt tải: 2